La Substitution Du Travail Au Capital

Travail Noté 1 ADM 4007 ANALYSE STRATÉGIQUE DE L’ENTREPRISE TABLE DES MATIÈRES TABLE DES MATIÈRES .............................................................................................................................. II LISTE DES FIGURES ................................................................................................................................... III Exercice 1 : Travail pratique 2.10 du manuel de base ..................................

informatique du secteur sanitaire et médico-social DOSSIER DE PRÉSENTATION PHARMACIE ET STOCK VERSION MAI 2009 ASC2i S.A. 3985, Route de Beaucaire – Clos Le Bourget 30000 NÎMES Tél. : 04.66.27.60.70 - Fax : 04.66.27.60.69 www.asc2i.fr SA au capital de 408.000 €uros - RCS NÎMES B 400 761 938 - SIREN 400 761 938 - APE 6202A Page n°1/16 SOMMAIRE Fonctions Communes ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------Les Fonctions Générales

base de l'école néoclassique admis dans les manuels d'économie veut que le revenu produit par chacun des facteurs de production (surtout le travail et le capital) soit égal à son produit marginal. Le salaire est donc considéré comme une dérivée de la production marginale du travail; le taux de profit (ou taux d'intérêt) est égal au produit marginal du capital investi. Un deuxième postulat de base veut qu'une variation dans le prix d'un facteur de production entraîne une augmentation de l'utilisation

I- Le marché du travail Le respect des conditions pur et parfaites, elle suppose cinq conditions : * L’atomicité de l’offre et de la demande : autant d’employeurs que d’employés. * L’homogénéité du travail en tant que facteur de production. Un marché du travail indépendant pour chaque type et niveau de qualification. * La libre entré et sortie du marché du travail. * L’information parfaite pour les employeurs et employés. * Parfaite mobilité du facteur travail. L’offre et

Chapitre 12 Comment s’articule marché du travail et organisation dans la gestion de l’emploi ? Introduction 1. La relation d’emploi comme relation marchande 1.1. Le modèle néoclassique du marché du travail  L’offre de travail Document A (Manuel Hatier page 330) 1. Le salaire de réserve est le salaire en dessous duquel on préfère le loisir au travail. 2. Les revenus non salariaux sont des revenus qui ne sont pas issus de la vente de travail. Ce sont les revenus du patrimoine (intérêts de prêts

Le phenomene de mondiaisation dans la finance I) La mondialisation en chiffres……….…………………..…………………………… p. 2 A) L’essor du commerce international ………………………………………… p. 2 B) Intensification des mouvements de capitaux ……………………………….. p. 3 II) Est-ce que les pays développés subissent une désindustrialisation ? ……………….. p.4 A) Le phénomène de désindustrialisation………………………………………..p4 B) Causes…………………………………………………………………………p5 C) Conséquences…………………………………………………………………

économiques, masse d’info (média) Confrontation entre un contexte général et nous dans notre univers, on est obligé de prendre des décisions économiques Le travail est-il un choix ? Oui c’est un comportement rationnel (le salaire fait plus que compenser) Travail ou loisir ? (Arbitrage) W à tps plein, temps partiel ? On modère son temps de travail en fonction des avantages ou des inconvénients (aides de l’Etat…) Objectif du cours : L’économie est partout, tout problème devient économique. -phénomène

La réduction du coût du travail permet-elle de réduire le chômage des travailleurs peu qualifiés ? Document 1 Taux de chômage par catégorie socioprofessionnelle (en pourcentage des actifs de la catégorie)  Employés non qualifiésEmployés qualifiésOuvriers non qualifiésOuvriers qualifiésEnsemble des actifs 199014,69,918,17,89,3 1994 (1)17,213,422,812,112,5 200015,39,818,88,510,1Champ : ensemble des demandeurs d'emploi au sens du BIT (Bureau international du travail) Source : Ouvriers et employés

l’entrepreneur en disant qu’il est celui qui ose briser la routine pour innover et ainsi réaliser des profits supérieurs à la moyenne. On voit que la conception du profit défendue par Schumpeter est originale. Ce n’est pas une rente, ni un gain en capital, c’est la richesse créée par l’entrepreneur en innovant. A. Quelles sont les formes de l'innovation ? Schumpeter distingue essentiellement cinq grandes catégories d'innovation: les innovations de produit, les innovations de procédé, les innovations

que les déchets sont retraités ? Comment la collecte des déchets est-elle organisée ? Quelles sont les énergies disponibles, leurs coûts, leurs niveaux de ressource, … ? * Légaux : Quelles sont les législations en matière de : * droit du travail ? * de concurrence ? * de consommation intérieure ? * d’environnement ? L’environnement global La méthode PESTEL : * Politiques : Quelle est la politique fiscale ? Quelle est la politique douanière ? Comment fonctionne le système