Le Systémisme

sociologie américaine un retard lié aux courants réaliste et béhavioriste qui ont fait des descriptions et établis des faits bruts. On recherche une théorie qui soit capable d'expliquer les comportements voire les prévoir: le systemisme. SECT.3 Le systemisme A)Définitions Le systemisme est un ensemble d'éléments interdépendants et en interaction. L'école systémique part du postulat que la réalité sociale présente les caractères d'un système en expliquant les phénomènes sociaux par des liens d'interdépendances

organisation internationale. Il y a un besoin de coopération de fond plus directe. Il faut créer des organisations techniques avec des institutions spécialisées), la théorie des communications (met l’accent sur la multiplication des échanges) et le systémisme (vise à fournir des modèles pour expliquer le fonctionnement d’une société. Un ensemble organisé cherche à se conserver lui-même à partir d’un équilibre d’échange entre l’extérieur et l’intérieur. Cela suppose des demandes et des réponses équilibrées)

(1958) - décrire les relations d’interdépendance, mais aussi les comprendre, saisir le principe d’unité qui les explique - nature → culture (i.e. rapport de parenté, chief) - importance de la communication (le code, la règle d’action) 3.2 Systémisme Système = ensemble d’éléments se trouvant en interaction (von Bertalanffy) Système politique = ensemble des interactions par lesquelles s’effectue l’allocation autoritaire des valeurs (Easton) Système politique = ensemble des interactions politiques

système qui est né dans les années 40 et l’a intégré dans son étude des organisations, initiant ainsi le courant systémique en sociologie et management. Le paradigme systémique a bouleversé l’approche classique d’un l’objet d’étude. En effet, le systémisme, pour décrire le fonctionnement d’un système, privilégie l’analyse globale des échanges entre ses parties à l’analyse de chacune d’entre-elles. Au fur et à mesure des essais de Henri Mintzberg s’est profilée une théorie qui est depuis lors abondamment

organisation. Le canadien Henri Mintzberg est apparu depuis les années 70 et 80 comme le théoricien de référence dans le domaine de l’analyse des organisations. Le paradigme systématique a bouleversé l’approche classique d’un objet d’étude. En effet, le systémisme, pour décrire le fonctionnement d’un système privilégie l’analyse globale des échanges entre ses parties à l’analyse de chacune d’entre elles. L’apport majeur de Mintzberg est d’avoir élaboré une typologie permettant de catégoriser les diverses

constituée de détenteurs de compétences complémentaires (équipe chirurgicale par exemple). Ainsi, une équipe incomplète devient inefficace tout en étant composée d’individus professionnellement compétents ». (N. JOLIS). Synergie et interaction (systémisme de l’entreprise avec l’individu et ses traits de personnalité ) • « Les capacités, le savoir et les attitudes forment la partie supérieure (de l’iceberg). Les éléments qui constituent la partie inférieure sont moins visibles, mais conditionnent

système qui est né dans les années 40 et l’a intégré dans son étude des organisations, initiant ainsi le courant systémique en sociologie et management. Le paradigme systémique a bouleversé l’approche classique d’un l’objet d’étude. En effet, le systémisme, pour décrire le fonctionnement d’un système, privilégie l’analyse globale des échanges entre ses parties à l’analyse de chacune d’entre-elles. Au fur et à mesure des essais de Henri Mintzberg s’est profilée une théorie qui est depuis lors abondamment

système qui est né dans les années 40 et l’a intégré dans son étude des organisations, initiant ainsi le courant systémique en sociologie et management. Le paradigme systémique a bouleversé l’approche classique d’un l’objet d’étude. En effet, le systémisme, pour décrire le fonctionnement d’un système, privilégie l’analyse globale des échanges entre ses parties à l’analyse de chacune d’entre-elles. Au fur et à mesure des essais de Henri Mintzberg s’est profilée une théorie qui est depuis lors abondamment

de façon à pouvoir continuer à fonctionner le plus normalement possible en fonction des informations qu’il a reçu en un temps donné. La rétroaction, qu’elle soit positive ou négative, représente un changement du système par réponse-adaptation. Systémisme, Individualisme et ParadoxeL’abord systémique s’oppose à l’abord individualiste comme ce qui est externe et interne. Plutôt que d’étudier les propriétés d’un individu comme des émanations de sa nature, on étudie l’individu en tant qu’élément du

communications : nouvelles approches, Armand Colin, Paris, 2006, 220 pages. * Dictionnaire des Sciences Humaines, sous la direction de Sylvie Mesure et de Patrick Savidan, PUF, 2006 : articles : Constructionnisme, p. 197-199 ; Scientisme,p. 1059-1060 ; Systémisme, p. 1151-1152. * La psychologie sociale, Hachette, Paris, 1994, 4e éd. 2004. * L’identité, P.U.F., 1988, coll. "Que sais-je ?", 6e éd., 2004, traduction espagnole, 2005, 128 pages. * La nouvelle communication, Armand Colin, Paris, 2000