Les Conditions De Saisine Du Tribunal De Travail

pénales spécialisées selon la gravité de l’infraction : tribunal de police – correctionnelles – cour d’assise – • Les juridictions civiles spécialisées selon la nature du litige. Exemple si le litige concerne un contrat de travail il ira au conseil des prud’hommes si il s’agit d’un litige sur une propriété il ira au TGI 2. La hiérarchisation Il existe 2 degrés de juridictions : • Juridiction de 1er instance/degré : concerne le tribunal de police – correctionnelle – exception – T.G.I. • Juridiction

l’enquête et de l’instruction. 6 Les mesures privatives ou restrictives de liberté prises durant l’instruction. 7 Les caractères fondamentaux de l’audience de jugement. 8 La procédure d’audience devant le correctionnel et la cour d’assises. Aperçus. tribunal 3 Présentation du cours Ce cours de 36 heures proposé en master 1 fait suite à celui donné en licence qui portait sur les principes généraux de la procédure pénale et sur l’enquête. Vous avez la possibilité de choisir des TD en Procédure

commercial issu des « juges » 7 III. Le droit commercial issu de la pratique 7 Thème 2 : Le statut de commerçant 7 I. Les conditions d’accès à la profession commerciale 7 II. Les obligations du commerçant 7 Thème 3 : Le statut juridique de l’entreprise commerciale 8 I. La société 8 A. Conditions de fond 8 B. Conditions de forme 9 1. Sanction du non respect des conditions de forme 9 2. Le sort des actes accomplis pour le compte d’une société en formation 9 II. Les sociétés 10 A.

gouvernent les réalisations judiciaires des droits dont les personnes ont vocation à être sujet. La réalisation judiciaire concerne la reconnaissance, l’attribution, la sanction de ses droits subjectifs par les tribunaux. Etre titulaire d’un droit subjectif, c’est seulement réunir les conditions auxquelles une règle de droit objectif subordonne l’attribution de ce droit. L’art 118 du COCC dispose « est responsable celui qui par sa faute cause un dommage à autrui ».Cette disposition objective signifie

cessation des paiements, c’est à dire lorsque le débiteur ne peut plus faire face à son passif exigible avec son actif disponible. Le tribunal de commerce peut être saisi par le débiteur, par les créanciers ou peut se saisir d’office. Le débiteur doit faire une offre de concordat dans un délai de 15 jours en cas de requête et de un mois (prorogeable) après assignation et saisine d’office. Dans le cas contraire, la juridiction prononce la liquidation judiciaire. Les organes de la procédure (art. 26 à 41)

ORAL * I-Le licenciement réel et sérieux * Les conditions d’acceptation d’une cause réelle et sérieuse Avant d’entamer une procédure de licenciement, l’employeur doit d’abord respecter la procédure disciplinaire. C'est-à-dire qu’il doit convoquer le salarié à un entretien préalable pour permettre au salarié de prendre connaissance des griefs qui lui sont reprochés et de fournir des explications. Cette procédure doit être strictement respectées par l'employeur car la Cour de cassation

textes nationaux et internationaux. Pour que le procès soit équitable, il faut un tribunal indépendant. Si l’Etat est demandeur, le juge, lui, est indépendant et fait partie de l’ordre judiciaire. Devant un même tribunal pourront se dérouler en même temps le procès pénal (pour une sanction) et le procès civil (attribution de dommages et intérêts, réparation à la victime…) L’un comme l’autre se déroulent devant un tribunal indépendant de l’administration, de l’ordre judiciaire. Dans un procès civil

l'intérêt de la communauté international est la piraterie. c'est un crime très ancien et l'Afrique et l'Asie l'on remis au goût du jour. il y a une certaine permanence en terme de criminalité. PLAN Intro les règles de rattachement les tribunaux pénaux internationaux (TPI) CPI crimes internationaux génocides crimes contre l'humanité crimes de guerre crime d'agression coopération pénale internationale extradition les droits de l'homme en droit pénal international

Analyser en 2 pages maximum le protocole d’accord (book), en ayant soin de définir ce qu’est un protocole d’accord. Un protocole d’accord est un acte juridique matérialisant un accord entre les parties. Il formalise les termes et conditions de cet accord. En l’espèce, le protocole d’accord est signé entre Monsieur Poiret, la société HEPELBRUN et la Société anciennement « Schepar SA ». Monsieur Poiret est titulaire d’une marque qui est exploitée par la société HEPELBRUN. Celle-ci est déposée

1-4. CHAP. 1. – Compétence des tribunaux CIRDI, 5-145. SECT. 1. – Compétence ratione personae : (1) Un diffé- § 2. – Extension de la compétence ratione materiae par une clause de respect des engagements (umbrella clause), 125-138. § 3. – Jeu de la clause de la nation la plus favorisée, 139- rend avec un État contractant (ou telle col145. lectivité publique ou tel organisme dépendant de lui qu’il désigne au Centre), 6-18. CHAP. 2. – Litige devant les tribunaux CIRDI, 146- ART. 1. – DIFFÉREND