La Responsabilité Sociale Et Environnementale De Coca Cola

ENTREPRISES SECTION 1 – DEFINITION DE L’ENTREPRISE Une entreprise peut d’abord être définie comme l’action d’entreprendre, c’est à dire comme une initiative, une action conduite de façon volontaire et organisée en vue d’atteindre un objectif économique ou social (ou plus général parfois). Dans l’usage qui prévaut aujourd’hui, l’entreprise est surtout considérée comme une organisation relativement autonome, dotée de ressources humaines, matérielles et financières en vue d’exercer une activité économique de

Module : Marketing InternationalFaculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales - Soussi Master Marketing Stratégique, Management Commercial et d’Entreprises Promotion 2021-2023 Préparé Par : Encadré Par : Aamar Takbar Abdellah Hajji Charaf eddine Ouchettou Hajar Sedrati Mohammed Hammouni Mounia Aresmouk Nadia Jabbara Noura Besri Oumaima Hamzaoui Salma El Ajaje Zineb Ouasta M. EL AIDOUNI ABDELWAFI MODULE : MARKETING INTERNATIONAL TRAVAIL

profit pour rémunérer les capitaux qui ont été investis. Finalité économique : L’entreprise doit exister, c'est-à-dire survivre, se développer dans un environnement concurrentiel. Elle doit aussi répondre aux besoins des consommateurs. Finalité sociale Exemple : Création d’emplois, faire participer les salariés dans l’entreprise, assurer leur épanouissement… Finalité sociétale Exemple : Participer à la protection de l’environnement, Engager des actions de mécénats, ex construire des écoles, Informer

________________________________________________________________________ « Tout n'était pas rose. Je n'avais pas de chambre dans un foyer [ou dans une résidence du campus], je dormais à même le sol chez des amis. Je ramassais des bouteilles de Coca-Cola pour récupérer le dépôt de 5 cents et acheter de quoi manger et, tous les dimanches soir, je faisais 10 kilomètres à pied pour traverser la ville et m'offrir un bon repas au temple de Hare Krishna7. Un régal.  » « Et ce que je découvris alors, guidé

........................................................................... 43 b. Contribution Climat Energie ou Taxe Carbone ................................................................................................ 43 c. Etiquetage environnemental.............................................................................................................................. 43 C. Innover et mieux vendre pour mieux rémunérer l’ensemble de la filière .....................44 1. Introduction

direction générale, les objectifs opérationnels sont l’affaire des directions opérationnelles (financière, commerciale, des ressources humaines…)4,5 1.5 L’analyse de l’environnement : Plusieurs entreprises réalisent l’importance de l’analyse environnementale et mettent en place des systèmes de veilles permanentes couvrant l’ensemble des éléments qui composent - le macroenvironnement de l’entreprise : démographie, technologie, législation. - microenvironnement : demande, offre, publics concernés…

qu’une seule marque n’est peut être pas capable de répondre seule aux exigences d’un marché si profondément segmenté. Dans les stratégies visant à remplir cet objectif, on peut inclure : Le co-branding de diversification d’usage : Bacardi et Coca Cola, par exemple, ont comarqué la gamme Bacardi Mixers afin de montrer et d’encourager d’autres façons de consommer les deux marques. Le co-branding avec sponsors multiples, quand plus de deux entreprises unissent leurs efforts pour former une alliance

et des processus Management control : « des modèles et des personnes » Dimension économique et stratégique Vision « direction » ou « pouvoir » ou « coordination » Par l’intermédiaire d’autres personnes Dimension organisationnelle, psycho-sociale IFAG SME 2A FINEXPLUS 24 2.1 les 3 orientations fondamentales du management d’entreprise IFAG SME 2A FINEXPLUS 8 10/10/2010 3 ORIENTATIONS FONDAMENTALES DU MANAGEMENT D’ENTREPRISE … 25  compétitivité: s’apprécie dans

BILANS ET RAPPORTS LA NÉGOCIATION COLLECTIVE EN 2008 Ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville Direction générale du travail Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques Pour connaître toutes les publications du ministère du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville, vous pouvez consulter son site internet : www.travail-solidarite.gouv.fr Conception et coordination Direction

Caroline BROHARD Institut de Gestion Sociale Promotion 2011- 2013 MARKETING RH En quoi le Marketing RH est-il un atout pour la gestion du personnel dans un groupe hôtelier international? Sous la direction de Madame Marie-Laure FIQUET Remerciement Réaliser ce mémoire n’aurait pas été possible sans le concours de plusieurs personnes, à qui je souhaiterais témoigner toute ma reconnaissance. Tout d’abord, je voudrais adresser toute ma gratitude à ma Directrice de mémoire, Madame