La Grh En Tunisie

livres de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui ont été pour moi d’une utilité formidable. A Monsieur Saballa Kouskalam et au Dr. Banboh Bebanto Antipas pour leur contribution à la vérification orthographique. . LES ABREVIATIONS DARH : le Directeur Administratif et des Ressources Humaines ou la Direction Administrative et des Ressources Humaines DG : le Directeur Général ou la Direction Générale DT : le Directeur Technique ou la Direction Technique GRH : Gestion des Ressources Humaines ISG

Décentralisation et développement régional Monastir 2013 INTRODUCTION GENERALE Les changements politiques majeurs intervenus en Tunisie au mois de janvier 2011 ont provoqué un choc historique, social, politique et économique. Les collectivités locales ont particulièrement été affectées par la Révolution. Après ces événements et l’élection d’une Assemblée Nationale Constituante, le gouvernement et l’ANC engagèrent rapidement une réflexion sur le redéploiement de la décentralisation et

tunisien (Riadh GHOUILA) qu’il nomme directeur d’usine. En septembre 2005, la production de génoises au chocolat et à la vanille est lancée sous la marque déposée «P’tit Gény ». Malheureusement l’environnement a changé et des génoises importées (Tunisie, Bulgarie…) occupent les rayons des magasins de détails. De plus, un contrat intéressant de vente de génoises en Libye est annulé, faute de pouvoir respecter les délais de livraisons (problème d’emballage) ne disposant pas d’une véritable équipe commerciale

déterminants de l’acquisition des compétences par les apprenants suite au e-learning Section 3 : L’expérience de l’ONP en matière de formation électronique 1 Présentation générale de l’ONP La poste est l’une des administrations les plus anciennes en Tunisie, sa création remonte au 19éme siècle. Elle avait pour mission fondamentale le transport et distribution du courrier, les communications par téléphone et télégrammes et autres services financiers. Mais son rôle n’a pas cessé d’évoluer d’un jour à

* Recherche d’emploi * La gestion des carrières et des compétences L’internationalisation des activités des groupes de dimension mondiale est source de complexité. Les DRH doivent gérer l’évolution des méthodes dites » classiques » des GRH et répondre aux attentes croissantes des populations expatriées. Ils doivent aussi prendre en compte des contextes locaux spécifiques : - la gestion des carrières - le pilotage des coûts - la détection et le développement des talents, - la gestion

Filière de Commerce en 3 Options : Commerce International Publicité et Communication Marketing et Action Commerciale Formation Continue : Master Spécialisé en Marketing & Communication Commerciale Master Spécialisé en Management des PME/PMI Option GRH Cursus Diplôme de L’ENCG Cinq ans après le Bac Masters Deux ans pour les titulaires d’un Bac+3 Date limite d’inscription Admission en première année 30 Juin 2009 Admission en 3e et 4e année 20 juillet 2009 Inscription aux Masters 23 Septembre

différents • Développement durable et responsabilité sociale CAS RÉCENT : AIRBUS « Internationalisation d’AIRBUS, les syndicats inquiets » (challenges – Sept 2008). Pourquoi ? • Louis GALLOIS a annoncé la construction d’une usine en Tunisie. Une mesure du plan Power 8 + : produire dans des zones dotées d’un faible coût de main d’œuvre. • AIRBUS devra « renforcer (sa) présence en Inde, en raison du nombre et de la qualité des ingénieurs », selon Louis GALLOIS, qui cite également

naissance d’Attijariwafa bank avec le lancement de l’identité visuelle de la nouvelle banque - Novembre 2005 : coup d’envoi de la politique de développement à l’international avec l’entrée dans le capital de la Banque du Sud, devenue Attijari bank Tunisie - 2006 : création d’Attijariwafa bank Europe, filiale bancaire française à statut européen, basée à Paris - Juillet 2006 - mai 2013 : le Groupe se positionne en tant qu’acteur de référence sur le continent africain à travers plusieurs opérations

Canada et un autre pays comme le Maroc. La fracture est beaucoup plus importante; à titre d’exemple, l’Afrique du Sud compte 750 000 abonnés Internet avec compte RTC contre 45 000 pour l’Algérie, 80 000 pour le Maroc et l’Egypte, 70 000 pour la Tunisie. Le tableau suivant présente quelques chiffres significatifs qui concernent le paysage Internet par pays Africains. | |Abonnées Internet |Nombre de fournisseurs|Population en |PIB/Habite en 2002|Villes par points|%

d’une part et les entreprises sociétaires de l’autre. • • Les entreprises individuelles sont caractérisées par le fait qu’une même personne fournissant le capital, le travail et la direction est responsable sur ses biens personnels. En Tunisie, ces entreprises sont au nombre de 351.389, réparties entre l’ensemble des gouvernorats (Répertoire National d’Entreprises 31/12/98). Les entreprises sociétaires: comprennent : Les sociétés de personnes fondées sur « l’intuitue personae » c’est