Le Cas Entreprise Routin

statuts possibles et des fonctions commerciales internes à l’entreprise qui constituent la force de vente. Nous savons que chaque PMI ou TPI trouvera le ou les éléments de sa structure propre adapté à son besoin. Le nombre de commerciaux d’une entreprise se détermine par la formule suivante : N=Nombre de clients x Nombre de visite par an par client Nombre de visite par représentant La force de vente à l'intérieur de l'entreprise Prospecteurs : préparer le travail des représentants Preneurs

Responsabilité sociale des entreprises : Jean Baptiste Say (1767-1832) Père de l’ultralibéralisme La thèse centrale d’Adam Smith est inouïe : le progrès matériel est possible pour tous et il relève du choix humain. En choisissant l’épargne, on peut accroître la productivité par tête. Il s’ensuit que la productivité n’est pas une affaire purement technologique, mais régie aussi par des lois économiques. Ces lois devraient occuper une place de choix dans l’analyse économique. Le premier

nécessaires pour démarrer une entreprise Je sais comment faire pour développer un projet de création d'entreprise Les membres de la famille me sont proches et pensent que je serais un entrepreneur Avez-vous déjà sérieusement envisagé de devenir un entrepreneur? (de 1: Jamais pensé sérieusement à 5:Pensé très sérieusement) * Fiche signalétique : Quel sont vos motivations pour créer votre propre entreprise * être autonome, * sortir de la routine * relever des défis

83536CTPA0113 BTS tertiaire Management des entreprises Deuxième année Corrigé 1 CAS COROT CONSEILS GENERAUX DE METHODOLOGIE Ce corrigé vous propose, en plus des éléments de réponse aux questions, de réviser des points du cours. Lors de l’examen du BTS, il vous faudra RÉDIGER toutes les réponses et reprendre des définitions afin de démontrer que vous maîtrisez le sujet. Conseils – Bien cerner les questions posées. – Structurer vos réponses. Commencer par dégager et souligner l’idée

permettent d’aboutir à un niveau de performance attendu et validé. Pour définir la compétence, la GRH fait appel à la psychologie, à la linguistique, à la sociologie et aux sciences de l’éducation. La définition de la compétence est propre à chaque entreprise. C’est un savoir qui est mis en œuvre, une chose clairement identifiée et quantifiable, un processus composite et catégoriel. La compétence liée à un contexte qui dépend des moyens disponibles, elle est un apprentissage permanent et nécessite une

développé une notion d'après un article : une note sur la mesure de l'utilité et introduit la notion de modèle a utilité escompté= U^t(ut...uT)= ∑(1/1+ro)^k *ut+k Debreu développe la théorie de l'équilibre général dans un livre. Il étend le modèle a un cas ou pour tous les biens il n'existe pas des marchés instantanés. Situation ou le prix future et présent ne peut pas être le même. Il distingue les états du monde donc on peut acheter un bien suivant l'état du monde par ex si il fait soleil ou il pleut

ADM1002 TN3 Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? À la suite de la lecture de ce cas, on remarque plusieurs situations problématiques. Le président de « La Société Moderne » songe à modifer la gestion de son entreprise pour aller vers une gestion semblable à celle de l’entreprise américaine Jonhsonville Sausage. Dans le cas en question il est mentionné que : « La baisse de productivité inquiète beaucoup le président; l’absentéisme est à son taux

Entrepreneuriat Cours 1 Historique de l’entrepreneuriat : - La réflexion sur l’entrepreneuriat est apparue dans les années 60 aux Etats-Unis par des historiens, notamment de Harvard, qui se sont intéressés à l’histoire des entreprises. - Le terme « entrepreneuriat » vient du mot anglais « entrepreneurship ». Il est apparu dans les sciences de gestion en France dans les années 80. - C’est dans les années 90 que l’entrepreneuriat est considéré comme une discipline à part entière en France.

leur croyance en cette qualité extraordinaire de la personne considérée. Le sorcier magique, le prophète, le chef d'une expédition de chasse ou à la recherche d'un butin, le chef de guerre, le souverain que l'on appelle un « César », et, dans certains cas, la personne dirigeant un parti, sont, vis-à-vis des disciples et partisans, de la troupe, des membres du parti, etc., de tels types de gouvernants. La légitimité de leur pouvoir repose sur la croyance et l'attachement à l'égard de ce qui est extraordinaire

ont nourri l’avènement et l’évolution de nouvelles méthodes de management et de nouveaux modes de pilotage stratégiques de l’organisation. Rque : par métonymie, l’organisation sera le plus souvent approchée en tant qu’unité économique marchande (entreprise) .I. Les approches mécanistes et psychosociologiques des organisations 1.1 L’approche classique des organisations : une vision mécaniste et scientifique de l’organisation du travail- Taylor, Ford, Fayol, Weber 1.2 Le mouvement des relations humaines