Les Clauses Contractuelles

Section 2) Les accords n’entraînant pas de partage de l’exploitation. Section 3) Le mélange des genres. Chapitre 2 Les principales stipulations de l’accord de slots. Section 1) Les clauses opérationnelles. Section 2) Les clauses relatives au partage des slots. Section 3) Les autres clauses du contrat. Chapitre 3 Des accords réglementés par le droit de la concurrence. Section 1) Le droit communautaire de la concurrence. Section 2) Le droit américain de la concurrence. Partie

commence à produire ses effets à l’égard des parties. L’exécution du contrat suppose que les clauses du contrat s’imposent aux parties, il s’agit de la force obligatoire du contrat (P1), mais l’exécution du contrat peut parfois rencontrer des obstacles qui empêchent cette exécution (P2). Paragraphe 1 : la force obligatoire du contrat : L’article 230 du DOC est clair : « les obligations contractuelles valablement formé tiennent lieu de loi à ceux qui les en faites ». La force obligatoire du

Partie 1 : La sphère contractuelle. Définition : rationae materiae : définition de la substance du contrat ou rationae personae. Titre 1 : Le contenu du contact. Trois acteurs principaux : Contractant et législateur : composent le contenu obligatoire d'un contrat Le juge : arbitre les différents que peut susciter le contenu d'un contact. Sous-titre 1 : Élaboration du contenu contractuel. Qui compose le contrat ? Opinion 1 : les partis et seulement eux le compose et le rendent obligatoire

Deux lacunes de la justice contractuelle DANS LE CODE CIVIL AU QUÉBEC Par Pierre-Gabriel Jobin* Professeur à la Faculté de droit de l’Université McGill, Montréal, Québec, Canada. Courriel : pierre-gabriel.jobin@mcgill.ca La lésion entre majeurs et l’imprévision constituent deux points sensibles d’une politique de justice contractuelle dans tout le système juridique[1]. En droit québécois des contrats, la justice contractuelle est aujourd’hui parvenue au stade de politique fondamentale

Changement du lieu de travail du salarié (en présence d’une clause de mobilité géographique). L’employeur peut dans le cadre de son pouvoir de direction, aménager les conditions de travail des salariés cependant, il ne lui est pas possible de modifier le contrat de travail d’un salarié sans l’accord de celui-ci. Il y a modification du contrat de travail lorsqu’un élément du contrat par nature essentielle ou qui a été jugé essentiel par le salarié et l’employeur, au moment de la conclusion

résultat par le jeu de l’inégalité économique. La lutte contre les clauses abusives permet d’éviter ce choc destructeur. Dès lors, la jurisprudence joue un rôle d’arbitre dans ces rapports. L’arrêt rendu par la Première Chambre civile de la Cour de cassation le 10 février 1998 participe à ce rôle tout en venant apporter, sans doute dans le même esprit protecteur, une modification à la conception de la force majeure dans les rapports contractuels. En l’espèce une jeune femme concluait avec une Ecole un

circonstances économiques (théorie de l’improvasation) Des bouleversements économiques peuvent remettre en cause l’équilibre contractuel, on peut se retrouver avec un contrat complètement déséquilibré et le question : peut-on saisir le juge pour lui demander de réviser le contrat, la réponse est non, ce n’est pas le rôle du juge. Il faut donc anticiper ses problèmes et mettre des clauses particulières II. Le principe de l’effet relatif du contrat : L’effet relatif limite en principe la force obligatoire

Cour de cassation du 22 juillet 1987 Faits: Dans cet arrêt de la cour de cassation du 22 juillet 1987, une clause d'echelle mobile incluse dans un contrat de bail commercial a était annulé, il y a donc une nullité partielle du contrat. Cette clause fixait les variations de l'indice du loyer. Procédure: La cour d'apel qui a statuer sur les conséquences de l'annulation de cette clause, décide que le loyer sera indéxé sur les variations de l'indice trimestriel de la construction établi par l'Institut

c'est le lien qui uni deux personnes en vertu duquel l'une peut exiger de l'autre, un avantage quelconque. 3 sources d'obligations: ◆Contractuelle (source conventionnelle donc non volontaire): 1ère partie de l'année. ◆Responsabilité Civile Délictuelle (obligation involontaire qui est une source non conventionnelle): 2ème partie de l'année. ◆Quasi contractuelle. Quelques précisions: UNJF: Voir les cours en ligne : Aller sur l' ENT; Mes cours; support écrit de Mr Seub. Suivre les chroniques

Techniques contractuelles Réalisation non contentieuse. On ne règle pas les litiges, on les anticipe ; il faut faire en sorte que le litige n’intervienne pas. Matière juridique et non judiciaire. Différents types de contrat ; les contrats de propriété intellectuelle sont ceux qui nous concernent directement (contrat de cession de droit d’auteur, contrat de production…). La mission ppale consiste à traduire en terme juridique une volonté qui n’est pas juridique. Il faut déterminer ce qui