Le Pouvoir Réglementaire Au Senegal

année 2009 – 2010 Cours de droit du travail INTRODUCTION Le droit du travail est l'ensemble des règles législatives, réglementaires et conventionnelles qui régissent les rapports individuels ou collectifs de travail dépendant. Il fait partie du droit social avec le droit de la sécurité sociale. Celui-ci peut se définir comme l’ensemble des règles législatives, réglementaires et conventionnelles destinées à protéger l’individu contre un risque qui l’oblige à cesser son activité professionnelle

Premier Ministre le 09 janvier 2002 au sujet de la gestion déconcentrée de l’investissement, a annoncé la création, sous la responsabilité des Walis des Régions, des Centres Régionaux d’Investissement. Ces centres sont parmi les mécanismes que les pouvoirs publics ont mis en place pour le développement de l’investissement tant à l’échelon national que régional. Le rôle des CRI, qui sont au nombre de seize, ne se limite pas à la mission traditionnelle du guichet unique, mais englobe des missions plus

PINORD (Programme d’appui aux Initiatives du Nord) BP 09 Ross Béthio (Région de Saint-Louis) Charte de Qualité du Riz de la vallée du Fleuve SENEGAL mars 2007 SOMMAIRE I - INTRODUCTION ..............................................................4 II – LE PROGRAMME PINORD ET SES OBJECTIFS ...................................................... 5 III – OBJECTIFS ET METHODOLOGIE DE L’ETUDE.................................................... 6 IV – L’ETAT DES LIEUX .....................

MALI SENEGAL NIGER BURKINA FASO GUINEE BISSAU COTE D'IVOIRE TOGO BENIN UNION MONETAIRE OUEST AFRICAINE COMMISSION BANCAIRE RAPPORT ANNUEL 2010 UNION MONETAIRE OUEST AFRICAINE COMMISSION BANCAIRE RAPPORT ANNUEL 2010 Siège du Secrétariat Général de la Commission Bancaire à Abidjan (Côte d’Ivoire) Rapport Annuel de la Commission Bancaire - 2010 3 UNION MONETAIRE OUEST AFRICAINE COMMISSION BANCAIRE Abidjan, le 20 octobre 2011 Le Président A la faveur

BUREAU INTERNATIONAL D’EDUCATION UNESCO LE DEVELOPPEMENT DE L’EDUCATION RAPPORT NATIONAL DU SENEGAL Par Le Ministère de l’Education Nationale Chargé de l’Enseignement Technique 27 avril 2001 2 Sommaire Liste des sigles Introduction 1 les principales réalisations de la décennie 1.1 Protection et éveil de la petite enfance (PEE) 1.2 Enseignement primaire 2. Rendement interne du système éducatif 2.1 L’évolution des indicateurs de la qualité 2.2 Acquis scolaires (résultats du MLA/CTL)

un rôle très important dans le système productif d’un pays. Une entreprise est la réunion de capitaux visant à être fructifiés par ses dirigeant tandis qu’une banque est une entreprise particulière visant a fournir des services financiers Au Sénégal la problématique banque entreprise réside dans la difficulté qu’ont les entreprises a comprendre et a accéder aux crédits de trésorerie ainsi qu’aux crédits d investissement. Lorsqu’une banque entre relation avec une entreprise, elle investit

d’échange ; d’ouverture vers l’extérieur, et du plus important le développement qui est tout simplement le reve sinon une fin en chaque nation. Participant à la richesse des nation , les transports sont de meme un levier par lequel les pouvoirs pubiques devrait agir pour contribuer réduire la pauvreté en général et particuliérement en afrique. En d’autre terme le transport est aujourd’hui support stratégique qui met en valeur la commpétivité et contribue à la résolution

Société Générale de Banques du Sénégal (S.G.B.S). La S.G.B.S en tant qu’établissement bancaire assure deux fonctions principales : - celle d’intermédiaire agréé c’est à dire habilité à traiter dans le cadre de la loi bancaire des opérations de change, des mouvements de capitaux et de règlement de toute nature tant au Sénégal qu’à l’étranger; - celle de collecter des dépôts et de distribuer des crédits. Avec le développement de l’économie, les pouvoirs publics ont souhaité une

œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation à un poste donné. Selon les études empiriques, le recrutement est une demande subjective impliquant plusieurs acteurs avec des jeux politiques (opportunités de renforcer son pouvoir ou menace).Le recrutement est tout un processus qui comporte l’identification des besoins, la recherche de candidat et la sélection. La sélection : C’est une action qui consiste à définir d’abord des critères de choix, des méthodes adéquates

politique d’harmonisation. B- Le Conseil des ministres est composé des ministres de la Justice et des ministres des Finances de chaque Etat membre soit 34 membres. Outre ses fonctions administratives, le Conseil des ministres a une fonction réglementaire. Il approuve les programmes annuels d’harmonisation du droit des affaires et adopte les Actes Uniformes. C- Le Secrétariat Permanent Il est l’organe administratif de l’OHADA. Son siège est à Yaoundé. Le Secrétariat Permanent est dirigé par