La Vente Commerciale

Crée en 2006, **** développe son activité dans la vente au détail d’accessoires de mode. Fiche d’identité de LILA, accessoires de mode ENTITE ********** FORME JURIDIQUE SARL au capital de 20 000€ ANNEE de CREATION Décembre 2006 SIEGE SOCIAL ******** PERSONNE CLE ********* SECTEUR D’ACTIVITES Commerce de détails d’accessoires de mode EFFECTIF 3 personnes C.A Chiffre d’affaires : 224 992 € en 2007 214 589 € en 2008 (- 4 ,62%

ENTREPRENDRE POUR QUE LE MONDE PROGRESSE AU SERVICE DE L’ENFANT QUI GRANDIT ANALYSE ET CONDUITE DE LA RELATION COMMERCIALE AUBRY Déborah Session 2011 SOMMAIRE |DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE |1/3 | |Contexte géographique |

LE DIAGNOSTIC COMMERCIAL Mission et tâches de la fonction commerciale Identifier les besoins des consommateurs, segmenter les marchés, analyser l’offre de la concurrence Elaborer et mettre en œuvre la stratégie et le plan marketing, c’est-à-dire : - Définir les produits (créations, améliorations) - Fixer les prix de vente - Choisir les circuits de distribution - Animer la force de vente - Réaliser la promotion des produits - Assurer les relations avec la clientèle - Gérer les stocks de

Sommaire La force de vente grands comptes 1. La définition d'un client grand compte 1. Préambule 2. Principes communs 3. Cas particuliers des banques 2. L'intérêt de la force de vente grands comptes 1. A qui profite le crime ? 2. Les freins 3. Optimisation de la force de vente grands comptes 1. Recrutement 2. La formation 3. Le contrôle des résultats 4. Les aspects de la motivation 5. La rémunération

La Fonction Commerciale poursuit 2 grands types d'objectifs Prospecter Conquérir de nouveaux clients Fidéliser Faire acheter des clients existants La répartition entre les 2 varie selon l'activité en fonction de : La durée de vie du produit (ex : maisons individuelles) La fidélité au produits (ex : consommables à forte notoriété) Chaque entreprise doit mener des actions dans ces 2 directions 20/04/2006 Prospactive / Développement Commercial des Entreprises 1 La prospection,

problèmes techniques, commerciaux, financiers… exigent d’une entreprise d’une certaine taille une organisation efficace. Les multiples tâches effectuées par l’entreprise peuvent être regroupées en ensembles homogènes du point de vue de leur finalité. Ces regroupements de tâches interdépendantes ayant le même objectif s’appellent fonctions. A. Les objectifs de la fonction commerciale dans une entreprise : I. Définition d’une fonction commerciale : La fonction commerciale est le seul centre de

compétences commerciales La vente : action de vendre un bien et/ou un service. « Une convention par laquelle l’un s’oblige à livrer une chose, et l’autre à payer ». La négociation : la recherche d’un accord qui implique la confrontation d’intérêts incompatibles sur divers points (de négo.) que chaque interlocuteur va tenter de rendre compatibles par un enjeu de concessions mutuelles. Différences entre vente et vente d’affaires : vente (matériel) et vente d’affaires (immatériel ; vente de projet ;

METHODE 27 Htmdâ*x"s$p*** ârrT r*rlrrn*rc*a$ Éfudier espace un commercial, relever caractéristiques c'est ses etanalyser I'organisation de dupoint vente. I Relever caractéristiques commerciale les deI'unité Le30 mars 2005, Sport ouvert 125e Go a son magasin le centre dans commercial Auchan de Saint-Sébastien-sur-Loire,Nantes. ausud de grande Cette surface spécialisée sur1 500 avec équipe 40personnes.50000 s'étend m2 une de Les références réparties des sont

DESCRIPTIF DE L’UNITE COMMERCIALE I. Contexte géographique. I. 1. Zone de chalandise. Cette zone de chalandise est déterminée selon des courbes isochroniques : De 0 à 12 minutes : Zone primaire : ville principale Montlhéry. Habitants total de la zone : ≈ 23 000 hbts. De 12 à 35 minutes : Zone secondaire : ville principale Evry. Habitants total de la zone : ≈ 150 000 hbts. De 35 à 50 minutes : Zone tertiaire : ville principale Paris. Habitants total de la zone : ≈ 2 500 230 hbts. Les principaux concurrents

travail  5. Qualités  6. Carrière,promotions  7. Formation initiale 8. Les qualités requises 9. Possibilités d’évolution 10. Salaire Fonction vente en entreprise: Chef Des ventes régional 1.Définition générale du métier: Optimiser les ventes en développant le réseau de distribution et en animant une équipe commerciale 2. Missions: Il faut tout d'abord préciser que, selon les structures des entreprises, les terminologies peuvent être différentes : le chef des ventes régional