La Flexibilité Un Remède Au Chômage

elle leur complique beaucoup la tâche. Il en est ainsi en particulier de la Hongrie et des pays baltes. La crise conduit aussi la Suède et le Danemark à remettre en cause leur position par rapport à l’euro. Quant à l’Islande, touchée par un fort chômage et une inflation galopante, et dont la monnaie a perdu en un an 40% de sa valeur par rapport à l’euro, elle songe de plus en plus à une adhésion à l’UE. Le 1er janvier 2011, l’Estonie devient le 17ème membre de la zone euro. Et la Bulgarie, la Lituanie

fonctionnelle Fayol (16) Administration, autorité hiérarchique Ford (20) Chaîne Weber (22) Bureaucratie Sloan (30) Divisions autonomes Deming (50) Qualité, Plan – Do – Check - Act Drucker (54) Décentralisation, DPO, innovation Shingo, Ohno (~60) Flexibilité, flux tendu, toyotisme Gélinier (65, 68) Innovation, DPPO Peters, Waterman (83) Modèle de l’excellence (7 clés, 8 attributs) Archier, Sérieyx (84) Modèle du futur (6 points)  Mary P. Follet (30) Participation aux objectifs, compétences

Fayol (16) Administration, autorité hiérarchique Ford (20) Chaîne Weber (22) Bureaucratie Sloan (30) Divisions autonomes Deming (50) Qualité, Plan – Do – Check - Act Drucker (54) Décentralisation, DPO, innovation Shingo, Ohno (~60) Flexibilité, flux tendu, toyotisme Gélinier (65, 68) Innovation, DPPO Peters, Waterman (83) Modèle de l’excellence (7 clés, 8 attributs) Archier, Sérieyx (84) Modèle du futur (6 points)  Mary P. Follet (30) Participation aux

d’idéologies opposées. Les textes adoptés sont de contenus différents. - depuis 1974 la crise économique a entrainé une modification du droit du travail, certaines thèses ont été développées qui montrent que la réponse au chômage doit être recherchée dans davantage de flexibilité. - tendance qui vise à favoriser le développement des conventions collectives, la négociation plutôt que la loi. Les partenaires sociaux sont les représentants des employeurs et des salariés. Les responsables politiques

aurait été deux à trois fois plus forte aux États-Unis qu’en France. Mais, pour que l’effet d’entraînement des TIC soit optimal, il faudrait, dans l’approche anglo-saxonne, associer aux investissements indispensables en la matière une certaine flexibilité sur le marché du travail. (ii) Par delà ces disparités, on retiendra que la restructuration des appareils productifs au niveau mondial s'opère autour de grandes zones régionales intégrées. Dans une économie mondiale de plus en plus intégrée, les

cas d'espèce, rien moins que solide : tout comme l'intuition, la base analytique est ici défectueuse. Le fondement de la théorie de la paupérisation est fourni par la théorie de « l'armée de réserve industrielle », c'est-à-dire par la conception du chômage engendré par la mécanisation des processus de production 2. Or, la théorie de l'armée de réserve est, à son tour, fondée sur la doctrine exposée par Ricardo dans son chapitre consacré au machinisme. Nulle part ailleurs - sauf, bien entendu, en ce

disponibilités,  la  qualification,  la  réputation et le coût. La disponibilité de la main d’œuvre du point de vue de l’entreprise  est en réalité fortement dépendante de sa qualification. En effet, une région abondante  en main d’œuvre disponible (chômage important, large proportion de jeunes, etc.) peut  être  totalement  inintéressante,  si  cette  main  d’œuvre  ne  correspond  pas  aux  qualifications  requises  par  les  employeurs.  Par  ailleurs,  l’appréciation  qualitative  de  la  main d

salariés et qualité de vie au travail (l’entreprise taylorienne provoque le désintéressement du travail et la recherche d’un salaire garanti) ; - entre activité économique, recherche de résultat et préoccupations sociales ; - entre la recherche de flexibilité et la rigidité des structures ; - entre la recherche d’un rôle citoyen et l’image donnée par l’entreprise et ses réalités internes. ( Ils imaginent une entreprise du 3ème type : - attentive à l’extérieur (marché, veille, benchmarking) ; -

opportunité. Cependant, ce développement correspond aussi à l’apparition de nouveaux concurrents. - PNB : Le Produit National Brut mesure la valeur totale des biens et services produits dans une nation en une année. - Les taux d’inflation et les taux de chômage sont autant de critères donc l’entreprise doit également tenir compte. * Socioculturel : Les rapports entre l’automobile et la société ont tendance à être paradoxales : d’une part, ils confirment le rôle primordial voire irremplaçable de l’automobile

» − en guise de bilan. CINQUANTE « THESES » SUR L’IMMIGRATION, L’INSERTION ET LA DISCRIMINATION 1. La France reconnaît de longue date qu’elle est un pays d’immigration ; tout indique qu’elle le restera. 2. Malgré un taux de chômage général à 10 % et un taux de chômage des immigrés proche de 20 %, nombreux sont les secteurs d’activité qui ne pourraient fonctionner sans la contribution des immigrés. La France a besoin de l’immigration. 3. Après la suspension de l’immigration de travail en 1974