Les Différents Types De Conflits

La gestion des conflits Introduction Les conflits en milieu de travail représentent un fléau extrêmement néfaste au sein d’une organisation. Certains employeurs peuvent avoir tendance à négliger cet aspect, mais pourtant, c’est une erreur. Les conflits en milieu de travail peuvent être à l’origine d’une baisse de motivation, d’un manque de productivité, de congés de maladie répétés, d’un taux de roulement trop élevé, de poursuites judiciaires, etc. 1. Définition du conflit Deux acceptions :

De ce fait, les réunions sont pour moi un instrument indispensable à la concertation des différents types de travailleurs sociaux afin d’apporter la meilleure solution à l’usager. J’ai remarqué, pendant les temps de concertation, les difficultés du travail en équipe. La « réunion » en est le stéréotype : une concertation où tout le monde pense être d’accord sur tout et où l’on cherche à éviter les conflits. Alors que dans la réalité, ce n’est pas du tout le cas ; je l’ai vérifié au niveau de mon

Université Sidi Mohamed Ben Abdelah Ecole supérieure de technologie Option administration du personnel Projet de fin d’études sous thème Gestion de conflits | Etude de cas Encadré par : Réalisé par: Mr. HAMIOUI Melle. Nouâma EL AISSAOUI

organisationnelles Dernière version du 07.09.2009 23h43 Sommaire 1 Définition 2 Les différents types de structures 2.1 La structure hiérarchique (Fayol) 2.2 La structure fonctionnelle (Taylor) 2.3 La structure divisionnelle 2.4 La structure Staff & Line 2.5 La structure matricielle ou multidivisionnelle 2.6 La structure décentralisée 3 La matérialisation d'une structure 3.1 Définition 3.2 Les différents types d'organigrammes 4 Les déterminants de la structure 4.1 L'âge de l'entreprise 4

dans la mondialisation, contribuent à une « compression de l’espace et du temps » ; l’intensité des relations matérielles et immatérielles permettant au local de s’expanser jusqu’au mondial et au mondial de se comprimer dans le local. * Les différents thèmes du programme amènent ainsi à circuler entre deux niveaux d’échelle extrêmes, du plus restreint (le pôle, ou la ville), au plus vaste (la planète mondialisée) ; entre ces extrêmes se pose la question de la place de l’État, et celle d’aires

principales : • Les premières concernent l’existence, la structure et le fonctionnement des Pouvoirs publics. On y trouve les règles relatives au Président de la République, au Gouvernement, au Parlement, au Conseil constitutionnel. L’étude de ces différentes règles techniques relève du droit constitutionnel. • Les secondes sont relatives aux droits fondamentaux des individus, qu'on appelle fréquemment les "droits de l'Homme" dans le langage courant. Dans son Préambule, la Constitution déclare ainsi

réflexion de Raymond Aron a été publié dans Mémoires en 1983. Aron montre alors comment Clausewitz défini les types de conflit avant d’interpréter sa pensée. Le document 2 est une carte tirée de « Le Républicain Lorrain ». La carte nous montre les conflits dans le monde,

intérêts partiellement divergents, voire conflictuels. Le conflit de légitimité est typique de la construction stratégique de la démocratie culturelle car il engendre des relations de conflictualité et de coopération sur les contenus de l’espace idéologique et symbolique de référence ainsi que sur la hiérarchisation de ces contenus en termes de valeurs et de légitimité dominante ou dominée. Donc la gestion et la résolution des conflits paraissent essentielles dans la démocratie culturelle. C.

Mieux comprendre les conflits pour mieux les prévenir Le monde reste aujourd’hui encore en proie à de nombreux conflits qui représentent une entrave sérieuse au développement des populations. Pour cette raison, il parait urgent d’engager un processus de prévention afin de faciliter un développement harmonieux et équitable. Mais, comment prévenir un conflit sans en comprendre les causes profondes ? Mots-clés * Utilisation de la religion pour la guerre, utilisation de la religion pour la paix

la croissance économique ? -Qu’est-ce que la croissance endogène ? -Montrez que la productivité globale des facteurs peut permettre de mesurer le progrès technique. -Proposez une présentation simple de la fonction de production. -Quels sont les différents facteurs de production ? -Quel rôle les institutions et les droits de propriété peuvent-ils avoir dans le processus de croissance économique ? QUESTION 2 Comment expliquer l'instabilité de la croissance ? Notions de première : inflation, chômage