Les Clauses Contractuelles

1ère Partie - Mise en vigueur des contrats internationaux L’engagement contractuel à perpétuité est nul de plein droit. Au titre de ce principe de droit, les parties qui s’apprêtent à se lier l’une à l’autre par le biais d’un contrat doivent donc déterminer « à partir de quand » et « pour combien de temps » elles seront liées. Elles devront donc déterminer la durée (term en anglais) du contrat en précisant s’il s’agit d’un contrat à durée déterminée (en anglais fixed term contract) ou un contrat

fabrication de machines industrielles. Un contrat sous-traitance a été signé avec la société Plectro, spécialisée dans la fabrication de pièces électroniques. La société Plectro s’est engagée à respecter les termes du contrat, responsabilité contractuelle, elle est tenue de se conformer au « cahier des charges techniques» relatif aux caractéristiques des pièces et du planning prévisionnel de livraison. Elle doit livrer 25 pièces pour les systèmes électroniques de commande dans un délai de 10 jours

d’administration de la société. Dans le contrat, il était précisé l’existence d’une clause de complément de prix ainsi qu’une autre visant une garantie dans l’hypothèse d’une augmentation du passif. Suite à une procédure de redressement dont fit l’objet la société, les actionnaires demandèrent que leur soit versé le complément de prix étant donné les conditions réalisées et le directeur invoqua reconventionnellement la clause de garantie de passif. Suite à un premier jugement, le demandeur a interjeté appel

s’aperçoit que la loi prévoit pour cette contribution un minimum de 2%. Puisqu’elle a signé à 9% une convention dont le maximum est de 2%, elle aimerait remettre une partie de cette convention en cause, mais seulement sur les termes de ce pourcentage (clause par laquelle on a fixé sa cotisation à 9%). Si on avait mis 9% dans la convention c’est parce qu’on s’était inspiré d’une circulaire du ministre qui l’avait auparavant fixée à 9%. Elle dispose d’un recours en demande de nullité devant le tribunal

TECHNIQUES CONTRACTUELLES Sylvain SOUOP, Avocat Souop Law & Finance Tel : 99 56 03 66 Fax : 22 23 13 84 sylsouopfr@yahoo.fr De manière classique, le contrat peut être défini comme une convention (au sens d’acte juridique) génératrice d’obligations. Au regard du caractère polysémique de l’expression convention (accord de volonté développant des effets de droit, instrumentum constatant l’accord de volonté) il apparaît qu’une convention se profile comme étant un mécanisme générateur d’effets

maître de l’ouvrage a été débouté de ses demandes formulées notamment à l’endroit du sous-traitant, au motif pris de ce que « dans le cas où le débiteur d’une obligation contractuelle a chargé une autre personne pour l’exécution de cette obligation, le créancier ne dispose contre cette dernière que d’une action nécessairement contractuelle, dans la limite de ses droits et de l’engagement du débiteur substitué ». Aussi, la Cour d’appel en a-t-elle déduit que, en l’espèce,  « le sous-traitant était en droit

du sous-traitant. Il donne notamment plus d’indications sur la façon dont le sous-traitant agit, en rappelant notamment qu'il ne peut le faire que sur instruction du responsable de traitement. Le sous-traitant n’est tenu que par des obligations contractuelles de confidentialité et de sécurité visant à protéger les données personnelles contre la destruction accidentelle ou illicite, l’altération, la diffusion ou l’accès non-autorisés. Il n’a aucune obligation spécifique résultant de la loi précitée

L’arrêt du 18 décembre 2007 de la Chambre Commerciale de la Cour de cassation est relatif à la limitation de la responsabilité contractuelle et, notamment, aux clauses de la responsabilité. Une société exploitant une usine a conclu avec l’EDF un contrat de fourniture d’énergie électrique pour les besoin de son exploitation. Elle a subi des dommages de certains équipements provoqués par une coupure de courant. La société assigne l’EDF en réparation des préjudices matériels causés par cet accident

révoqué par une des parties seules (art 1134 al 2), il faut un consentement mutuel pour révoquer. On peut concevoir que le contrat confère à l'une ou l'autre des parties, voire aux deux, le soin de révoquer le contrat. C'est ce que l'on appelle une clause de dédit. Le désengagement unilatéral sera donc autorisé puisque prévu par le contrat. B/ L'intensité de la force obligatoire du contrat La force obligatoire du contrat trouve sa source dans la loi. L'art 1134 al 3 exige une exécution du contrat

mais, pour autant, sa demande de réparation de réparation du préjudice subit par le licenciement jugé abusif par la Cour de Lyon, le 7 octobre 1976, a été débouté, les convictions religieuses de cette dernière ayant été pris en compte de manière contractuelle, la Cour de Lyon a considéré ce revirement comme une contradiction au contrat effectué entre les deux parties. La demanderesse forme un pourvoi en cassation, évoquant une des libertés fondamentales garanties par la constitution. Le pourvoi