La Productivité Favorise T Elle Le Chômage

sociale constitue un moyen efficace de lutte contre l’exclusion Dimension économique (Situation précaire du au chômage, salaire faible, Etat intervient car part croissante, détruit lien sociale, Etat assure protection citoyens) Protection sociale doit agir (nombreux dispositifs, assurance, assistance, universel, lutte exclusion efficace : chute pauvreté, élimine limites (trappe chômage :RSA) Mais possède des limites Exclusion pas seulement éco mais social : montée individualisme, brise certains

analyses du chômage mettent en œuvre différentes politiques de l'emploi pour y répondre. Ainsi, les politiques de relance de la demande répondent au chômage keynésien, les politiques de réduction du coût du travail au chômage classique et la flexibilisation du marché du travail comme la formation, répondent au chômage structurel. Ces politiques se fondent également sur la prise en compte du rôle d'intégration du travail fragilisé par les évolutions récentes du marché de l'emploi. I. Chômage et dynamique

Dans quelle mesure la flexibilité du travail favorise t-elle l'emploi ? «Travailler plus pour gagner plus», le désormais célèbre slogan phare de la campagne présidentielle de Nicolas Sarkozy, est plus que jamais d'actualité. En effet, le Président de la République et son gouvernement souhaite relancer la croissance économique et diminuer le taux de chômage en mettant en place des mesures, comme par exemple, le travail le dimanche ou la démocratisation des heures supplémentaires, en quelques sorte

Analyse économique du travail et de la formation * Au niveau macroéconomique, la formation favorise la croissance économique et donc l’emploi, ce qui permet de lutter contre le chômage * Au niveau microéconomique, la relation formation-emploi n’est pas parfaite, mais elle n’est pas totalement inexistante non plus. Point commun entre les deux : Les économistes parlent de marché : * Marché du travail * Marché de la formation Or, le travail et la formation (connaissances) ne

sujet est alors très importante : chaque mot est important et il s'agit pour l'étudiant de commencer sa réflexion par la définition des termes économiques relevés dans le sujet. Exemple : " La productivité favorise-t-elle le chômage ?" Il est nécessaire de définir les notions de productivité et de chômage. De plus, la formulation de la question posée vous permet de vous orienter dans votre développement structuré. Ainsi, dans l'exemple précédent, nous voyons qu'il s'agit d'une question ouverte

(division sociale et technique du travail) sur la hausse de la productivité et du PIB. Mais c’est avec l’Organisation Scientifique du Travail (OST) que ce lien de causalité a été fortement confirmé. Cependant, à la fin des années 60, le ralentissement de la productivité et la croissance économique a incité les entreprises à appliquer une nouvelle organisation du travail : le toyotisme. Mais si aux Etats-Unis, les gains de productivité sont importants, le toyotisme ne semble pas tenir ses promesses

chômage FLEXIBILITÉ DU TRAVAIL ET CHÔMAGE Introduction : Phrase introductive = Afin de lutter contre le chômage, le gouvernement français vient à la fois de proposer un contrat de travail plus « flexible » (le CNE qui permettra de licencier sans préavis ni indemnité) et une meilleure protection des chômeurs licenciés à qui on proposera un « contrat de transition professionnelle » (le chômeur conservera l’essentiel de son salaire et sera aidé dans sa reconversion). Problématique = Peut-on

l'initiative d'un certain John Ludd, des quantités de machines furent rendues inutilisables en Grande-Bretagne. A notre époque où la mémoire des ordinateurs double tous les deux ou trois ans, et où le taux de chômage se situe à près de 10% en France , la question du lien éventuel entre progrès technique et chômage est à nouveau posée. Les innovations de procédés et de produits conduisent-elles à la hausse du nombre de chômeurs ? Ne favorisent-elles pas au contraire la croissance, c’est-à-dire l’augmentation

des salariés. Depuis quelques années, l’entreprise cherche de plus en plus à motiver ses salariés et à favoriser leur épanouissement au travail. La ponctualité, la discipline, le respect de la parole donnée, mais aussi la créativité, l’autonomie, l’esprit d’initiative et d’équipe et le sens des responsabilités sont indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise et à sa productivité. Les connaissances de l’Homme s’acquièrent lors de son éducation. Hors, tous les Hommes ne sont pas égaux devant

SYNTHÈSE 9 LE CHÔMAGE : MESURE, CARACTÉRISTIQUES ET CAUSES I. DÉFINITION ET MESURE DU CHÔMAGE A - QUI EST CHÔMEUR ? Est au chômage toute personne qui peut et veut travailler, mais ne trouve pas d'emploi. C'est le nombre des demandes d'emploi en fin de mois (DEFM), publié chaque mois par Pôle Emploi, qui est le plus couramment utilisé pour suivre l'évolution du chômage. B - COMBIEN Y A-T- IL DE CHÔMEURS ? Le nombre de chômeurs a considérablement