La Finalité Sociétale De L Entreprise

BTS S.T.1 C.2 Le 22/01/09 MANAGEMENT DES ENTREPRISES : Devoir n° 4 Durée : 1 heure 15 Le cas « LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en oeuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière

BTS S.T.1 C.2 Le 22/01/09 MANAGEMENT DES ENTREPRISES : Devoir n° 4 Durée : 1 heure 15 Le cas « LAFARGE» A partir des documents que vous avez étudiés pour ce jour et dont vous disposez, de vos connaissances et de votre réflexion, vous traiterez les questions suivantes de manière claire et structurée : 1- Présentez les dimensions de la finalité de LAFARGE et, pour chacune des dimensions identifiées, indiquez deux dispositifs mis en œuvre pour l’atteindre. (3 points) 2- Commentez la manière dont

2009/2010 |1. [Les concepts de définition du Management] | |2. [La finalité et les objectifs de l’entreprise] | |Préparé par : | |Otieno Gilbert Nyandeje.

entrepreneur assure la gestion d’une entreprise a. Vrai : il peut gérer son entreprise b. Faux : il n’a pas le savoir de déterminer une stratégie 2. Dans une entreprise a. Il y a toujours une démarche entrepreneuriale b. Il ne peut y avoir une démarche entrepreneuriale au niveau des salariés c. Les salariés peuvent être entrepreneur dans leurs entreprises ; c’est l’intrapreneuriat 3. Pour une entreprise, une finalité sociétale c’est : a. Participer à la

MANAGEMENT DES ENTREPRISES Thème 1 : Entreprendre et diriger I/ L'esprit et la dynamique de l'entrepreneuriat a) La logique entrepreneuriale Définition : Entrepreneur : Personne physique qui investit des moyens financiers, matériel et humain pour mener un projet économique dans le but de réaliser des profits et d'assurer la survie de l'entreprise. Objectifs : créer une entreprise : *créer une entreprise ex-nihilo (=pure) ; *reprise d'une entreprise ; *relancer une activité

MDE I)Analyse du contexte. 1)Finalité : correspond à son objectif ou à la mission qu'elle s'est fixée. Il existe 5 finalités : financière, économique, sociale, sociétale et environnementale. Les finalité de l'entreprise Beringer Aero sont : financière : la collaboration avec Icarius Aerotechnics la participation aux salons, l' utilisation du bouche à oreille et la collaboration avec des projets prestigieux pour sa communication; l'augmentation du chiffre d'affaires;

Chapitre 3 : La finalité de l’entreprise se limite t’elle a la réalisation de profit ? I .Quels sont les différents types d’entreprises ? Il existe en France 300000 m d’entreprises qui interviennent dans des secteurs d’activité très divers, chacune présente ces propre caractéristiques et divers critères permette de proposer une classification des entreprise. Critères de distinction Types d’entreprises Nb de salaries *0 a 9salarie : TPE *10 a 249 s : PME *250 a 5000 : ETI * + 5000 :

La finalité d’une entreprise est définie comme la raison d’être, c’est but le général qui justifie son existence. En effet on distingue plusieurs finalités, économiques, sociétales et sociales. Économique : il s’agit de produire des biens ou services destinés à trouver et satisfaire une clientèleSociale : c’est toutes les démarches permettant l’amélioration de la vie sociale au sein d’une organisation pour ensuite fidéliser et motiver les membres Sociétale : c’est l’amélioration de la vie sociale

Schumpeter, un entrepreneur est un individu qui est un pilier du développement économique dans une entreprise, car il est à l’origine de l’innovation et permet de la développer des opportunités. Il est donc créateur de richesse grâce à son entreprise. Selon lui on reconnait un entrepreneur à ses caractéristiques. En effet un entrepreneur n’as pas peur de prendre des risques et des initiatives dans son entreprise. Il se remet souvent en cause et il possède une bonne capacité d’adaptation. Il est donc intuitif

du droit qui vise à équilibrer les relations entre les employeurs et les salariés en protégeant les droits des travailleurs tout en permettant aux entreprises de fonctionner de manière efficace. Sujet : Il se distingue des autres branches du droit par sa dimension protectrice et progressiste. Ces spécificités découlent de son histoire, de sa finalité et de ses sources. En effet, le droit du travail détient certaines particularités que les autres droits n’ont pas.Contexte :  Sa création est la conclusion