La Théorie Des Couts De Transaction

des particularités et imperfections des marchés critique vis-à-vis des théories d’actifs financiers et d’efficience informationnelle Outils Modélisation: • Théorie des jeux (statique/dynamique séquentiel/stratégique) • Agents rationnels (mais récemment modèles comportementalistes irrationalité), risquophobes/neutres au risque/risquophiles Côté empirique: • Emploi extensif des données (à haute fréquence): ordres-transactions • Stats – économétrie (Engle, Nobel 2003) Thèmes abordés • • • •

stratégie : 5 2) LA MISE EN PLACE 6 a) Le cahier des charges 6 b) La sélection des prestataires et le lancement de l'appel d'offre 6 c) Le choix du prestataire et l'établissement du contrat 7 3) LES RISQUES MAJEURS 8 • Les coûts 8 • Le contrat juridique 8 • La perte du contrôle de l'activité 8 • La qualité du service 8 • La défaillance du prestataire 8 • Le lien de dépendance 8 • Le risque social 9 • Le risque économique global 9 LE CIRCUIT

lire : Alberto T. et P.Combemale, Comprendre l'entreprise. Théorie, gestion, relations sociales, Nathan, CIRCA. 2) A utiliser : D.Colle (coord.), Un Monde d’entreprises, Major-PUF. L'Entreprise. Fin de siècle, nouveaux défis ? , Problèmes Economiques, N°2.591-2.592, 18-25 novembre 1998. J.Gadrey, L'économie des services, La Découverte, Repères, 1992. Perrez, Y (1999), « La Théorie des coûts de transaction comme une théorie des organisations », Ecoflash, n°136, mars 1999. P.Verley, Entreprises

d’acteurs H. Évolution de la structure Pourquoi une structure doit évoluer ? La structure d’une entreprise a une nature stable à court terme ou à moyen. Cette évolution peut être incrémentale (par étape ; progressive) ou radicale. Greiner a énoncé une théorie de l’évolution de la structure en 5 étapes : 1- Démarrage de l’entreprise, mais elle grandit. Crise de leadership. (1 crise, 1 nouvelle structure) 2- La structure comprend un encadrement intermédiaire, mais le dirigeant continu de vouloir tout contrôler

 LES THEORIES DE LA CONTINGENCE INTRO : La remise en cause des théories de l’école classique : « one best way » (modèle d’organisation universelle) car une organisation ne peut être efficace que si elle s’adapte à son contexte. Une organisation doit donc évoluer. La limite/solution préconisée est que l’environnement de l’organisation est un facteur déterminant de sa compréhension. La structure de l’organisation doit être adaptée à son environnent= contingence= ce qui est susceptible de se

L’économie politique classique peut être située de Smith à Stuart Mill. Elle couvre une période assez courte de 1776 à 1848 mais elle n’est pas unifiée, notamment sur le point de départ de la réflexion : la théorie de la valeur avec ses questions corollaires, qu’est-ce que la richesse, la valeur et qu’est-ce qui détermine et mesure la valeur ? En revanche, l’approche en termes d’économie réelle semble plutôt un point commun entre les auteurs qui les amène à considérer la monnaie comme voile et ne

c’est d’atteindre un certain genre de société, est-ce que c’est efficace, est-ce que ça produit des effets ? Posner, Guinsburg, le rôle d’un juge c’est d’aboutir à un certain but pour la société, Calabresi et Breyer, juge à la Cour suprême. Cette théorie américaine est difficilement applicable en Europe, cf. impérialisme culturel, on n’a pas le même système de raisonnement. La question est de savoir s’il y a un lien entre le but suivi et les moyens visés. Ça peut être injuste et efficace, efficace

150 théories économiques (Petit guide de présentation) 1) Concurrence, marchés, réglementation Théorie de la capture ou économie positive de la réglementation L'autorité réglementaire est vénale et soumise à l'influence des groupes de pression. Il n'est plus le garant de l'intérêt général. La réglementation est ici analysée comme un service échangé entre les décideurs politiques et les fonctionnaires (offreurs) et les dirigeants des entreprises (demandeurs). Les offreurs cherchent à maximiser

UNIVERSITE DE PARIS I (PANTHEON-SORBONNE) LICENCE D’ECONOMIE Théorie des organisations et des marchés Professeur: Claude Ménard 2008-2009 Session de Septembre Durée de l’examen : 2 heures ATTENTION : l’examen est le même, quelle que soit votre situation (avec et sans TD). MEME ET UNIQUE QUESTION POUR TOUTES ET TOUS : Dans la théorie économique contemporaine, la décision d’une entreprise d’intégrer certaines activités (« faire ») ou au contraire d’en acquérir le

Section 1: Les théories économiques Section 2 : La théorie des organisations Section 3: La théorie des systèmes Section 4: Les théories du contrôle externe de l'entreprise par l'environnement: la dépendance sur les ressources Section 5: la théorie du chaos Section 1: les théories économiques I- Théories classiques et néoclassiques II- Théorie managériale IIIII- Les prolongements III– A Théorie des coûts de transaction – B Théorie de l’agence A- La théorie des coûts de transaction O-E Williamson