La Théorie Des Risques

personnel, domaine technique On conçoit l’être humain comme un problème qui doit être contenu par la gestion du personnel. Cette vision va être préservé jusqu’en 1960. La fonction ressource humaines débute avec les égyptiens (en pratique) mais en théorie elle débute avec Taylor qui veut de la main d’œuvre de première qualité donc -> effort sur le recrutement. A son époque le système dominant est le « puting out system », c’est l’idée que le matin on embauche et le soir on débauche, les premier arrivés

Tout d’abord, selon la théorie de Machiavel, l’homme est réticent aux changements et aux difficultés puisqu’il est sceptique et désir conserver sa vie routinière. En effet, il favorisera le chemin le plus facile celui déjà éclairé puisqu’il est fondamentalement hostile envers les difficultés. Lors du référendum, voter <<oui>> signifiait prendre des risques. Il est donc évident pour Machiavel que la majorité des Québécois ont préféré ne pas créer de bouleversement politique et ne pas

I. Naissance et développement de la théorie des couts de transaction Une transaction peut être prise en charge par le marché (en externe) ou par la hiérarchie (équivalent de l'entreprise, en interne). Sur le marché, la coordination se fait par le système de prix. choisir entre coordination marchande et coordination interne : par la confrontation du coût d'une transaction supplémentaire par le marché et du coût d'organisation interne de la même transaction. 1. Apport de Coase (1937) 1.1. L'intérêt

coût du travail. Le chômage est donc dû à des salaires trop rigides, et l'emploi peut être favorisé par davantage de flexibilité. Les rigidités salariales entraînent un dysfonctionnement sur le marché du travail, et engendrent du chômage. Selon la théorie néo-classique, les salaires doivent être déterminés par la libre concurrence des travailleurs et des employeurs pour atteindre l'optimum de Pareto. Le salaire, prix d'équilibre entre l'offre et la demande de travail, doit alors être directement lié

1.1. Rappels généraux 1.2. Consommation et épargne dans la théorie keynésienne 1.3. Autres théories de la consommation Chapitre 1 Consommation, Epargne 1.1. Rappels généraux Objectifs du cours : Comprendre le fonctionnement de « la croissance » Comprendre le fonctionnement des prévisions économiques Résultat clef du dossier statistique (chap. précédent) : Consommation moteur de la croissance en France Donc, identification des déterminants de la consommation des ménages → explication de l’essentiel

fondamental des démocraties représentatives. La séparation des pouvoirs est une théorie établie par deux philosophes du XVIIe siècle, John Locke et Montesquieu. Elle vise donc à séparer les trois pouvoirs qui sont les suivants : législatif, exécutif, et judiciaire. Il est nécessaire d’assurer la répartition de ces trois pouvoirs au risque de voir menacer les droits et libertés fondamentales des individus. Mais si cette théorie survient autant dans les régimes démocratiques, l’on a pu voir qu’elle a

L'État doit être limité dans ses domaines d'intervention : notion d'État-gendarme. Les libéraux considèrent que le système capitaliste peut fonctionner et se déployer sans accident sous réserve que le marché ne soit pas entravé. On pourra évoquer la théorie de la « main invisible » (l'intérêt individuel a pour résultante l'intérêt général) d'Adam Smith. Le marché s'autorégule. Les libéraux sont favorables au libre-échange pour permettre aux bienfaits du capitalisme marchand de se déployer à l'étranger

distingue de la théorie de la manière suivante : La théorie est un ensemble de propositions logiquement reliées, encadrant un plus ou moins grand nombre de faits observés et formant un réseau de généralisations dont on peut dériver des explications pour un certain nombre de phénomènes sociaux. En sciences sociales, toute théorie part d’un intérêt pour certains phénomènes sociaux et de l’identification de « problèmes » qui demandent une explication. Aspirant à devenir cette explication, la théorie considère

La théorie du capital humain Si le concept de capital humain, que l’on peut définir comme « les capacités physiques ou intellectuelles d’un individu ou d’un groupe d’individus favorisant la production d’un revenu (Dictionnaire d’économie et de sciences sociales), est déjà présent chez des auteurs comme Smith, Marshall ou Marx, la théorie du capital humain proprement dite a été développée à partir des années 1960, par les prix Nobel Theodore Schultz (1979) et, pour l’essentiel, Gary Becker (1992)

communication est autorisé. Ö Aucun document n’est autorisé. Le sujet comporte 4 parties indépendantes : 1ére Partie : Valeur et théorie financière (8 points) 2éme Partie : Marché des options négociables (4 points) 3éme Partie : Evaluation d’une entreprise par les FTD (8 points) 1ére Partie : Valeur et théorie financière A/ Le marché des obligations (4 points) 1/ Quels sont les risques attachés à la détention d’obligations à taux fixe ? 2/ Préciser comment évolue le cours d’une obligation à taux fixe par