La Flexibilité Est Elle Une Solution Pour Réduire Le Chômage

Tous les économistes et gouvernements libéraux européens s’accordent à voir en la flexibilité du marché du travail LA solution qui leur permettrait de remporter leur combat contre le chômage structurel qui pèse sur leurs économies. Le concept de flexibilité est théoriquement simple : il vise à adapter les variations de l’emploi aux variations de la demande. Pour cela, les employeurs doivent pouvoir recruter les salariés dont-ils ont besoins, pour la durée dont ils ont besoin. Ceci se concrétise par

organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. Sujet = La flexibilité du travail peut-elle permettre de lutter efficacement contre le chômage dans les pays développés ? DOCUMENT 1 – Comme nous l’avons déjà souligné, les entreprises sont soumises à deux contraintes différentes d’adaptation de l’emploi : moduler le volume de travail pour faire face aux

LA FLEXIBILITE DU TRAVAIL A-T-ELLE PRINCIPALEMENT DES EFFETS POSITIFS ? Intro : Le taux de chômage américain, qui atteint à peine 6% en 2004, est souvent cité en exemple par opposition avec la situation en Allemagne ou en France (9,5% à la même date en France). Cette bonne performance américaine est en général attribuée à la flexibilité du travail aux Etats-Unis. La flexibilité est la capacité des entreprises à s'adapter aux évolutions de leur environnement économique, c'est-à-dire à la concurrence

construire une argumentation pertinente au regard du problème posé, c'est-à-dire : o qualifier juridiquement une situation ; o formuler une problématique juridique ; o identifier la ou les règles juridiques applicables en l’espèce ; o indiquer la ou les solutions juridiques possibles ; o utiliser un vocabulaire juridique adapté. 2. Partie économique Cette partie de l’épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à analyser un problème économique d’actualité et à construire une argumentation pertinente

une argumentation pertinente au regard du problème posé, c'est-à-dire : o qualifier juridiquement une situation ; o formuler une problématique juridique ; o identifier la ou les règles juridiques applicables en l’espèce ; o indiquer la ou les solutions juridiques possibles ; o utiliser un vocabulaire juridique adapté. 2. Partie économique Cette partie de l’épreuve vise à évaluer les capacités du candidat à analyser un problème économique d’actualité et à construire une argumentation pertinente

également par des programmes de formations continue adaptés aux exigences des entreprises. Ainsi en jouant sur le coup de la productivité mais plus sûrement sur la productivité elle même, il est possible d'envisager des solutions pour mettre fin au cercle vicieux taux de chomage-gains de productivité. Au final il apparaît que les liens entre la productivité et l'emploi sont plus que complexe car ils font apparaître le problème du sous-emploi. b) L'état met en œuvre des mesures pour stimulé

II° La croissance comme remède au chômage. Rappel: selon le bureau international du travail, un chômeur est une personne sans emploi, à la recherche d'un emploi et disponible pour occuper une emploi dans un délai raisonnable. Cette définition standardisée du chômage permet d'effectuer des comparaisons internationales. Ce n'est d'ailleurs pas tant le nombre de chômeurs qui retient l'attention que la proportion de chômeurs dans la population active (taux de chômage = nombre de chômeurs/population

Chômage : situation d’un individu en âge de travailler (15ans et plus), sans emploi, mais en recherchant activement un. Du point de vue économique, le chômage est interprété comme la résultante d'un déséquilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail. Comment définir le chômage ? • Ne pas avoir d’emploi ne signifie pas être au chômage. Un chômeur doit non seulement être sans emploi, mais aussi en rechercher un et être disponible pour l’occuper. • Les chiffres officiels du chômage

d’une montée du chômage. 2. A partir des années 1980, avec l’arrivée de Margaret Thatcher (1979) et Ronald Reagan (1981), ce sont des politiques libérales qui vont être mises en oeuvre. Elles vont profondément changer les orientations de la politique économique et le visage du capitalisme. → La lutte contre l’inflation prend le pas sur la lutte contre le chômage → La régulation du marché prend le pas sur la régulation étatique : l’Etat n’est plus considéré comme la solution mais comme le problème

segmentation (composé d’un marché primaire et d’un marché secondaire)… c) les différentes catégories d’actifs concernées II) Les causes du déséquilibre du marché : un fort taux de chômage et un niveau d’emploi faible a) Les explications néoclassiques du chômage b) Les explications Keynésiennes c) Le chômage structurel III) les politiques de l’emploi a) les politiques passives et actives b) les politiques globales de sortie de crise (politique de la demande et politique de l’offre) c)