Le Contrat De Mandat

Dahir du 12 août 1913 formant code des obligations et des contrats – Livre 1 - Titre I des causes des obligations. DISPOSITIONS GENERALES TITRE PREMIER - DES CAUSES DES OBLIGATIONS ARTICLE 1 - Les obligations dérivent des conventions et autres déclarations de volonté, des quasi-contrats, des délits et des quasi-délits. LA CAPACITE CHAPITRE 1 - DES OBLIGATIONS QUI DERIVENT DES CONVENTIONS ET AUTRES DECLARATIONS DE VOLONTE ARTICLE 2 - Les éléments nécessaires pour la validité des obligations

Le contrat administratif L'administration dispose de deux moyens d'action : les actes administratifs unilatéraux ainsi que les contrats administratifs auxquels nous nous intéresseront ici. Édouard Laferrière (éminent juriste du XIXème siècle) disait dans son oeuvre “traité de la juridiction administrative” : « la matière des contrats est peut-être celle où les règles de compétence sont les plus complexes » Cette citation est pertinente car elle souligne très bien la difficulté du contrat

personnes physiques, associés ou non appelé Gérant. Le Gérant est nommé en suivant les statuts postérieurs dans un acte postérieur. Il a un mandat de 4 ans renouvelable si les statuts n’en disposent pas autrement ;il est aussi révocable à la majorité simple des associés représentant plus de la moitié des parts .Dans une SARL le gérant peut cumuler les mandats, il n’est pas commerçant dans ce cas :c’est une fonction gratuite soit rémunérée. Si le Gérant est rémunéré, il peut être considéré comme salarié

harcèlement sexuel ou moral ou de toute mesure discriminatoire en matière d’embauche, de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de classification, de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement de contrat, de sanction ou de licenciement. L’employeur doit alors procéder (ou faire procéder) sans délai à une enquête avec le Délégué du Personnel et prendre les dispositions nécessaires pour remédier à cette situation. En cas de carence de l’employeur

DISSERTATION Le critère organique dans la détermination du Contrat administratif Un Acte Administratif Plurilatéral est un acte qui est le fruit d'une collaboration entre l'administration et les bénéficiaires de l'acte. Il s'agit des contrats administratifs. Cet acte crée des droits uniquement pour les parties (classique au regard du principe de l'effet relatif des conventions). Nous rappelons à toutes fins utiles que le critère organique consiste à regarder de qui émane l'acte.

Chapitre 2 : Les contrats administratifs L'administration peut passer des contrats de DP et de DA. L'administration peut mê me avoir inté rê t àpasser des contrats de DP car les contraintes qui vont peser sur elles seront moins lourdes que contrat de DA mais ce dernier pré sente quand mê me des avantages car é quilibre le contrat de son côté . Mais l'administration n'a pas toujours le choix, les textes et judence font que dans certaines hypothè ses le lé gislateur impose. Le choix est

susceptible de reprise Les cas de reprise possibles sont : • avant la signature des statuts si l’acte est récencé précisément dans les statuts • entre la signature des statuts et l’immatriculation si la personne qui a pris l’acte dispose d’un mandat spécial • postérieurement à l'immatriculation à la suite d'une décision spéciale à la majorité des associés sauf clause contraire dans les statuts I) Le bail commercial : L’associé détenant 15 % du capital a loué un local, au nom de la société

Signer un contrat ne le valide pas. Il indique seulement que les deux partis sont en accord (un enfant peut signer un contrat de travail, ce dernier n'est pas pour autant valable). II) La négociation et la représentation a) Les obligations précontractuelles en matière de négociation Négociation : période pendant laquelle les futurs contractants échangent leurs points de vu, formulent et discutent les propositions qu'ils se font mutuellement afin de déterminer le contenu du contrat sans être pour

La remise du véhicule par Monsieur X à Monsieur Y s’est fait à titre précaire dans le cadre d’un contrat de dépôt-vente et sans transfert de propriété. Détourner un bien, c'est changer l'affectation du bien c'est-à-dire priver le véritable propriétaire des droits sur le bien. En l’espèce, le contrat demandait la restitution immédiate du prix de vente. Monsieur Y n’a pas répondu à la mise en demeure de remettre le prix de vente, ni au courrier comminatoire. Il est gérant de la société Sarl Y

QUALIFICATION DES CONTRATS | Consensuel, Réel ou solennel | Unilatéral ou synallagmatique | CDD/CDI | Titre gratuit ou Titre onéreux | Exécution instantanée ou successive | Commutatif ou Aléatoire | Nommé ou innommé | Promesse unilatérale de vente | CONSENSUEL | UNILATERALE si la promesse est faite sans contrepartie. | CDD et CDI | GRATUIT si pas de versement d’indemnité. ONEREUX si versement d’indemnité d’immobilisation | SUCCESSIVE, car les obligations tiennent jusqu’à la fin du contrat. | COMMUTATIF