Le Contrat De Travail Les Critères Jurisprudentiels

affectio societatis ». Apparue sous la plume d'Ulpien, la notion d'affectio societatis a longtemps sommeillé avant d'être complètement réintroduite et réinventée par la doctrine du XIXème. L'affectio societatis est une notion doctrinale et jurisprudentielle, cela sous entend que la notion d'affectio societatis n'a de base légale, ni en droit des sociétés, ni en droit civil. Ainsi, pour lui donner une définition, il faut se référer à la jurisprudence en la matière ; A cet effet, en 1981, la chambre

du 8 juillet 1992 confirme le mouvement d’extension du rôle et des moyens donnés aux associations en reconnaissant que celles-ci pouvaient rechercher à faire des bénéfices. En l’espèce, une association avait engagé des infirmières. Dans le contrat de travail, il était stipulé une clause de non-concurrence qui prévoyait que les salariées s’engageaient à ne pas s’installer à leur compte dans une limite spatio-temporelle prédéfinie. Après démission des infirmières, l’association les assigna devant

 Année universitaire 2012-2013 “DROIT DU TRAVAIL” LICENCE 3 – SEMESTRE 1 (Gr. A) Marc PELTIER, Maître de Conférences INTRODUCTION C HAPITRE 1 – H ISTOIRE DU DROIT DU TRAVAIL Section 1 - L’Ancien Régime Section 2 - Le droit révolutionnaire Section 3 - Le XIXème siècle et la Révolution indus trielle Section 4 – Depuis le XXème siècle C HAPITRE 2 – L ES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL Section 1 - Sources institutionnelles § 1 - Sources internationales A – L’ordre

Commentaire de l’arrêt suivant : Civ3, 18 novembre 2009 (premier moyen) « Contrat de vente ou contrat d’entreprise ? », cette question de qualification a suscité de nombreuses interrogations en jurisprudence. Par l’arrêt du 18 novembre 2009, la troisième chambre civile de la Cour de cassation tente d’y donner une réponse. En l’espèce, une société chargée en sous-traitance de la réalisation de certains travaux de gros œuvre d’un hôpital, confie à une autre « la préfabrication de divers éléments »

du code du travail « le contrat de travail est soumis aux règles du droit commun . Il peut être établie selon les formes que les parties contractantes décident d'adopter ». Malgré le principe de l'autonomie de la volonté , principe phare des relations contractuelles, le juge peut être amené à contrôler les conventions. L'arrêt rendu le 17 décembre 2004 par la chambre sociale en est une parfaite illustration. En l'espèce, une société et un salarié ont insérés dans le contrat de travail qui les lient

Chapitre 1 : Le contrat de société Une société c’est d’abord un contrat. Un contrat de société c’est par l’article 1832 du code civil : « la société est institué par 2 ou plusieurs personnes qui conviennent par un contrat d’affecter à une entreprise commune des biens ou leur industrie en vue de partager le bénéfice ou de profiter de l’économie qui pourra en résulter. Elle peut être instituée dans les cas prévu par la loi par l’acte de volonté d’une seule personne. Les associés s’engagent à contribués

Les contrats administratifs 1/70 Partie I Titre I Chapitre I Chapitre II Section I Section II Les contrats administratifs Nota bene : 1. Ne pas s’attarder sur les rubriques intitulées « Développements additionnels utiles mais exclus des 2. révisions ». Elles ne feront l’objet ni d’un cas pratique, ni d’un commentaire d’arrêt, encore moins d’une question d’épreuve orale. Nécessaires à la formation, elles sont toutefois exclues des révisions en vue des différents examens

droit spécial. Règles de droit public propre aux contrats. Est-ce que l'administration, les personnes publiques doivent seulement respecter le droit public ? Non parfois l'application des règles de droit commun, privé, suffit à l'administration. Les règles d’exécution du contrat existent aussi en droit administratif, plusieurs règles sont inspirées du droit privé. La personne publique a un pouvoir de modification/résiliation unilatérale du contrat dans un objectif d'intérêt général. Ça n'existe pas

les chefs de service au personnel dont ils ont à diriger l'action. Arrêt Jammart, où il est question d'édicter pour les chefs de service des actes à caractère réglementaire. Les circulaires ont pour but d'éclairer le personnel sur la manière de travailler et ainsi d'encadrer l'action des subordonnés. La question qui se pose sur leur nature juridique : interne à l'administration ne faisant pas grief pour un REP ou s'agit-il d'AAU faisant grief. On à plutôt penchait pour la première solution, le procédé

L’élargissement de la notion de contrat.CARRARAJulieL222000566« Le contrat est un accord de volontés entre deux ou plusieurs personnes destinées à créer, modifier, transmettre ou éteindre des obligations. » (Article 1101 nouveau du Code Civil). Le concept de contrat est un élément fondamental du droit des obligations et comme son nom l’indique, au droit des contrats. Il s'agit d'un accord entre deux ou plusieurs parties, par lequel chacune s'engage à remplir certaines obligations en échange de la