La Place Des Seniors Dans Notre Société

SEANCE #1-2 – EVOLUTION DE LA SOCIETE DE CONSOMMATION Intro – naissance d’une société de consommation de masse Révolution industrielle fin 19ème Changement -> ouverture de la production de masse Début des grands magasins – Le Bon Marché « lieu de promenade », facilité d’entrée, liberté de la consommation, consommation = distraction Changement dans les transports, la distribution… 1er prix sur les étiquettes, techniques de merchandising, 1ère vente par correspondance NOVATEUR Marque devient

aux transports de marchandises soit 78 500 sièges en 2003 (supérieure à Air France qui en compte 74300). [pic] Des résultats[2] au rendez-vous après 4 ans d’activité : ✌ Une reconnaissance : 4ème place mondiale (échantillonnage : 2 millions de questionnaires) – Etude Skytrax. + 1ère place pour le titre « best airline ». [pic] ✌ Un chiffre d’affaires qui a été multiplié par 4. [pic] ✌ Des parts de marchés qui explosent : ATN détient + 50 % des Parts de marché (notamment Nord Américains)

Le handisportI- Introduction: La Fédération française de handisport porte en elle un message qui dépasse le cadre de ses missions premières, un modèle de société, une certaine idée de la personne. Ainsi, elle réaffirme et partage avec conviction les valeurs qui donnent sens à son action. Depuis 1954, date de création de l’Association des Mutilés de France, le mouvement sportif Handisport a connu une importante évolution. La Fédération Française Handisport propose

loi Glass-Steagall en 1999, J. P. Morgan était une banque de dépôt (commercial bank). Comme banque de dépôt, elle collectait des dépôts et accordait des crédits aux particuliers et aux entreprises. La banque est historiquement la banque des grandes sociétés américaines. Comme toutes les banques de dépôt, elle a vu ses profits issus de l’intermédiation bancaire fondre avec la libéralisation des marchés financiers des années 80. Elle va donc s’employer à trouver d’autres sources de profits autorisés (ou

parvenue, grâce à ses choix stratégiques, à occuper une place de leader sur le marché de la glisse. Dans un premier temps, il est nécessaire de présenter l’entreprise et retracé son histoire, ainsi que les produits et son activité afin de bien comprendre le contexte dans lequel évolue la marque. Ensuite, une matrice SWOT pour enfin y voir plus clair sur les facteurs clés succès. L’ENTREPRISE De sa création à aujourd’hui Quiksilver est une société d’origine australienne fondée en 1969 par deux australiens

La moyenne d’âge au sein du cabinet est de 32.6 ans. En tant que Manager, êtes-vous confronté à la problématique Génération Y ? Que cela vous évoque-t-il ? Je manage une équipe composite en terme d’âge, depuis des « Y » jusqu’à des plus seniors. Mon management est donc intergénérationnel. Pour ma part je considère le management comme une ressource de proximité, visant à favoriser l’expression maximale des talents individuels dés lors que ceux-ci servent les objectifs assignés à la fonction

ces pratiques et outils sont des auxiliaires directs pour favoriser tout le travail de prévision, montrer ce sur quoi il faut anticiper avant toute prise de décision, laquelle devra ménager un certain espace pour qu’il soit possible de mettre en place des améliorations. En nous fondant sur l’opinion des membres des comités de direction, nous avons lancé une étude qui permet à chacun de comparer ses choix de pratiques et d’outils à ceux des autres entreprises pour les trois départements-clés que

changement de poste, réintégration du salarié dans le cas où le salarié est mal intégré dans son nouvel emploi). La place des séniors dans l’entreprise Il s’agit d’abord des outils de maintien dans l’emploi ou des outils de seconde partie de carrière. Les outils et les dispositifs de la formation, d’aide à la mobilité à la construction de parcours professionnel peuvent être mis en place en priorité pour les salarié de plus 45 ou 50 ans. S’ajoute d’autres dispositifs, les entretiens de seconde partie

opératoires… Les marketers évoluent dans un monde global, fluide, interactif, complexe. Ce n’est pas pour rien que l’on parle de Marketing Reloaded (1), ou de Marketing en temps réel (2). On est loin des Trente Glorieuses qui ont donné naissance à la société de consommation. La nouvelle star n’est plus la publicité télévisée, comme dans les années 70-90, mais Facebook et les médias sociaux. Le temps s’accélère : un tweet, et une marque mondiale voit sa réputation écornée en quelques minutes. Mieux informé

En quoi le RSE, est un vecteur de performance chez Veolia ? Depuis 2001, Veolia a mis en place une série d’indicateurs afin de mieux mesurer ses résultats sur le plan social et environnemental en rapport avec les attentes de la société actuelle, toutes ces actions relèvent de ce qu’on appelle désormais la responsabilité sociale ou sociétale de l’entreprise c'est-à-dire le RSE ( définition de l’union européenne « l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales