La Nature De La Firme

donne revenus dépensés) Offre globale est la somme de toutes les offres individuels • « L’entreprise dans le modèle néoclassique. Dans cette approche, l’entreprise, très simplifiée qu’on résume à un seul individu  la « firme point ». On n’a aucune précision sur sa nature (« boite-noire »). Concentration externalisation inexplicable. L’entreprise n’a qu’une fonction de production qui est de combiner les inputs (« entrant ») : capital et travail pour les transformer en outputs. Qui seront

actionnaires-dirigeants peuvent être conflictuelles pour deux raisons: Les relations actionnaires-dirigeants peuvent être conflictuelles pour deux raisons Le problème de l'investissement sous-optimal dû à l'attitude des dirigeants qui préfèrent généralement engager la firme dans des activités sûres. Les problèmes d'agence en choix d'investissement : Supposons que les actionnaires décident de payer le dirigeant avec un salaire fixe : pas de bonus, pas de stock-options, seulement un salaire fixe par mois. Le dirigeant,

performances économiques et financières) de l’entreprise, la stratégie déployée par l’entreprise (et sa compétitivité), l’organisation de la firme, les acteurs de l’entreprise : les salariés, les managers, etc., ou encore sur le développement de l’entreprise. Par exemple : La stratégie est elle proche de celle des concurrents ? Dans l’environnement incertain, la firme est elle adaptable, flexible, quasi organique ? Organisation pyramidale Vs Organisation Divisionnelle : la première est rigide est donc

« firmes postulantes », candidatés à l'entrée dans les activités en question, vont s'acharner à développer des actions qui devraient leur permettre de franchir (ou de contourner) ces fameux obstacles. La nature des barrières à l'entrée On peut distinguer trois séries d'obstacles divers que la « firme en place » peut ériger pour rendre l'activité non concurentielle et s'assurer, de maintes façons, la pérennité de son pouvoir L'existence de dispositions juridiques diverses qui de façon légale

l’histoire : Nathalie, jeune et jolie cadre de 20 ans travaillant à Paris pour une firme suédoise est bouleversée par la mort de François son amant. Elle se refuse alors à toute nouvelle vie sentimentale, évitant les hommes et leur séduction et notamment Charles, le patron de la firme qui tente de la séduire en vain. Cependant, un jour où elle se sent plus seule que d’habitude et que Markus, un employé suédois de la firme lui demande un dossier, elle l’embrasse sans raisons. Tandis que Markus jubile

quantités et des prix seule. On verra que cette théorie tombera à l’eau par la suite. · Les courants et les problématiques des organisations…Qu’est-ce qu’une organisation ? : · Peut être une société, une firme, avec une hiérarchie bien formelle (via l’organigramme ou une répartition formelle des tâches).· L’ONU peut être perçue comme une organisation, gouvernance, avec des procédures spéciales à mettre en place.· L’Etat peut également être apparenté à une

éventuelle du réseau. Les membres du réseau conservent ainsi une marge d'autonomie pour lutter contre l'influence dominatrice du pilote. Dans ce contexte,la théorie des coûts de transactions va nous aider à comprendre l'intérêt économique qui pousse une firme comme IKEA à sous-traiter ses activités dans un réseau. Si l'on se réfère à Williamson (1983), il est possible de décomposer chaque activité le long d'une chaîne de valeurs. L'offre de produit d’IKEA est alors assimilée à une série de tâches successives

parties prenantes, prend de plus en plus d’importance. Cette capacité de réponse à des pressions institutionnelles est plus connue sous le concept de Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE). La RSE englobe 1 l’ensemble des relations que la firme entretient avec ses parties prenantes (actionnaires, clients, fournisseurs, employés, communauté). Cette notion, dont le point de départ historique est la théorie de Bowen (1953) n’a cessé de prendre de l’importance depuis un demi-siècle au gré de

Conception de produits et innovation Raisonnements de conception et organisation de la firme Les objectifs du cours et les contenus Introduction à la conception et à l’organisation de la firme innovante 1- Les théories de la conception 2- Les métiers et leurs outils 3- Les régimes de conception La place et le rôle des ingénieurs ? Les nouvelles formes de l’entreprise et les enjeux économiques contemporains Le Masson Weil, CPI, Introduction 2 1 Les modalités pédagogiques et d’évaluation

d'attaque méthodologique le triptyque structures-comportements-performances. A partir de 1980, ce triptyque fait l'objet de critiques et un autre angle d'attaque prend le relais via le recours à de nouvelles conceptions théoriques et analytiques de ta firme, à la théorie des jeux, à la prise en considération de l'asymétrie de l'information…et donc à l'élaboration de nombreux modèles qui vont enrichir l'économie industrielle : on parle dans ce cadre d'une nouvelle économie industrielle dont l'une des figure