La Théorie De La Contingence En Grh

fait beaucoup. Si on est acceptée dans l’équipe, tout passe. J’ai un chef qui m’a bien expliqué ce qui fait que j’ai pu m’adapter facilement (Équipementier automobile). 19 - Cf les travaux de Vouillot F., Blanchard S. et Marro C. (2004) sur la théorie social-cognitive de Bandura 20 - On fait ici référence à une conception de l’éducation à l’orientation proposée par Boursier S. (2000) 21 - On saisit très vite l’importance de cet élément quand il fait défaut. Ainsi, nombre de femmes sont découragées

d’appartenance La famille Le sexe La religion La classe sociale La culture d’entreprise 76 ❏ Fiche 17 Partie 1 : Mercatique internationale et négociation Les déterminants sociaux et économiques (DSE) Déterminants sociaux Déterminants économiques Contingences structurelles : taille de l’entreprise, organisation, organisation du temps de travail Ouverture économique, degré de compétition Ils définissent la culture nationale et la culture d’entreprise. Ancienneté de la société Histoire récente Environnement

se dégager également des stéré-optypes qui reprennent des idées toutes faites à propos de certaines catégories cultu-relles et empêchent de percevoir la réalité d’un groupe. Déterminants sociauxDéterminants économiques Ancienneté de la société Contingences structurelles : taille de l’entreprise, organisation, organisation du temps de travail Histoire récente Ouverture économique, degré de compétition Environnement naturel Exemple : l’Irlande profondément marquée par le conflit entre Irlande

76 ❏ Partie 1 : Mercatique internationale et négociation Les déterminants sociaux et économiques (DSE) Ils définissent la culture nationale et la culture d’entreprise. Déterminants sociaux Déterminants économiques Ancienneté de la société Contingences structurelles : taille de l’entreprise, organisation, organisation du temps de travail Histoire récente Ouverture économique, degré de compétition Environnement naturel Exemple : l’Irlande profondément marquée par le conflit entre Irlande du

Partie 1 : Mercatique internationale et négociation Les déterminants sociaux et économiques (DSE) Ils définissent la culture nationale et la culture d’entreprise. Déterminants sociaux Déterminants économiques Ancienneté de la société Contingences structurelles : taille de l’entreprise, organisation, organisation du temps de travail Histoire récente Ouverture économique, degré de compétition Environnement naturel Exemple : l’Irlande profondément marquée par le conflit entre Irlande

Partie 1 : Mercatique internationale et négociation Les déterminants sociaux et économiques (DSE) Ils définissent la culture nationale et la culture d’entreprise. Déterminants sociaux Déterminants économiques Ancienneté de la société Contingences structurelles : taille de l’entreprise, organisation, organisation du temps de travail Histoire récente Ouverture économique, degré de compétition Environnement naturel Exemple : l’Irlande profondément marquée par le conflit entre Irlande

des évolutions importantes réside dans l’ajout de nouvelles thématiques (analyse de projet, management des risques, etc.) et dans la refonte complète des thématiques existantes (informatique, qualité, mathématiques et statistiques, planification, GRH, etc.). Les thématiques traitées, au nombre de quinze, sont les suivantes : 1. Termes généraux sur le management de projet et sur l’analyse fonctionnelle/ analyse de la valeur 2. Termes sur la planification et le management des délais 3. Termes

Une des évolutions importantes réside dans l’ajout de nouvelles thématiques (analyse de projet, management des risques, etc.) et dans la refonte complète des thématiques existantes (informatique, qualité, mathématiques et statistiques, planification, GRH, etc.). Les thématiques traitées, au nombre de quinze, sont les suivantes : 1. Termes généraux sur le management de projet et sur l’analyse fonctionnelle/ analyse de la valeur 2. Termes sur la planification et le management des délais 3. Termes d’estimation