Le Rôle Du Chsct

De la libre circulation dans et hors l’entreprise pendant ses heures de délégation. Il peut aussi s’entretenir avec un salarié à son poste de travail. B- Le délégué du personnel a- Les attributions du délégué du personnel Le DP a pour rôle la présentation à l’employeur des revendications individuelles ou collectives relatives aux salariés, à l’application du Code du travail, des lois et règlements relatifs à la production sociale, à l’hygiène et la sécurité ainsi qu’aux conventions

GUIDE Pour un meilleur usage des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) Mise à jour Mars 2008 Gérard Brégier Remerciements : Ce livre est l’un des fruits d’une réflexion commune pour une formation efficace des membres de CHSCT. Quelques centaines de représentants du personnel doivent donc être remerciés. Que Sophie ARMAND, Christine MARTINEZ, Vincent MARTY, Jean PUCCIA et Eric GARCIA trouvent ici une expression de mon amitié. SOMMAIRE DETAILLE Introduction

Quel est le rôle du CHSCT ? Le comité contribue à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs de l’établissement et de ceux mis à sa disposition par une entreprise extérieure et à l’amélioration des conditions de travail, notamment par : l’analyse des conditions de travail et des risques professionnels auxquels peuvent être exposés les travailleurs. Il procède également à l’analyse des risques professionnels auxquels peuvent être exposées les femmes enceintes et à l’analyse

Total 5 1 6 Description des activités de l’entreprise : Fabrication et rénovation d’aménagement intérieur Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l’entreprise ?  Oui  Non Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Rôle de cette personne  dans le domaine de la sécurité : Document unique Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : Repérer le

d’Hygiène, de Sécurité et des conditions de travail a pour rôle de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi que l’amélioration des conditions de travail. Il est constitué lorsqu’une entreprise a au moins 50 salariés à son actif. Cet effectif de 50 salariés doit avoir été atteint pendant 12 mois consécutifs ou non au cours des 3 années précédentes. L’employeur a alors 12 mois pour mettre en place le CHSCT. Lorsque l’effectif cesse d’atteindre durablement le seuil

Description des activités de l’entreprise : Dépannage des ordinateurs Montage des ordinateurs Ventes de matériels d'ordinateurs | Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l’entreprise ?  Oui  Non Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Rôle de cette personne  dans le domaine de la sécurité : | Document unique | Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : | Repérer le principal

L'entreprise Chabrier s'occupe principalement de la réalisation de Pavillons, d'ouvrages en béton armé (poteaux, poutres, linteaux, Dalles mur de soubassement, Fondations etc...), plancher B.A, tout ce qui concerne le Gros Œuvre et Second Œuvre. | Rôle du chef d’entreprise dans le domaine de la sécurité : L’employeur est soumis à une obligation générale de santé et sécurité envers son salarié comme le précisent plusieurs articles du code du travail. La surveillance médicale des salariés est l’un

Femmes Total Localisation géographique Statut juridique Secteur d'activités Description des activités de l'entreprise : Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l'entreprise ? q Oui q Non Statut de cette personne (chef d'équipe...) : Rôle de cette personne dans le domaine de la sécurité : DOCUMENT UNIQUE Existe-il un document unique dans cette entreprise ? q Oui q Non Nommer les personnes ou organismes ayant participé à son élaboration : Repérer le principal risque de cette entreprise

l’entreprise : Conseiller de vente Mise en rayon Organiser les commandes Réceptionner les colis Caisse Existe-t-il un responsable Sécurité au sein de l’entreprise ?  Oui  Non Statut de cette personne (chef d’équipe…) : Rôle de cette personne  dans le domaine de la sécurité : Document unique Existe-t-il un document unique dans cette entreprise :  Oui  Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : Repérer le

la Santé et de la Sécurité Amélioration des conditions de travail Instances représentant le personnel : (Missions CHSCT/DP) * Suivi de l’application des règles relatives à la protection des salariés * Analyse des risques professionnelles et des conditions de travail * Dialogue et formulation de proposition Instances représentant le personnel : (Missions CHSCT/DP) * Suivi de l’application des règles relatives à la protection des salariés * Analyse des risques professionnelles