Le Rôle Des Syndicats

Le syndicalisme québécois au 20e siècle Après la Deuxième Guerre mondiale, le Québec connaît une nouvelle vague d'industrialisation et une hausse du niveau de vie menant au plein emploi, ce qui permet aux syndicats d'espérer une plus grande reconnaissance et l'augmentation de leurs effectifs. Le mouvement syndical des années 1950 veut occuper une plus grande place sur l'échiquier social québécois. Les employeurs, par contre, s'opposent à la montée du syndicalisme et ils sont fortement appuyés par

salariés et à l’employeur. Cette analyse a été largement combattue par des groupements sociaux opposés. Certains employeurs et syndicats d’employeur étaient opposés à cette thèse car ils voient d’un mauvais œil l’association des salariés au fonctionnement de l’entreprise. Parallèlement, certains syndicats de salarié sont également opposés car, au regard de l’idéologie de ces syndicats, l’entreprise ne peut être qu’un lieu antagoniste. Néanmoins, la jurisprudence ne manque pas de s’y référer donc elle va

(deuxième moitié du 19e), les salariés pour se faire entendre l'ont fait au travers les syndicats qui à l'origine étaient interdits. Ce n'est que plus tardivement que la représentation des salariés au sein même de l'entreprise est apparue. Sous-titre 1 : Les syndicats Au 19ème, la classe ouvrière s'est organisée, pour exprimer ses revendications dans les rapports avec les employeurs, sur la base de syndicats en dehors de l'entreprise. Ils étaient en effet interdits depuis la loi Le Chapelier

POLITIQUES AU FONCTIONNEMENT DE LA DEMOCRATIE ? Les partis politiques sous influence ? Des partis politiques sous l’influence des médias ? Journalistes et politiques : des liaisons dangereuses Les médias, ou le 4ème pouvoir, représentent un rôle très important dans la démocratie ; pourtant, on les accuse de connivence avec le monde politique (union entre journalistes et politiques) : Les nouveaux chiens de garde – Serge Halimi. Les journalistes sont les « nouveaux chiens de garde », c’est

de fixer les règles du jeu et de leur contrôle. Au Cameroun, il existe des organisations publiques et des organisations privées. a) Les organisations publiques L’État joue un rôle important sur le marché du travail en tant qu’employeur, agent chargé de la réglementation, de contrôle et de conciliation ou de conseil. Son rôle est également important dans la formation et l’information des autres intervenants. Au Cameroun, plusieurs organisations étatiques interviennent sur le marché du travail. * Le

Renaissance. C'est l'époque de la foi dans le progrès, l'âge d'or des expositions universelles, de l'entrepreneuriat populaire et de l'internationalisation avant l'heure. Dans ce contexte de prospérité économique, la France et la ville lumière jouent un rôle particulier que viendront bientôt ruiner les deux guerres mondiales. Cette période d'expansion dans un climat d'insouciance, qui sera plus tard qualifiée de Belle Époque, fut un tournant décisif vers la modernité. (1) La deuxième révolution industrielle

Allemagne divisée et occupée 1990 – nos jours → Allemagne réunifiée I- Le mouvement ouvrier sous le seconde Reich Mai 1875: Congrès de Gotha → 2 parties fusionnent celui de Lassalle et de Wilhelm Liebknecht → fondation du SPD, Parti du syndicat allemand (Parti social-démocrate) → August Bebel dirigeant du SPD en 1875 SPD: → idées révolutionnaires et réformistes → programme marxiste (sans classe sociale, tous égaux. Idéologie contradictoire avec le parti du SPD car il s’imprègne

institutions représentatives du personnel Partie III- La négociation collective Partie I- Le droit syndical Les syndicats en France sont beaucoup décriés. On passe notre temps à faire le procès des syndicats : ils sont politisés, bureaucratisés… . Mais il ne faut jamais oubliés qu’ils constituent une institution fondamentale des sociétés démocratiques. Les pays où il n’y a pas de syndicat sont rarement des démocraties mais plus souvent des dictatures. Mais il ne faut se cacher, notre syndicalisme va

Les différents acteurs de l’organisation et leur rôle Fiche notion 8 Les hommes sont au cœur des organisations et remplissent chacun des rôles divers et variés (I). Leurs objectifs sont à la fois complémentaires et antagonistes* (II). Cela implique la mise en place de moyens de coopération et de coordination (III). I. Une multitude d’acteurs A/ Les différents acteurs et leurs rôles Les organisations mettent en jeu de nombreux acteurs aux rôles différents. On peut distinguer : 1)

la légitimité des syndicats représentatifs depuis la loi du 20 aout 2008 Introduction : Tous les syndicats ne jouent pas le même rôle et n’ont pas tous les même droits. En effet, les prérogatives juridiques les plus importantes sont réservées aux syndicats pouvant se prévaloir d’une représentativité suffisante. La représentativité  c'est l’aptitude du syndicat à s’exprimer au nom d’une collectivité de travailleurs plus vastes que celles de ses adhérents. Et la reconnaissance de la représentativité