La Sous Traitance Exposé

ALICIA MENOUDI 1ère STI Exposé de Management La Flexibilité de la Production La flexibilité est la capacité pour une entreprise à répondre à un accroissement de sa production en réponse à une demande de ses clients. Elle caractérise la souplesse de l'organisation et des moyens de production vis-à-vis des évolutions de la demande et de l'environnement économique. Elle concerne donc: La flexibilité du travail | C'est la capacité d'une entreprise à s'adapter aux évolutions de sa demande

des chaussures dans des conditions immorales et sont payés 30ct d’€/h. La manipulations des matières synthétiques entraîne l’émanation de gaz nocifs pour la santé des travailleurs. L'entreprise est réduite à un siège social qui organise la sous-traitance de la fabrication. Les représentants des multinationales Nike n'ont pas d'usine ; ils recherchent l'entreprise (artisanale la plupart du temps) où la main-d'œuvre sera la moins chère, et où ils obtiendront un bon prix pour la fabrication d'un

La sous-traitance Corrigé : Problématique générale : Le cas sous étude renvoie aux difficultés juridiques liées à la pluralité d’intervenants dans la réalisation d’un travail commandé par une personne et dont les rapports se nouent autour du contrat d’entreprise mêlant sous-traitance et vente. Ce cas suggère ainsi d’analyser et de qualifier les rapports juridiques en présence afin de déterminer les régimes applicables. En l’espèce, 3 relations contractuelles appellent un développement. Schéma

texte). DéROULEMENT DE L’éPREUVE  Avant l’épreuve, l’examinateur prend 5 à 10 min pour : ● Parcourir et évaluer le dossier    ● Choisir 1 étude parmi les 4 (le candidat ne choisit pas)  L’EPREUVE - durée totale : 30 min ● 10 min : exposé du candidat sur l’étude sans interruption ● 20 min : entretien L’éVALUATION DE L’éPREUVE Les composantes de la situation d’évaluation  le dossier  l’exposé  l’entretien   l’investissement personnel

 Gestion sociale Exercice 2 – Cas précaution Avant de prendre sa décision, M.PIERRARD vous consulte sur les différents cas exposés et vous demande de lui préciser les obligations en matière d’effectif. Parmi les salariés à temps partiel à 50%, Melle CHENAT et Mme RETOUR travaillant à l’assemblage, ont manifesté leurs souhaits d’occuper un travail à temps plein. Les salariés à temps partiel qui souhaitent prendre un emploi complet sont prioritaires, de plus elles ont fait part de leur souhait.

Décathlon est spécialiste car il s’agit de son activité originelle. C’est pour la conception et la fabrication que Décathlon a réalisé une intégration verticale. La fabrication reste pour l’instant une des seules activités encore sous-traitée par la firme. Décathlon sous-traitait principalement cette activité à des PMI et PME de la région du Nord de la France, puis tente aujourd’hui de délocaliser au maximum dans des pays du monde à bas coût de main d’œuvre et à créer pour cela DECATHLON PRODUCTION

place 3eau plan mondial. 2- ------------------------------------------------- Analyse du contexte du changement : A sa naissance, en 1976, DECATHLON était un simple hypermarché dédié aux équipements sportifs, qui regroupait toutes les marques sous le même toit à des prix défiant toute concurrence. Le développement des MDD (marques de distributeurs) a commencé dix ans plus tard, quand les grands fabricants de vélos, Peugeot en tête, se sont rebellés devant la dureté des conditions commerciales

son biais et celui de son épouse Madame TACHEL. La S.G.T est une PME avec un chiffre d'affaires de 33 093 KF en 1985 S.G.T produits des biens et services par le biais de la production de chemises et d'autre part par l'activité de sous-traitance . Dans cette entreprise, cinq personnes ont un statut de cadre : - Monsieur TACHEL : PDG de S.G.T - Madame TACHEL : dirige et contrôle la production de S.G.T depuis sa création - Monsieur PAGE : Directeur Administratif et Financier - Monsieur

tribunal de commerce de …………sous le N°, représentée par son gérant Monsieur …… … D’une part, ET : La société OFFSHORE TELESERVICES, SARL d’associé unique de droit marocain au capital de 120 000 Dirhams, domiciliée 4 Rue de Malines à Casablanca (Maroc), immatriculée au greffe du tribunal de commerce de Casablanca sous le N° 75759 représentée par son gérant Monsieur Ahmed LAIDI, fondateur du cabinet d’expertise comptable GRANT THORNTON Maroc. D’autre part, IL A ETE PREALABLEMENT EXPOSE : ( Votre Cabinet/ Société

place d'un TPM, total productive management passe par : le constat d'aléas et de dysfonctionnements, la création d'opérations correctives, l'optimisation de l'organisation et la productivité de l'entreprise. Enjeux de la qualité totale et de la sous-traitance               L'APPROCHE qualité est une préoccupation qui, de plus en plus, affecte le tissu industriel marocain. C'est l'axe moteur qui devrait constituer, dans les prochaines années, le pilier du développement de l'industrie nationale. C'est