Les Facteurs Clés De Succès De Décathlon

postes à pourvoir. Toutes les informations doivent 1. Revue RH en Rhône-Alpes, n° 4, juin 1997. 76 © Éditions d’Organisation Qu’est-ce que l’e-RH et que recouvre-t-il ? être retrouvées facilement (classement organisé, recherche par mots clés). Quelques informations, ou sites Intranets « privés », peuvent cohabiter. L’information devient accessible à des catégories de personnes bien précises. Des profils utilisateurs et des droits d’accès associés sont nécessaires. La fonction RH et /ou

environnement concurrentiel sans précédent 1.1 La nécessité d’une croissance économique forte 1.2 Le secteur exportateur marocain reste peu diversifié 1.3 Des opportunités et contraintes nouvelles pour les entreprises marocaines 1.4 La logistique, un facteur important de la compétitivité du Maroc CHAPITRE 2 : Impact des problèmes logistiques sur l’économie marocaine. Une illustration par l’analyse de chaînes d’approvisionnement 2.1 Les chaînes d’approvisionnement dans le secteur textile-habillement 2

secteur exportateur marocain reste peu diversifié....................................................................1 Des opportunités et contraintes nouvelles pour les entreprises marocaines .................................3 La logistique, un facteur important de la compétitivité du Maroc.................................................5 8 CHAPITRE 2 : Impact des problèmes logistiques sur l’économie marocaine. Une illustration par l’analyse de chaînes d’approvisionnement 2.1 2.2 2.3 2.4

secteur exportateur marocain reste peu diversifié....................................................................1 Des opportunités et contraintes nouvelles pour les entreprises marocaines .................................3 La logistique, un facteur important de la compétitivité du Maroc.................................................5 CHAPITRE 2 : Impact des problèmes logistiques sur l’économie marocaine. Une illustration par l’analyse de chaînes d’approvisionnement 2.1 2.2 2.3 2.4 Les chaînes

....................................................................................... 70  Organisation Politique et administrative ..................................................................................................... 71  Secteurs clés de l’économie du Karnataka (Sources MAE) .......................................................................... 71  Infrastructures ...............................................................................................................

matière logistique, il sera primordial de déterminer les éléments relatifs au transport en lien avec notre importateur-distributeur car il s’agit d’une exportation. Afin de mener à bien notre projet d’exportation, nous devrons prendre en compte le facteur humain (ressources humaines). Au niveau financier, il s’agira de visualiser concrètement si le projet est profitable, réaliste et cohérent sur les trois prochaines années. - 8 Chapitre 1 Présentation Générale 9 I.Présentation I.1

promotionnelles et la force de vente. Les 4 P peuvent être plus nombreux, en ajoutant par exemple Personnel, etc. Voir suite du cours. 2) Notre définition du marketing On peut toujours expliquer les concepts avec nos propres mots, du moment que les mots clés sont utilisés. Le marketing n’est pas une science mais plutôt un outil de gestion. Cet outil va essayer d’aider l’entreprise à réfléchir correctement. Il faut que les produits/services répondent absolument à un besoin existant chez les consommateurs

3Suisses, le multicanal est assumé, et Internet représente 60% des revenus du groupe» explique Denis Terrien, Directeur Général du groupe. L’accueil des distributeurs et des marques Pour les retailers, l’affaire est plus délicate. Dès les premiers succès de l’ecommerce, le commerce traditionnel se sent menacé par le canal digital. La peur de la cannibalisation persistera longtemps, même quinze ans plus tard ! Les internautes achèteront-ils moins dans les commerces traditionnels parce qu’ils pourront

année devront être repassés en deuxième année. La réussite au Master of Science est subordonnée à l’acquisition de 120 crédits. COURS TRANSVERSAUX ET FONDAMENTAUX Gestion budgétaire et tableaux de bord L’objectif est d’acquérir les compétences clés en terme de gestion budgétaire et de reporting. L’accent sera notamment mis sur : l’architecture budgétaire, avec la mise en œuvre des documents de synthèse, le contrôle de gestion des projets et son lien avec la gestion budgétaire, la réalisation

l’intégration des nouveaux salariés Être capable de proposer des outils pour le recrutement et l’intégration adaptés à la stratégie RH de l’entreprise Connaître les avantages et les limites des différents outils de sélection et d’intégration ❖ Mots clés du chapitre Sélection, tests, entretien de recrutement, intégration, socialisation organisationnelle, parrainage. ❖ Mini-cas Logiquinfo a besoin de responsables d'équipe Les ventes de la société Logiquinfo, distributeur de matériel