La Politique De Communication Chez Decathlon

KIABI. Le groupe s’accroit avec un total de 465 Kiabi dans le monde dont 360 en France et dépasse ainsi 1 600 000 000 en 2011. Position sur le marché KIABI est le 6ème distributeur textile français après Carrefour, Leclerc, la Redoute, Auchan et Décathlon. KIABI occupe la 1ère place des Grandes Surfaces Spécialisées. Nom : KIABI Adresse : Centre commercial Leclerc – Espace Bréau Route de Sens 77130 Varennes sur Seine Forme juridique : Société par actions simplifiées (SAS) CA de l’entreprise :

|860 | |Articles de sport | | |Décathlon |1500 | |Go Sport |1250

sa démarche depuis un premier accord avec Centrale Nantes pour former des ingénieurs-managers. Audencia Nantes propose desormais divers parcours qui allient le management à d’autres champs disciplinaires (Architecture, Beaux Arts, Droit, Sciences politiques…) www.audencia.com A propos de Kurt Salmon Ineum Consulting et Kurt Salmon Associates se sont unis pour créer une organisation unique, intégrée et globale qui opère sur les 4 continents, sous une même marque : Kurt Salmon. Nos clients bénéficient

Fast Fashion Infographics…mais pas que ! Cansu USTUN – PGE Formation Continue Les achats Responsables 1/26Sommaire 01 02 03 04 Achats responsables et création de valeur Kiabi et sa politique RSE La politique fournisseurs de Kiabi La valorisation des achats responsables 2/26Story 1978 Création du concept de la mode à petit prix par Patrick Mulliez 1988 Ouverture de l’actionnariat aux Kiabers* 1993 Ouverture à l’international (Espagne) 2011 Dotation d’une Fondation pour soutenir des projets

à
 PepsiCo
 France
 (lauréat
l’an
dernier
de
la
catégorie
des
moins
de
500
salariés
et
présent
dans
le
top
10
depuis
8
années
 consécutives),
 couronné
 pour
 ses
 ambitions
 humanistes
 selon
 lesquelles
 l’être
 humain
 passe
 avant
 le
 salarié.
Chez
PepsiCo,
le
mot
d’ordre
a
toujours
été
:
«
Il
ne
faut
pas
perdre
sa
vie
à
la
gagner
».
 
 «Manager
 une
 entreprise
 où
 il
 fait
 bon
 vivre
 est
 au
 cœur
 de
 notre
 stratégie.
 Dans
 le
 groupe
 PepsiCo,
 nous
 partageons
 la
 conviction
 que


informations Les valeurs créées par les SI Les limites de ces outils au CDN Décathlon 1) 2) 3) 4) 7 7 13 24 31 Création de valeurs et Knowledge Management 1) 2) 3) 4) 7 La gestion des connaissances au sens large Les types de connaissances Les sources de connaissances Les créations de valeurs Les outils d’aide au Knowledge Management 1) 2) 5 Présentation de Décathlon et du groupe Oxylane. Les outils utilisés par Décathlon. Qui sont les utilisateurs ? Quelles sont les sources d’informations et la

Année 2011/2012 Sommaire Introduction 1. Présentation du point de vente Plans d’accès Organigramme Positionnement du point de vente Zone de chalandise Politiques commerciale 2. L’action promotion Préparation Démarche Bilan 3. Conclusion Introduction PLAN D’ACCÈS 1. PRESENTATION DU POINT DE VENTE 1 identification

forme V-shape et au renfort métallique permettant ainsi aux skieurs experts de n’avoir qu’une seule paire de skis pour tout faire sur le domaine skiable et bien au-delà. Il a été développé par Bertrand KRAFFT, shaper de renom depuis plusieurs années chez Salomon. D’où le nom « Bébert ». Catégorie ski alpin. *Composition -Noyau 100 % bois: Du bois de la spatule au talon pour une meilleure stabilité, un rebond plus puissant, un contact ski/neige optimal et une atténuation maximale des vibrations.

II) Analyse Externe 1) PESTE PESTE est une fonction qui analyse les environnements : politique, économique, social et technologique de l’entreprise afin de pouvoir faire un diagnostic de l’environnement externe de l’entreprise. -Environnement politique : La loi de 1992, qui régit les relations entre les agences de voyages, les voyagistes et les consommateurs, en cohérence avec les directives européennes dans

et actions d’amélioration Conclusion généraleBibliographieListe des figures et tableaux Liste des abréviations AnnexesTable des matièresINTRODUCTION GENERALEÀ l'heure actuelle, les nouveaux usages et les technologies de l'information et de la communication se multiplient dans une dynamique sans précédent. La transformation digitale impacte les entreprises comme les particuliers, dans tous les domaines et secteurs d'activité, et entraîne des bouleversements majeurs, en termes de réorganisation interne