La Faute Lourde En Droit Administrative

JURIDIQUES ET POLTIQUES COURS DROIT ADMINISTRATIF DEMBA SY DEPARTEMENT DE DROIT PUBLIC AVANT-PROPOS 1°°) Conception de l'enseignement Le droit administratif, objet de cet enseignement pose problème. En France, un débat s'est instauré sur sa pertinence, sa nécessité, son enseignement, ses fonctions etc. Le problème est d'une plus grande acuité dans les pays d'Afrique francophone qui ont repris le droit administratif français. 2 Si certains auteurs affirment que le droit administratif d'un pays africain

Présentation générale et droit du travail I- Définition et objet du droit du travail Droit du travail exprime droit des salariés. Fonctionnaires ne dépendent pas du droit du travail mais du droit administratif. Salarié est titulaire contrat travail. Salarié : personne physique qui travaille sous la subordination d’un employeur (physique ou morale) moyennant une rémunération. Droit du travail : ensemble des règles juridiques applicables à la relation entre l’employeur et le salarié. Droit du travail exclut

La manifestation est avant tout, en droit, une liberté. Mais il est indéniable qu'il s'agit d'une forme d'expression collective qui menace très directement l'ordre public. La loi reconnaît donc l'exercice de ce droit mais une réglementation et un contrôle sont mis en place. Enfin, en cas de non-respect de cette réglementation, des sanctions sont prévues. I. LA RESPONSABILITE Responsabilité contractuelle ou délictuelle Afin qu’il y est responsabilité il faut absolument qu’il y est : Un

déclaration des droits de l'homme. Toutes ces juridictions doivent respecter des règles d'organisations communes : principe de collégialité, en théorie une décision de justice doit être rendu par un collège de magistrats, un nombre impair de magistrats (en gros : souvent il y a trois juges, qui confrontent leur point de vue...), il y a aussi le double degré de juridiction, c'est à dire que une personne qui saisit une juridiction de première instance, si elle est mécontente du jugement, à le droit de bénéficier

LA RESPONSABILITE HOSPITALIERE Le droit à la protection de la santé pour le patient a été reconnu par le préambule de la constitution de 1946. Ces droits garantissant aux malades, l’accès aux soins de toute nature, par le système de protection sociale mis en place en 1945. Cet accès aux soins a été encadré par le Code de Déontologie médical, Le Code de Santé Publique a évoqué le risque thérapeutique pour le malade, car un acte de quelque nature qu’il soit (diagnostique, thérapeutique) est imprévisible

DROIT DU TRAVAIL : Démission, licenciement, départ négocié par Maître Carine DURRIEU-DIEBOLT Avocat à la Cour Présentation Distinction entre CDI, CDD et contrat de travail temporaire I. Si vous êtes titulaire d'un CDI 1. La démission 2. Le licenciement 3. Le départ négocié et la transaction 4. Tableau comparatif sur les conséquences de la démission et du licenciement II. Si vous êtes titulaire d'un CDD 1. La démission 2. Le licenciement

1- E U’EST-CE QUE LE DROIT ? 1. Le mot droit1 est très général. Spontanément, l’idée du droit renvoie à celle de Justice, à la contrainte (je n’ai pas le droit) ou au contraire à la liberté (j’ai le droit). Mais, pour le juriste, le droit est avant tout un corpus de règles qui font l’objet d’une organisation et d’une mise en œuvre spécifique. On partira du postulat selon lequel il existe des règles de droit obligatoires dans les pays étant entendu que le concept de droit ne peut être appréhendé

l'an I. Dans le domaine d'administration, le directoire ne va pas rejeter le système administrative existant, donc la centralisation. Il est à voir d'une part, les méthodes de ce système (A) et d'autre part les résultats donnés par ce système (B). A. Méthodes mise en place pour la centralisation Le régime du directoire poursuivit l'oeuvre centralisatrice de la convention nationale. L'organisation administrative de l'an III demeurait plus centralisée qu'on ne l'a dit. Les petites communes rurales

en 2006 ; 164 jours en 2005). A compter de l’année 2005, les statistiques annuelles relatives aux grèves sont produites par la Dares à partir de l’enquête Acemo « Négociation et représentation des salariés », et non plus à partir des données administratives issues du recensement de l’inspection du travail et des directions départementales et régionales du travail. Les sources de conflits Les conflits surgissent souvent quand les points de vue divergent et que les préoccupations ne sont pas compatibles

|DROIT SOCIAL I | I. L’objet du droit du travail A. La définition du travail Selon le dictionnaire, le mot travail a deux significations principales : - l’activité productrice - le résultat de cette activité. Il a aussi deux significations secondaires : - l’emploi occupé - la collectivité des travailleurs. Pourtant, le mot travail dans cette discipline