Le Taylorisme Est Il Mort

Taylorisme : accroissement de la concurrence internationale et à l’épuisement des gains de productivité. * Au début des années 1980 : constructeurs automobile français ont modifiés en profondeur leurs méthodes de production : adoption des méthodes de production japonaises. Toyotisme : 0 stock, 0 défaut, 0 délai  Nouveaux ouvriers : coopératifs, participatifs, disponibles et doués d’initiatives pour anticiper les pannes, déterminer les défauts contrôler leur production. il y aura donc une qualité

Les Temps Modernes est un film muet des année 30, réalisé par Charlie Chaplin. Charlie Chaplin : Charles Spencer Chaplin est un acteur, réalisateur, producteur, scénariste, écrivain et compositeur britannique né à Londres le 16 avril 1889 et mort le 25 décembre 1977 à Corsier-sur-Vevey en Suisse. Il a eu une enfance pauvre. Par son jeu de mime et de clownerie, il a su se faire remarquer, devenir l'un des plus populaires acteurs d'Hollywood et réaliser des courts puis des longs métrages qui

« subdiviser le travail permet de ne payer pour une tache que le salaire le plus faible nécessaire à l’accomplissement de cette tâche. » Charles Babbage préfigure là la future organisation scientifique de Travail. (Babbage né en 1791 en Angleterre et mort en 1871. Mathématicien britannique précurseur de l’informatique. Il travaille toute sa vie à la construction d’un ordinateur mécanique qu’il appelle : machine à différence.) 4. L’usine de la première révolution industrielle Apparition dans la

SMITH 1776 En 1776 Adan Smith décrit de façon théorique le fondement du capitalisme : on peut augmenter la production en spécialisant les travailleurs dans les différentes étapes de la fabrication et en les faisant travailler séparément B) LE TAYLORISME 1903 Taylor reprend les principes de Smith et les applique réellement dans l’entreprise L’organisation scientifique du travail définie par Taylor en 1903 On l’appelle ainsi car - elle repose sur l’observation comme une démarche scientifique ou

les auteurs c’est sa fonction de régulation au sein de la société. L’entreprise formate les individus B. Sociologie du travail Auteur : Friedman Sociologie centrée sur le travail ouvrier et qui va s’appuyer sur une critique très forte du taylorisme. Cette sociologie considère que l’organisation est un lieu de reproduction des rapports sociaux et de domination. III. Approche économique de l’organisation A. Le courant managérial Berle EANS. Il s »intéresse à la coexistence au

Allemagne hollande se partage un quart de monde. Ambition coloniale antagoniste concurrence qui mènera à la guerre. Concurrence géopolitique. Point d’orgue avec la grande guerre de 14-18 : 10millions de mort et plus de 20millions de blessés avec 8 millions d’invalides. 1,4 millions de mort en France. Champs de batailles concentrées entre la Belgique la France et la frontière allemande. Guerre sous marine a partir de 1917, les sous marins allemands coulent tous les bateaux. Bataille navale empêchant

L'ORGANISATION DU TRAVAIL ET CROISSANCE I) L'organisation scientifique du travail et ses limites: A-L'organisation scientifique du travail: A1-L'organisation manufacturière du travail ou les pessimistes du taylorisme Dans la manufacture d'épingles, la fabrication d'une épingle est décomposée en opérations élémentaires, chacun des 10 ouvriers est spécialisé dans 1,2,3 tâches. Sur le plan technique, cette innovation organisationnelle permet d'augmenter fortement la productivité du travail:

dix-huitième siècle déjà a montré comment la division du travail permet d’accroitre le volume des richesses crées. Mais il faudra attendre la fin du XIX ème siècle pour qu’apparaisse les 1er principes d’une organisation scientifique du travail. Le taylorisme puis le fordisme avec l’invention du convoyeur et l’extension du travail à la chaîne, ont ainsi généré des gains de productivité important. Mais les effets de cette forme d’organisation du travail se sont estompés dans les années 1970 et depuis

de la dernière unité produite Coût fixes = Dépenses engagées par l'entreprise qq que soit la qté produite Coût variable = dépenses engagées par l'entreprise, qui varient selon la qté produite Coûts totaux = coûts fixes + coûts variables Le point mort est défini comme la qté vendue à laquelle l'entreprise gagne de l'argent Une entreprise réalise des économies d’échelles lorsque l'augmentation du volume de production permet de réduire le coût par unité produite 1.3. Comment évaluer les performances

collectivité. Quelque chose d’utile est quelque chose qui, par la médiation de la richesse produite, contribue au bien-être. La richesse constitue une valeur qui, au contraire des autres, n’est pas discréditée. On assiste ensuite à la naissance du Taylorisme qui passe pas trois étapes : 1) Naissance de l’utilitarisme comme philosophie morale (tuyau d’après De Nanteuil) L’utilitarisme est une philosophie morale qui défend l’idée qu’une société juste est une société heureuse. (= théorie générale