La Représentation Des Salariés Dans Lentreprise

contrat de travail 2- Les types du contrat de travail A - Contrat à durée indéterminée B- Contrat à durée déterminée * Exemples de contrats limités dans le temps 3- Application IV- Contenu des rapports de travail 1- Droits et Obligations du salarié 2- Droits et Obligations de lemployeur SECTION II LES SALAIRES I- Que rémunère t-on ? Le salaire au temps Le salaire au rendement II- Quelles formes peut prendre la rémunération ? Le salaire en espèces et le salaire en nature Le cas des pourboires

familiale installée à Bordeaux, qui a la forme juridique d’une SA (Société Anonyme). Cette société est détenue à 51% par la famille Aquarium, elle est cotée en bourse depuis 1994. Celle-ci est spécialisée dans la création de cosmétiques. Elle emploie 125 salariés et offre des produits pour les seniors, crèmes anti-rides, anti cerne et crème hydratante. C’est au cœur de Bordeaux qu’Amélie Aquarium

le pole politique 2) le Meso-environnement 1. Le secteur, la branche, la filière 2. L'appartenance a un groupe 3. L'influence de l'environnement local 3) Le micro environnement 1. Les partenaires de lentreprise 2. les relations de lentreprise avec ses partenaires Chapitre 2: l'étude de l'environnement 1) Le marché 1. Definition 2. les structure du marche 3. Les facteurs qui influence levolution du marche 2) Le secteur ou l'industrie 1

Micro environnement et macro environnement Présentation synthétique du macro environnement de l’entreprise L’environnement naturel Menaces et opportunités Séquence n°2: le micro environnement Généralités Relation entre micro et macro environnement Représentation schématique du micro environnement Les composantes amont (ressources) *les apporteurs de capitaux *les apporteurs de biens *les prestataires de services *les apporteurs de travail et de savoir-faire Les composantes aval (marché) Les autres composantes

baisse de rémunération, et cela touche aussi les budgets vacances Question 5Les flux monétaires et réel, par d’ordre logique, exprime qu’un salarié travail pour le compte de quelqu’un, au service de quelqu’un et d’une entreprise. Celui-ci participe 35h par semaine à son développement économique etc, ce sont les flux réel. Mais, en contrepartie le patron paye son salarié pour le gratifier de ses services et compétences (sinon ca serait du bénévolat) et il faut bien vivre, ce sont les flux monétairesII.

administratives, Redevance de crédit-bail, Location mobilière ou immobilière, Charges locatives, Entretiens et réparations, Assurances, Études et recherches, Personnel intérimaire, Publicité, Transport, Frais postaux, Frais de télécommunications, Frais de représentation, Frais de déplacements, Services bancaires, Cadeaux d’entreprise. 6. Que représente le poste « amortissements » ?Frais engager pour les dépenses imprévues, tel que les machines à réparer. 7. Calculez

quantités produites (= 18 quintaux de blé) et quan- tités de travail (= 2 travailleurs). Productivité marginale du travail = 10 ÷ 1 = 10 avec variation des quantités produites (= 18 - 8) et variation des quantités de travail (= 2 - 1). Exercice 2 Représentation graphique : Exercice 3 À Un certain vestibule de production la productiviste marginale du travail devient décroissante Graphiquement quand chaque travailleur supplémentaire procure une quantité de production de plus en plus petite (ou décroissante)

echantillon :petite quantité d'une marchandise qui permet d'en évaluer l'ensemble ou de s'en faire une idée (échantillon de tissu, de parfum)   Circuit économique :Le circuit économique est l'un des outils basiques de l’analyse économique. Il apporte une représentation schématisée Agent économique :L'agent économique est une personne physique ou morale prenant des décisions d'ordre économique L'agent économique peut être un individu, un ménage, une entreprise, un pays, une collectivité territoriale ou encore

Diapositive 1Stratégie financièreAIT BIHI AbdelhamidS8 / F2MR ENCG2015-2016Introduction du coursContexte globalObjectifsPlan du cours2 Comprendre le processus de prise de décision financière Maîtriser la notion de création de valeur et la mesurer. Connaître les principales caractéristiques de la gouvernance d’entreprise Comprendre les mécanismes de contrôle et leur impact sur la décision financière Comprendre le rôle du dirigeant et ses relations avec les actionnaires Globalement, appréhender la

Réclamation pécuniaire (plainte) : comment ça fonctionne : La plainte est déposée devant la CNT (cour compétente), 2. Suivie d’une procédure devant le tribunal (le type du tribunal va dépendre du montant de la plainte : art 98 à 121 LNT. (CONDITION : SALARIÉ EXEMPLE : salaire impayé (art 98 LNT) ; autres avantages pécuniaires (99 LNT); atteinte a un droit protégé (art 102 LNT); CNT pouvoir d`enquête (art 105 à 111 LNT). DEVANT la CNT la prescription est de 1an (ii) ordonnance de faire ou de ne pas