Le Management Stratégique Psa Peugeot Citroen 2010

effets Figure 21 : Révolution : Pourquoi en sommes-nous là ? Figure 22 : Votre perception sur ce qu’est la gouvernance de l’information Figure 23 : Votre perception sur la bonne gestion de l’information Figure 24 : « Quelle est la position de votre management direct vis-à-vis de la gouvernance de l'information ? » Figure 25 : « Dans votre travail, et celui de votre équipe, quels sont les types d'informations les plus utilisées ? » Figure 26 : L’instance : « Avez-vous une instance de gouvernance, si oui

formats de proximité et de discount en concluant des acquisitions majeures. En 2000, le Groupe prend une participation dans le capital de Cdiscount, société de ventes en ligne, et augmente sa participation dans Monoprix à hauteur de 50 %. L’accord stratégique avec les Galeries Lafayette, renouvelé en 2003 et 2008, a débouché en juillet 2012 sur la signature d’un protocole portant sur l’acquisition par Casino de la participation de 50 % détenue par Galeries Lafayette au capital de Monoprix. L’acquisition

Louis Vuitton Management des Opérations et Processus Industriels [pic] SOMMAIRE : Introduction : 3 I) Présentation de l’entreprise et de ses activités 4 II) Description du processus industriel : 5 A) Implantations 5 B) Ressources 6 C) Flux Logistique 6 D) Chaine logistique 8 III) Analyse de la flexibilité : 8 A) Ressources techniques et humaines 8 B) Outil de juste

l’activité ralentit. En termes d’emploi, depuis l’été 2008, l'économie française donne l'impression d'être contaminée par une épidémie de plans sociaux. Mille deux cent quinze postes en moins chez l'équipementier automobile Faurecia, 3 550 pour PSA Peugeot-Citroën, 4 000 chez Renault... Dans les grands groupes, les destructions d'emplois se mesurent désormais avec des nombres à quatre chiffres. Spectaculaires dans l'industrie automobile, l'une des principales victimes de la crise, les réductions d'effectifs

ainsi que la structure, tout aussi décentralisée, des relations de proximité entre acteurs économiques sur laquelle s’appuie le Mittelstand). Certains, enfin, ont une dizaine d’années, à l’image des accords négociés dans le cadre de l’Agenda 2010 du chancelier Schroeder et des quatre lois Hartz. 6 Pour cette raison, les chances de succès de mesures mimétiques en France seraient très aléatoires. Le point essentiel est que l’Allemagne a engagé ses réformes structurelles de façon concertée

FONDAMENTAL LICENCE AES MANAGEMENT DES ORGANISATIONS - SUED 2010-2011 Marine Le Gall-Ely IAE de Bretagne Occidentale marine.legallely@univ-brest.fr OBJECTIFS DU COURS La démarche et les outils du marketing, permettant mesure et adaptation au marché et aux comportements des consommateurs, sont de plus en plus sophistiqués (gestion de l’innovation, gestion des bases de données et marketing individualisé, trade marketing…). Ce cours a pour objet d’aborder les fondements stratégiques et opérationnels du

les premiers touchés par les destructions d’emplois et plus particulièrement dans le secteur de l’industrie (Source : Eric Heyer, de l'Observatoire français des conjonctures économique). Une théorie pour le moins confirmée par le récent cas PSA Peugeot-Citroën où les intérimaires sont les premiers menacés par le plan social annoncé en juillet 2012. Cependant, le marché connaît une légère hausse en novembre 2012 où le nombre d’intérimaires en équivalents-emplois à temps plein s'établit à 578 700, un

prévu que 20 ans plus tard, ce pays deviendrait le leader mondial de la consommation de produits de luxe. Selon des études menées par Bain & Company et McKinsey, le marché chinois du luxe a non seulement franchi la barre des 80 milliards de yuans en 2010, mais il est appelé à atteindre les 180 milliards de yuans d’ici 2015, devenant ainsi le plus grand marché au monde pour l’industrie du luxe. Une telle situation ne laisse aucune marque indifférente et chacune d’elle désire se tailler la part du lion

aujourd’hui en constitue la quatrième édition. Elle a mobilisé, sous la supervision d’un comité stratégique présidé par Denis RANQUE, président du Cercle de l’industrie, plus de 250 experts que je tiens à remercier pour leur contribution, et a pris en compte les résultats de plusieurs travaux, comme notamment l’exercice de prospective « France 2025 » conduit sous l’égide du Centre d’analyse stratégique, ou encore la stratégie nationale de recherche et d’innovation. Cette étude, menée à intervalles

rémunérations offertes s’est élargi. Le gouvernement de Bohuslav Sobotka s’est entendu, début 2015, pour une hausse du salaire minimum de 700 couronnes (soit environ 25 euros), qui sera donc de 9200 couronnes (333 euros – il stagnait à environ 300 euros depuis 2010). Cette mesure prendra effet le 1er janvier 2016. Elle contente évidemment les syndicats qui évoquent la nécessité de disposer d’un salaire permettant de vivre et elle est désapprouvée par les organisations patronales et les partis de droite. Pour