Le Travail Comme Contrainte

SANTE DES FEMMES ET CONDITIONS DE TRAVAIL Ce texte reprend l’essentiel des interventions de Denise Renou-Parent et Jocelyne Machefer à Bruxelles[1][1], en octobre et novembre 2001       La santé ne doit-elle pas être considérée comme un processus dynamique, un objectif à atteindre et à maintenir. Si la normalité se donne « comme un équilibre instable, fondamentalement précaire, entre souffrance et défenses contre la souffrance » (Chr.Dejours), cette normalité est finalement obtenue par les

Si la concurrence et le management sont en partie responsables de la souffrance au travail, ils ne suffisent pas à tout expliquer. L’autonomie et les relations humaines destinées à améliorer le travail font également partie des sources inattendues du malaise au travail. Quand arrive le dimanche soir, 50 % des Français ont le blues et passent une mauvaise nuit en songeant à la reprise du lendemain. Voilà ce que révèle une étude du groupe Monster (avril 2008) sur la « phobie du lundi » : 52 % des

 » Introduction : Le travail vise à produire ce que la nature ne fournit pas elle même , c'est une activité réfléchie, mais il est en réalité bien plus complexe et est actuellement perçu comme un besoin,mais surtout une obligation ou encore une contrainte. Quelle est la nature du travail? Comment se fait il qu 'il soit maintenant perçu comme une contrainte? Peut on libérer le travailleur de toute servitude? il faut expliquer le toute servitude : soumission du travail à travers un intérêt autre

Sujet: Pensez vous que les contraintes du genre poétique peuvent être un obstacle a une expression libre et originale ? I - a) Les poèmes à forme fixes vont parfois jusqu’à épuiser le genre. Le sonnet est une forme fixe inventée par Pétrarque et reprise au XVI par les poètes de l’école Lyonnaise et de la Pléiade. Ces derniers ont fixé l’âge d’or de ce genre et ont perfectionné ses règles, notamment au niveau des rimes. Les nombreux sonnets de Ronsard, dédiés aux femmes qu’il aime (Marie, Hélène)

apporter le travail, qui est spontanément associé à un gagne-pain et en même temps à une idée de contrainte (soumission au processus vital, nécessité de produire nos moyens de subsistance en transformant la nature), de pénibilité et de dépense d’énergie physique et psychique. C’est l’aspect labeur du travail que viennent compenser la production ou le salaire (seulement en partie selon Marx) qui ne sont pas en eux-mêmes des gains, dans le sens où ils comblent uniquement ce qui a été perdu au travail (son

stock d’or détenu dans les caisses du Royaume. Ainsi il est interdit d’acheter des biens à l’étrangers, même s’il existe des pénuries importante dans le pays . Le Royaume de France s’appauvrie sous le règne de Louis XIV. Des penseurs libéraux, tout comme les philosophes des Lumières, contestent l’ordre ancien et font évoluer la réflexion économique. = l’avènement du « laisser-faire , laisser-passer » et du courant des physiocrates , dont le fondateur est F.Quesnay. L’idée des physiocrates est

(« Halte aux cadences infernales ») qui montrent le rejet des modes d’organisation du travail ; au début des années 1980, les entreprises japonaises de l’automobile gagnent des parts de marché en proposant des gammes de voitures très diversifiées et un mode d’organisation du travail qui inspire progressivement les autres constructeurs automobiles. - Définition des termes su sujet : Organisation du travail (Cf. plus haut), mais aussi les principes du tayloro-fordisme qui se répand jusqu’à la

LE TRAVAIL I - DEFINITIONS ET PREALABLES Etymologie Le terme de travail vient du latin « tripalium »,  qui signifie instrument de torture et de « tripaliare » qui veut dire torturer. Le sens étymologique rappelle que pour le monde antique le travail est associé à l’idée d’esclavage, de peine et de souffrance. Le travail non noble, c’est-à-dire ignoble est réservé aux classes vaincues et dominées. Il suppose une condamnation, voire même une malédiction, comme cela apparaît

Européenne, 1994). Dans son Rapport économique annuel pour 1993, la Commission des Communautés Européennes étudie l’« Évolution de la compétitivité aux États-Unis, au Japon et dans la Communauté ». La compétitivité y est définie au nive au macroé conomique comme la capacité d’un pays « d’accroître sa part des marchés d’exportation ou de soutenir un taux de croissance plus élevé sans que son solde courant se détériore » (page 176). Si alors l’indicateur « de compétitivité le plus couramment utilisé est fondé

Mon exposé ce soir porte sur les risques psychosociaux au travail et plus précisément sur les indicateurs disponibles. Il s'agit d'un article publié par la DARES suite à une mission qu'à reçu un collège d'expertise pour formuler des propositions en vue d'un suivi statistique des risques psychosociaux. Les auteurs analysent les résultats ainsi obtenus. Les auteurs sont Thomas COUTROT de la DARES et Catherine MERMILLIOD de la DREES. Je vais rapidement vous expliquer ce que sont ces 2 organismes