Le Licenciement Rapport De Stage

responsables opérationnels …………. ____________________________________________________________ ______________________________ Rapport Du Stage Moroccan Management Business School 1 REMERCIEMENT Qu’il me soit permit, avant d’entamer les différents voles de ce travail, d’exprimer ma gratitude à tous personnes qui m’ont soutenu durant la période de mon stage . Ainsi, je présente ma profonde remerciement à Mme Asmaa BEDAROUI, pour son accueil chaleureux et ses recommandations intéressants

l’activité PRESENTATION DE L’ENTREPRISE La société STECO est une Sarl (société à responsabilité limité) au capital de 3,6 millions d’euros. Cette dernière a été créée en 1958 par 4 experts comptables. Son siège social est situé à LAGORD (lieu de mon stage), 5 rue François Hennebique. Son portefeuille est d’environ 2500 clients à activitées nombreuses et variées (bar, hôtel, restaurant, commerçant, pharmacie, PME, profession libéral BNC) répartie dans le Sud-Ouest et le Centre Ouest. Elle emploie

CENTRE NATIONAL D’ENSEIGNEMENT A DISTANCE - INSTITUT DE LYON MATSCHKÉ OLINDA DOSSIER DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL SECRÉTARIAT [pic] Tuteur de stage : Madame Audrey SIVRAC (Directrice des Ressources Humaines) ÉPREUVE E3 A Pratique Professionnelle En Entreprise ACADÉMIE DE VERSAILLES DU 01 JANVIER AU 02 MARS 2009 SOMMAIRE FICHE D’IDENTIFICATION PERSONNELLE 3 I. REMERCIEMENTS : 4 II. INDRODUCTION : 5 III. PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE :

entitled "GNU Free Documentation License". EMPLOYEUR ET RESSOURCES HUMAINES : QUELS POUVOIRS ? OLIVE Marion Master Ressources Humaines Stage effectué du 06 novembre 2003 au 30 septembre 2004 Société Christian BARD Sécurité (C. B. S.) REMERCIEMENTS Je remercie Laurence DEYMONNAZ, responsable alternance, de m’avoir aidée à trouver le terrain de stage et de m’avoir accompagnée tout au long de l’année. Je remercie Alex LIENARD, l’ensemble des enseignants et intervenants et toute l’équipe pédagogique

écrite de 5h consultation juridique du dossier. Epreuve de déontologie, épreuve de langue et 2 épreuves exposé du rapport de stage projet pédagogique individuel et rapport de stage avocat. Serment et on peut exercer. Le métier au quotidien -Rôle de conseil : auprès des clients particuliers ou professionnels. -Rôle de rédacteur : auprès des clients pour aide ex un bail, lettre de licenciement..  -Rôle de défense : des clients devant toutes les juridictions existantes. -Rôle d’intervention devant les

les différentes hypothèses). Quels rapports juridiques régis par le droit du travail ? Le droit du travail privé régis 3 types de relation : Les relations individuelles de travail : la relation entre le salarié et l’employeur Les relations collectives du travail : relations institutionnelles (ex : relation avec les syndicats, le CE), relations conventionnelles (ex : conventions collectives), relations conflictuelles (ex : droit de la grève) Les rapports entre les salariés/employeurs privés

affecte la présence ou non du salarié dans l’entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération. Il peut s’agir d’un avertissement écrit, d’un blâme, d’une mise à pied sans salaire, d’une rétrogradation, d’une mutation disciplinaire, d’un licenciement, etc. Les sanctions pécuniaires sont en revanche interdites. Une procédure particulière existe pour la mise en place d’une sanction afin de permettre au salarié de se défendre. II. Quelles sont les modalités de travail de droit commun ? A. L’emploi

Nelly KERSCAVEN Cabinet MAV Consulting Maître d’apprentissage : M. Malquin Numéro d’inscription : Rapport de Stage Diplôme de Comptabilité et de Gestion Les aides à la création d’entreprise Session Juin 2009 Contrat d’apprentissage Rapport de Stage – Session Juin 2009 2 Sommaire Général PRESENTATION DE L’ENTREPRISE I) PRESENTATION DU CABINET MAV CONSULTING................................................ 9 1) 2) 3) 4) 5) 6) FICHE TECHNIQUE ..............

RAPPORT DE GESTION TECHNICIEN DU BATIMENT ETUDES ET ECONOMIE Lycée Paul MOREAU De Bras – Panon SOMMAIRE CV PERIODE DE FORMATION Entreprise n°1 NOM: SASU RECOBAT Horaires de travail : du lundi au vendredi de 7h00 à 12h00 et de 13h00 à 15h00 Activités : -pose de prédalle -pose des armatures de la dalle -pose de banches Relation avec le personnel: une bonne entente avec toutes les personnels Points positifs du stage: cet formations ma permis d'acquérir l'esprit

pour m’être tourné vers ce sujet est que ce thème correspond bien à la conjoncture économique actuelle. En effet on voit souvent à la télévision des salariés licenciés pour cause économique (faillite, délocalisation) qui souhaite profiter de ce licenciement pour se reformer professionnellement et changer de voie de métier. Dès mon arrivé à A.C.E.S mon activité la plus fréquente à été d’effectuer les demandes d’aide de formation pour un salarié de l’entreprise en reconversion professionnelle. Mais