Le Marteau Maslow

Freud……………….………………………………………………………..…15 Jean Piaget………………….………………………………………………………….…17 Frédéric Froëbel…………….………………………………………………………….…19 Carl Rogers……….……….………………………………………………………………21 Emile Jacques-Dalcroze…………………………………………………………………21 Abraham Maslow…………………………………………………………………………21 Ivan Pavlov…………………….……………………………………………………….…22 Burrhus Frédéric Skinner……………………………………………………………..…22 La pédagogie est l'art d'éduquer. Le terme désigne les méthodes et pratiques

déjà les besoins primaires des populations ne sont pas entièrement satisfaits. Ainsi, parmi les secteurs mis en marge, nous nous intéressons au secteur de l’habitat qui est un maillon fondamental du développement social, politique et économique, car MASLOW dans sa Pyramide insiste beaucoup sur les besoins de sécurité qui sont indispensables pour la vie de tout être humain. Partant de l’habitat, nous mettons en surface les problèmes que rencontre la population quant à l’acquisition des matériaux de

impression) (la norme n'a pas de pouvoir dessus) _ ambiguïté & role réel des règles ž fausse bureaucratie Gouldner (américain) ž la bureaucratie représentative ž la bureaucratie punitive Il faut une bureaucratie à l'efficacité mesurable. ex du marteau -> un même outils / norme peut avoir 2 sens et servir à faire l'inverse de ce pourquoi elle a été crée. règles / normes ne facilitent pas la flexibilité. + il y a des norme + il est dur de répondre au mché les différentes fiches de postes ne sont

chaque individu en fonction de son âge, ses goûts, culture … • Besoins collectifs : ils sont satisfaits par l’Etat et correspondent à des besoins ressentis par toute la population (sécurité, infrastructures collectives …) c- La pyramide des besoins de Maslow Estime de soi et des autres Accomplissement personnel Amour, appartenance Sécurité Physiologique 5 • Les besoins physiologiques - se nourrir, se vêtir, se loger ... • Les besoins de sécurité et de protection - se mettre à l'abri de

chaque individu en fonction de son âge, ses goûts, culture … Besoins collectifs : ils sont satisfaits par l’Etat et correspondent à des besoins ressentis par toute la population (sécurité, infrastructures collectives …) c- La pyramide des besoins de Maslow AAccccoommpplliisssseemmeenntt ppeerrssoonnnneell EEssttiimmee ddee ssooii eett ddeess aauuttrreess AAmmoouurr,, aappppaarrtteennaannccee SSééccuurriittéé Physiologique 6 • Les besoins physiologiques - se nourrir, se vêtir, se loger ... •

Université Sidi Mohammed Ben Abdellah ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION THEORIES DES ORGANISATIONS : L’ECOLE BEHAVIORISTE MOUVEMENT DES RELATIONS HUMAINES « MAYO (1945), ROETHLISBERGER ET DICKSON (1939) » COURANT RESSOURCES HUMAINES « MASLOW(1954), ARGYRIS(1956), MCGRREGOR(1960), LIKERT (1961), HERZBERG (1966) » « ECOLE CARNEGIE » Fait par : Bencheikh Mohammed Yassine Boubkri Mounir El Ghannouchi Ismail Encadré par M. le Professeur : A. Taghzouti ANNEE UNIVERSITAIRE 2013

constamment imbriqués. Le coach doit en permanence mesurer la prégnance de chacun des niveaux et comment focaliser sur un aspect plus précis. 2 2- La grille RPBDC P 173 Il s’agit d’une grille d’analyse préalable au développement du coaching, coup de marteau dans la résolution du problème (cf. ex de E.Berne). La grille RPBDC correspond aux cinq éléments suivants : Définition du Réel, identification du Problème, identification des Besoins, clarification de la Demande et l’élaboration d’un Contrat minimum

interactions motivationnelles, et comment grâce au sens dont le manager est porteur, l'individu aura envie de se mobiliser pour son entreprise, dans le cadre d'une véritable stratégie de la motivation. II-1-2-1 l'individu ses besoins Maslow propose une hiérarchie des besoins humains des plus fondamentaux à la base aux plus élevés au sommet, ces derniers ne devenant actifs que pour autant que les aspirations de base sont satisfaites préalablement. Charles Vincent (Développez votre

de pathologies sociales : l’indice de santé sociale. 5) Le plaisir, le bien-être et la liberté. 6) Le modèle d’A. Sen. CHAPITRE 4 : LA CONNAISSANCE ET LA REALISATION DE SOI (4 heures). 1) La pyramide des besoins d’A. Maslow et la réalisation de soi. 2) Socrate. 3) R. Descartes et B. Spinoza. 4) Les maîtres du soupçon : K. Marx. 5) Les maîtres du soupçon : F. Nietzsche. 6) Les maîtres du soupçon : S. Freud. CHAPITRE 5 : REPENSER

choix. Ce sont des présupposés que l'on peut qualifier d'irréductibles: présupposés: sans il n'y aurait pas d'économie, irréductibles: l'économie n'a pas à les analyser. Si certains besoins semblent bien sont absolus, les besoins que le psychologue MASLOW nomme besoins physiologiques ou primaires (manger, boire, se vêtir, se reposer) et donc être considérés comme des présupposés irréductibles,car l'homme doit impérativement les satisfaire pour vivre, les autres besoins dits secondaires, psychologiques