La Greve Des Fonctionnaires

La notion de représentativité des partenaires sociaux varie en fonction des traditions nationales. Dans certains pays, elle concerne surtout l’exercice du droit de grève. En France, elle prend un sens au travers de la négociation collective. Ainsi, l’article L.133-2 du Code de travail qui définit les cinq critères de représentativité des syndicats de salariés (indépendance, importance des effectifs, montant des cotisations, ancienneté, attitude patriotique sous l’Occupation) fait partie du livre

2) La classe moyenne : Au XXème siècle, la classe moyenne s’impose dans le paysage social. Ils se développent grâce à la R.I (contre – maître) et avec l’essor du secteur tertiaire (ex : fonctionnaires et employés). Cela regroupe les professions libérales (ex : infirmiers), les ingénieurs, les fonctionnaires (ex : professeurs), etc. 3) Les paysans : Ils se paupérisent (s’appauvrir). L’exode rurale = échappatoire. 4) Les ouvriers : Ils ↗ beaucoup. ≈1900 = 40% d’ouvriers au

sur les principes idéologiques va produire une nouvelle élite qui va donner de nouveau standards au pays. Ce régime dure jusqu’en 89 et subit une vraie crise économique à partir de laquelle s’engage le processus de transition après un an et demi de grève générale. Février 1990 : conférence des forces vive de la nationLa question est donc : qu’est-ce que ce changement a produit ? D’abord cela évolue dans le temps : au début de la transition on a l’impression d’une révolution sociale par la voix des

à cette règle de cumul d’emploi, si vous êtes fonctionnaire, agent ou ouvrier de l'État, des communes, des départements, des offices et établissements publics, le code pénal l’interdit. Il reste une dernière catégorie « les indépendants » ! A la différence des salariés eux cotise sur la base des revenus de l'avant-dernière année, ce qui pour finir coutera plus chère que ce que sa vous rapporte. Le droit du travail comporte aussi le droit de grève garanti par la constitution à tout salarié de cesser

fidèles, l'un d'eux s'est estimé bousculé. Il s'agit du fils de Nassimah Dindar, qui fête aujourd'hui son 31ème anniversaire. Il aurait vertement répliqué en direction des occupants du véhicule. Le ton est alors monté entre les fidèles et les fonctionnaires de police qui ont appelé leurs collègues de la Brigade anti-criminalité à la rescousse. A l'arrivée des trois agents supplémentaires, le climat s'est encore tendu davantage et les policiers ont dû faire usage de gaz lacrymogènes. Le fils de la

Police chargée de surveiller les moindres faits et gestes des citoyens. Napoléon crée par la suite la légion d’honneur, en 1804, utilisée pour récompenser les meilleurs serviteurs de l’Empire (les militaires, les notables de province, les hauts fonctionnaires…). Le temps passe, et Napoléon instaure un pouvoir autoritaire qui ne tolère aucune contestation. Tout commence par les préfets qui sont dans l’obligation de faire un rapport de la situation de leur département, puis cela continue par la population

communistes en 1847. En effet, les conflits sociaux de la société industrielle ont en particulier été des conflits du travail. Par ses revendications, la classe ouvrière a été l’acteur principal du changement social. La reconnaissance du droit de grève et des syndicats, associations assurant l’organisation et la défense des employeurs ou salariés a contribué à modifier les formes de syndicalisme. Celui-ci connait de nos jours en France une crise qui amène à s’interroger sur les règles mises en place

(Interdiction pour le fonctionnaire démissionnaire de quitter le service avant que sa mission soit acceptée afin de permettre à l’autorité de le remplacer en évitant une interruption de ce service public. (Limitation du droit de grève dans la fonction publique : C’est un droit des travailleurs, qui doit bénéficier aux fonctionnaires publics. Il heurte cependant le principe de la continuité des services publics. C’est pour cette raison que le droit de grève fait l’objet d’une reconnaissance

24 II. LES CHOIX POSSIBLES ENTRE LES DIFFÉRENTS RÉGIMES...................................... 24 A. LE RÉGIME JURIDIQUE DES SALARIÉS......................................................................................24 B. LE RÉGIME DES FONCTIONNAIRES ............................................................................................24 C. LE RÉGIME DES INDÉPENDANTS.................................................................................................24 III. LA PERTINENCE

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