Les Facteurs Clés De Succès De Le Business

Novembre 2004 Business and Systems Aligned. Business Empowered.TM Agenda 1. Introduction La nécessité de gérer la performance Pourquoi le concept de Balanced Scorecard 2. Construire et mettre en œuvre un Balanced Scorecard Construire votre Balanced Scorecard Démo d’un outil gérant le Balanced Scorecard 3. Conclusion Faire du Balanced Scorecard un succès © 2004 BearingPoint Switzerland SA 2 1. Introduction Business and Systems Aligned. Business Empowered.TM

précisant les objectifs spécifiques à chacun de ses domaines 2. Après avoir défini les notions de macro-environnement et de micro-environnement, menez le diagnostic externe de MUBI 3. Identifiez les facteurs clés de succès sur le marché du streaming 4. Quelle est la stratégie business développée par MUBI ? 5. Présentez l’ensemble des alternatives stratégiques que peut développer MUBI sur ce marché. MUBI souhaite inscrire sa démarche stratégique dans un processus de planification.

analysés. Tout d'abord les composantes internes, puis les variables externes. C'est dans cette dernière partie que s'inscrit la méthode PESTEL. A l'instar du modèle de Porter (les 5 forces), cette approche a pour objectif d'évaluer l'influence des facteurs externe sur la firme étudiée. Les domaines visés sont : Politique - Economie - Social - Technologie - Environnement - Législation. Il existe aussi une approche plus restrictive : PEST, excluant les aspects législatifs et environnementaux. Vous trouverez

l’intensité de la concurrence dans l’industrie observée. L’analyse et la hiérarchisation de l’influence de ces groupes d’acteurs doit permettre de dégager les facteurs clés de succès (FCS) à maîtriser pour obtenir un avantage concurrentiel. L’analyse permet ainsi d’évaluer l’attractivité d’une industrie et les facteurs clés de succès qu’une entreprise doit maîtriser pour y réussir. Voici une présentation un peu plus détaillée des 5 forces : ___ La menace de nouveaux entrants potentiels est

Introduction A. Le diagnostic interne : 3 I. Chaîne de valeur : 3 II. Carré financier : 3 III. Portefeuille d’activités : 3 IV. Culture et structure de l’entreprise: 3 V. Facteurs clés de succès : approche «Resource-Based» : 3 B. Le diagnostic externe : 3 I. Macro-environnement : 3 II. Rivalité élargie : 5 Forces de PORTER : 3 III. Profil concurrentiel : 3 C. La préconisation : 3 I. Matrice de croissance : 3 II. Stratégies génériques : 3 III. Plan de développement : 3 Conclusion

commence au-delà d’un an et peu s’achever vers 20 ou 25 ans comme dans la pharmacie avec les brevets : l’avantage concurrentiel est protégé). Selon les secteurs la variabilité du plan dépend du cycle de vie du produit : dans les logiciels de type business consumer c’est souvent 18 à 24 mois. Dans l’automobile les plans sont entre 5 et 10 ans. Selon Martinet : Les finalités de l’entreprise : Est-ce d’abord de créer de la valeur à CT ou LT pour l’actionnaire ? Est-ce être une entreprise citoyenne

considérer que le plus souvent, les risques business sont induits par les facteurs de changement et de complexité, toutefois, le fait de ne pas reconnaître un besoin de changement peut également donner naissance à un risque business. Le tableau ci-après présente quelques exemples de facteurs de changement et de complexité susceptibles d’être à l’origine de risques business : I- Les nouveautés dans l’évaluation des risques d’audit : Le risque business peut provenir d’une incohérence de la stratégie

produits par MyMajorCompany ont connu du succès. En particulier le chanteur Grégoire (album « Toi et Moi ») avec 400 000 d’exemplaires vendus (14/04/2009) et un double disque de platine. III. Proposition de solutions 4- Dans le but d’aider Julien NICO à monter son projet, analysez le business model de l’entreprise MyMajorCompany. 3 pts Cette question entraine une réponse en deux étapes distinctes : - Tout d’abord vous devez réaliser une approche du business model en donnant une définition (ce

Portefeuille d’activités :............................................................................... ...................5 Culture et structure de l’entreprise:...............................................................................6 Facteurs clés de succès : approche «Resource-Based» :................................................6 Le diagnostic externe :........................................................................................7 I.Macro-environnement :...................

Dejean Stratégie d’Entreprise : Analyse Industrielle 2 Michael Porter reprend à son compte la philosophie du modèle d’Ansoff auquel il apporte la rigueur de la méthodologie d’analyse scientifique de Descartes son modèle procède donc, pour un Business donné, D’un Diagnostic Externe ( Opportunités / Menaces ) et d’un Diagnostic Interne ( Forces / Faiblesses ) Le DIAGNOSTIC EXTERNE Cherchant à repérer les opportunités et les menaces dans l’Environnement externe, Sera mené selon les trois axes qualifiant