Les Avantages Et Les Inconvénients De La Fonction Publique Par Rapport Au Droit Du Travail Privé

La notion de droit   Le mot droit a deux sens : - le droit objectif : l’ensemble des règles obligatoires que l’on va trouver dans les différents codes et source de droit - le droit subjectif : l’ensemble des prérogatives au droit dont une personne peur se prévaloir sur un bien ou sur une autre personne   I. Le droit objectif   Il a pour source la loi, les règlements et la coutume. Le droit objectif est général, il s’adresse à tous, sans désigner une personne déterminé. Il est obligatoire

plus particulierement les éléments qui président à l’élaboration d’une stratégie Qu’est ce qu’une entreprise ? Par quoi caractérise-t-on la diversité des entreprises ? Qu’est ce qui caractérise l’environnement d’une entreprise ? Quelles sont les fonctions fondamentales de l’entreprise ?? Quels sont les paramètres de structuration ?Quelles sont les différentes options stratégiques . Répondre à ces questions, c’est découvrir l’environnement dans lequel évolue l’entreprise. Notamment, à travers l’identification

lycée est une organisation structurée (chacun a sa place et sa fonction dans l’établissement), composée d’un ensemble d’éléments (organiques et non organiques) en relation entre eux en vue d’atteindre un objectif (éduquer et former les élèves, en faire des bacheliers,..) cette organisation est appelée également un système. Selon Joël de Rosnay, un système est « un ensemble d’éléments en interaction dynamique organisé en fonction d’un but ». Un lycée, mais aussi une entreprise sont considérés

------------------------------------------------- DROIT DES AFFAIRES ------------------------------------------------- INTRODUCTION Section 1 : Une matière peu autonome visant l’efficacité entrepreneuriale La définition du « droit des affaires » est difficile du fait du grand nombre de règles qui le compose et de la diversité des branches de droit sollicitées. Droit privé qui règlemente les activités des commerçants et industriels. I. Le traitement d’une problématique

Droit administratif 3 (Les biens) Depuis l'ancien régime on considère que les autorités publiques ne pouvaient être régies par les prescriptions qui concernaient le droit commun. Les lois des 16 et 24 aout 1790 ont posé le principe de séparation des autorités administrative et judiciaire. TC 8 février 1873 BLANCO. Cela débouche sur un accord selon lequel il existerait des règles spéciales auxquelles sont assujetties les administrations, elles sont différentes de celles du code civil. Dans le

institutions Introduction A) l’objet des finances publiques : Finances publiques s’opposent aux finances privées qui régissent les finances des particuliers. Les deux se distinguent par : 1- leurs propriétaires 2- leurs importances 3- leurs modes de gestion S’agissant d’abord de leurs propriétaires : les finances publiques appartiennent à l’ensemble des citoyens représentés par l’Etat et d’autres personnes morales de Droit Public c’est à dire les collectivités locales, les

peuvent être construites en fonction de la « présentation » de la crise. Problèmes entre deux personnes Ces conflits sont les plus fréquents dans le contexte de l’entreprise étant donné la personnalisation des relations dans le monde professionnel et la montée du sentiment d’individualisme. Chacun, en tant que personne, se vit plus facilement qu’auparavant comme lui-même responsable de son propre bien-être. Chacun s’arroge alors la possibilité de revendiquer des droits qui ont pour particularité

17 4. La juste valeur ........................................................................................................................................... 17 4.1 Les avantages d’une valorisation en juste valeur : ............................................................................ 19 4.2 Les inconvénients d’une valorisation en juste valeur : ..................................................................... 19 5. L’actualisation .............................................

démographiques …………………………………25 Sous-section 1 : Adhérents……………………………………………25 Sous-section 2 : Actifs cotisants ………………………...……………26 Sous-section 3 : Bénéficiaires………………...………………………27 Sous-section 4 : Rapport démographique……………..………….…...28 Section 2 : Indicateurs financiers………………………………………...29 Sous-section 1 : Ressources…………………………..……………....29 Sous-section 2 : Dépenses………………………………………….…30 Sous-section

l’entreprise- ou plus généralement de l’organisation Ces deux approches sont complémentaires (gestion/management) Gestion transversale : différents sujets de préoccupation comme : la gestion de la qualité (iPhone plié), des ressources humaines (santé/travail->suicide entreprise), de l’environnement (DD) avec la fracture N /S et prélevassions de ressources reproductive ou pas. Instrumentalisation de la gestion : les outils, procédures, formations, auto contrôles, audits internes (comment marche les organisation)