Le Harcèlement Moral

d'harcèlement au travail A. Le harcèlement moral au travail 1) Définitions de l'harcèlement moral 2) Où commence le harcèlement 3) Etes vous harcelé? 4) Les différents types d'harcèlement moral au travail 5) Les acteurs de l'harcèlement moral au travail B. L'harcèlement sexuel au travail 1) Définition de l'harcèlement sexuel 2) Les formes de l'harcèlement sexuel 3) Qui sont les victimes de ce harcèlement au travail 4) Quelles sont les causes

Le harcelement moral au travail DROIT Le harcelement moral au travail Introduction : « […] On rencontre désormais beaucoup moins d’autoritarisme ou de violence directe, et beaucoup plus d’attaques perverses et de harcèlement moral. Partout, la violence s’est euphémisme », affirme Marie-France Hirigoyen dans ses essais sur la manipulation. Dans ce dossier, nous nous intéresserons plus particulièrement au harcèlement moral au travail c'est-à-dire dans un contexte professionnel. Mais d’abord

INTRO: La violence est l’utilisation de force physique ou psychologique pour contraindre, dominer, causer des dommages ou la mort. Elle implique des coups, des blessures, de la souffrance. Dans la société d'aujourd'hui, la violence, qu'elle soit morale ou physique, est présente partout. Des lois ont été établies pour limiter les agressions et toutes violences commises, surtout aux femmes et aux mineurs qui en sont les principales victimes. http://www.youtube.com/watch?v=bNzCmeHTW58&feature=player_embedded

LE HARCELEMENT SCOLAIRE QU’EST-CE QUE LE HARCÈLEMENT EN MILIEU SCOLAIRE ? • Le harcèlement scolaire se définit comme une violence répétée qui peut être verbale, physique ou psychologique commise avec l’intention de nuire. Elle est le fait d’un ou de plusieurs élèves à l’encontre d’une victime qui ne peut se défendre. LE HARCELEMENT SCOLAIRE • Lorsqu’un enfant est insulté, menacé, battu, bousculé ou reçoit des messages injurieux à répétition, on parle donc de harcèlement. • http://videos

Le harcèlement sous toutes ses formes du milieu familial au milieu professionnel L’engagement de l’état pour prévenir et lutter contre les violences faites aux femmes M. Thomas Lavielle, sous-préfet, directeur de cabinet Les violences faites aux femmes portent préjudices à nos droits fondamentaux comme l’égalité entre hommes et femmes ou encore à la liberté des victimes. 445000 femmes sont victimes de violences en France dont 300000 victimes de violence par leurs conjoints. Ces violences

Le harcèlement au travail SOMMAIRE Introduction 1 I. Le harcèlement au travail : un phénomène dénoncé………………………..2 A) A quel moment commence-ton à parler d’harcèlement ?..............2 B) Le harcèlement en quelques chiffres………………………………………..2 C) Les différents types d’harcèlement………………………………………….3 D) Un pas entre le harcèlement moral et sexuel………………………………..5 II. Origines et conséquences des situations de harcèlement au travail…………5 A) Les facteurs

Evolution du processus de harcèlement moral. Hein Leymann docteur en psychologie suédois et pionner dans le domaine de recherche sur le harcèlement moral, établit 4 étapes dans le processus d’évolution du phénomène (qu‘il appelle la « psychoterreur»). Dans son analyse, H.Leymann parle de « mobbing », qui correspond à l’enchainement, sur une assez longue période, de propos et d’agissements hostiles, exprimés par une ou plusieurs personnes, envers une tierce personne. Phase 1: les conflits au

mentale 10 b. Le harcèlement moral au travail 11 c. La discrimination 12 d. Le harcèlement sexuel 13 3. La souffrance au travail, réglementations et chiffres 14-15 a. Réglementation 14 b. La souffrance au travail en chiffres 15 4. Les entreprises principalement touchées 17 5. Les pays principalement touchés 18 II. Le harcèlement moral et psychologique 19 1. Définition 20-23 2. Le harcèlement moral en chiffres

Harcèlement au travail Introduction D’après Leymann, « le conflit est une manifestation normale des rapports humains au travail, dans la famille ou dans toute autre association ». Au travail, les divergences d’opinions, les querelles de compétences, les luttes pour le pouvoir sont des phénomènes quotidiens qui présentent même un intérêt réel. Ces intérêts, entre salariés et employeurs, qui sont parfois opposés, peuvent entraîner des conflits au cours de la relation de travail. En ces temps de

D’ETUDE ECONOMIE DROIT Thème n°1 : Le Harcèlement moral* au travail *Le harcèlement moral : Conduite abusive qui par des gestes, paroles, comportements, attitudes répétées ou systématiques vise à dégrader les conditions de vie et conditions de travail d'une personne. Ces pratiques peuvent causer des troubles psychiques ou physiques mettant en danger la santé de la victime (homme ou femme). DEVELLOPEMENT Introduction  En France le harcèlement moral au travail est un phénomène assez répandu