Le Travail Coopératif Assisté Par Ordinateur

L’observation écrite, le blâme ........................................29 L’avertissement ...........................................................30 La mise à pied .............................................................36 La rupture du contrat de travail d’un commun accord .....40 Le licenciement souhaité et provoqué par le salarié ..........46 Les stratégies de sécurité ...............................................47 Le licenciement ...........................................................55

l’apprentissage efficace et efficient. IV. Matériels didactiques L’accès au matériel ci-dessous est important pour la réussite du module avec succès. Accès au Centre de ressources pour enseignant pour consultation d’ouvrages de référence. Accès à un ordinateur, notamment à une connexion Internet et à un service de courriel. Accès à des experts, à des fins de consultation. Cahiers de notes pour écrire des commentaires sur les études particulières. Priorité absolue, pour le téléchargement de matériels

SCIENTIFIQUES ........................... 8 CHAPITRE 1 : POUR UNE APPROCHE DES TECHNIQUES CENTRÉE SUR L’HOMME ...........................................................................10 Points de vue technocentriques sur l’activité de l’homme au travail.......................................................................................................10 Critiques des approches technocentriques........................................13 Vers une conception des techniques centrée sur l’homme ...

administrations, société civile, secteur privé et, bien entendu, les citoyens concernés. Activités génératrices de revenus Module 2 5 La clé du succès du développement local réside dans l'édification d'un partenariat synergique et coopératif entre l'ensemble des acteurs du développement local. C'est dire toute l'importance de la mise en convergence des différents projets et programmes et de l'association étroite de la planification ascendante à la planification descendante. La dynamique

complète avec les derniers développements de la psychologie scientifique américaine qui se recentraient sur le traitement de l'information. Ce paradigme, ce modèle, est devenu dominant à partir des années 60-70 avec l'avènement de l'ordinateur. Dans un ordinateur, les informations sont traitées, c'est-à-dire quantifiées, codées, rangées, ordonnées, combinées, comparées, en un mot computées. En suivant cette 1) Cf. ibid. p. 106. Cf. "Sciences humaines" n° 99. novembre 1999. "Rencontre avec Jérôme Bruner

sur le travail en commun et les processus participatifs incluant les enfants. De cette manière, nous renforçons le pouvoir et la capacité des communautés et des individus à s’associer et à influencer leurs vies au quotidien. Pour promouvoir le changement, nous travaillons avec d’autres organisations compétentes (au Nord et au Sud) en relation directe ou en réseau. La légitimité de notre action se base sur le respect des droits de l’enfant, ainsi que sur l’intégration de notre travail dans la

pour la présente édition 9, rue Méchain – 75014 PARIS ISBN : 978-2-09-160369-8 SOMMAIRE ÉCONOMIE GÉNÉRALE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 L’économie et son domaine Le circuit économique comme méthode d’analyse La production marchande et non marchande Le travail Le capital et le progrès technique Le système productif La répartition primaire des revenus La redistribution des revenus La consommation et l’épargne 5 15 25 33 43 53 61 71 81 I. Les fonctions économiques : la consommation et l’épargne I. Les fonctions

années, même ville, même environnement,mêmes résultats, même concurrence..): 5 ans après leurs créations, on distingue 2 situations: l'une fonctionne selon un modèle autoritaire et centralisé où le patron ne déléguait rien mais divisait le travail entre les salariés, se réservant la direction de l'ensemble (modèle taylorien) l'autre fonctionnait sur un modèle décentralisé. Le patron mettait en contact le client avec l'un de ses ingénieurs et laissait à celui-ci la responsabilité de gérer

la L’ALGERIA GULF BANK (AGB), Melle Kahina de l’ABEF, sans oublier MOUSSA, notre bibliothécaire, pour son aide dans ma recherche bibliographique. Une grande pensée à toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin à la réalisation de ce travail. LISTE DES ABREVIATIONS - AICA : Association Internationale des services de Contrôle de Assurances AMLO : Anti-Money Laundering Officers BCCI : Banque de Crédit Et de Commerce International BDL : Banque de Développement Locale BM : Banque

oeuvrant dans différents domaines, de voir le jour, et aux associations déjà existantes de voir leur champ d’intervention s’élargir conséquemment à l’ouverture démocratique du pays. Le rôle que remplissent les associations est indéniable, en effet le travail associatif puise son essence dans des valeurs aussi nobles que la solidarité, l’égalité, la liberté… La force des associations réside dans leur capacité à être proches des populations et sont dans ce sens les plus aptes à spécifier les besoins