La Personnalité Individuelle

collectifs, organisme qui peuvent activement ou passivement être sujet de droit. Le phénomène est très marqué dans la vie économique où le rôle des groupements est de plus en plus important. Dès lors que les personnes morales sont dotées de la personnalité morale, elles se trouvent titulaires d’un patrimoine distinct de celui des membres physiques qui la composent et elles se trouvent investies de prérogatives mais aussi de charges qui leur sont propres. La problématique est à priori assez semblable

Le pouvoir de décision dans l'entreprise individuelle OBJECTIF : Distinguer la forme juridique de l'entreprise individuelle Le pouvoir de décision non partagé Le principe L'entreprise individuelle (de nature artisanale, commerciale, agricole, ou libérale) peut être définie comme le fait, pour une personne physique d'exercer une profession en son nom personnel et pour son propre compte. L'entreprise n'a pas de personnalité juridique elle n'a donc pas de patrimoine distinct de celui

Le test MBTI QUOI ? Le MBTI (Myers-Briggs Typology Indicator), indicateur de personnalité fondé sur la théorie jungienne, est un outil de meilleure connaissance de soi et de développement personnel et professionnel. Cet indicateur, largement validé depuis plus de 50 ans par des centaines d’études, est utilisé dans une cinquantaine de pays. Il repose sur 4 dimensions bipolaires qui offrent une « dynamique de développement ». POURQUOI ?  : POUR :  Mieux se comprendre pour mieux communiquer

familles d’entreprises : Les entreprises individuelles Les entreprises sociétaires L’entreprise individuelle est celle qui ne comprend qu’un seul propriétaire. Deux cas peuvent se présenter : a. L’entreprise individuelle n’a pas de personnalité juridique : c'est-à-dire qu’il n’y a pas distinction entre le patrimoine du propriétaire et celui de l’entreprise. b. L’entreprise unipersonnelle à responsabilité limité : celle-ci possède la personnalité juridique ce genre d’entreprise s’apparente

activité économique de production, de commercialisation ou de service. Le droit donne 2 cadres juridiques à l’entreprise : * La société et un certain nombre de groupement périphériques auxquels on donne une autonomie juridique * L’entreprise individuelle (la personne physique) La structure juridique doit être à même de prendre en compte tous les liens juridiques nés de l’entreprise, autour de l’entreprise, à propos de l’entreprise qui est un nœud de rapports juridiques. Il suffit pour s’en rendre

s’épanouir. Il faut désormais libérer le travail, le retrouver dans sa pureté, tout simplement le désaliéner, revenir à la vérité du travail, premier besoin vital, activité la plus humaine qui nous fait hommes. L’essence de l’homme, générique et individuel, est le travail. Dans le travail, l’homme réalise son individualité. En effet la vocation première de l’homme consiste en quelque sorte à détruire le naturel pour mettre de l’humain à la place, c'est-à-dire que le monde change de forme sous

A/ Les organisations à but lucratif = Réalisation et partage de bénéfices (profit) 1. L’entreprise individuelle C’est le fait pour une personne physique d’exercer une profession en son nom personnel ou pour son propre compte (commerçants, artisans, professions libérales, agriculteurs). Seul l’entrepreneur est reconnu par le droit. L’entreprise n’a pas la personnalité juridique (sujet de droit, titulaire de droits et d’obligations). Il y a confusion entre les patrimoines personnel

territoire, il comprend une frontière, possède un espace privé et un espace public. L’espace est aussi la distance qui sépare deux individus en situation de communication. Cet espace personnel est délimité ; sa taille varie selon les individus, leur personnalité et les habitudes culturelles. E.T. Hall, (Edward Twitchell Hall) sociologue américain du 20e siècle, a établi quatre types de distance : - l’espace intime (0 à 45 cm) : il est réservé aux personnes très proches ; - l’espace personnel (45 cm

est bien ou mal, convenable ou non de faire. Le respect ou le non respect des normes fait objet de sanctions positives ou négatives. FACTEUR INDIVIDUELLE OU PSYCHOLOGIQUES = facteur lié à la personnalité ou a des processus plus psychologiques (humeur, émotion), facteur propre à chacun d'entre nous qui interviennent dans les réactions inter-individuelle. FACTEUR COLLECTIF OU SOCIOCULRUREL = facteur lié à la société, au milieu social, au groupe dans lequel l'individu évolue. INFLUENCE = processus

Les comportements individuels Les comportements individuels correspondent à un ensemble de réactions observables chez un individu. C’est la manière dont il se conduit dans un groupe, sur son lieu de travail, dans sa vie quotidienne. Ces comportements sont influencés par la personnalité, les émotions, l’éducation, les valeurs de chacun. I. La personnalité d’un individuA. DéfinitionLa personnalité d’un individu se caractérise