Les Faiblesses Du Taylorisme

un seul programme pour un ensemble d'opérations visant un même but. Subordination de l'intérêt particulier à l'intérêt général Le dirigeant doit être très attentif car toutes sortes de causes tendent à l'atténuer; ignorance, ambitions, paresse, faiblesses. Rémunération du personnel. Elle est le prix du service rendu. Centralisation Il s'agit de trouver la limite favorable à l'entreprise... Le but à poursuivre est la meilleure utilisation possible des facultés de tout le personnel. La hiérarchie La

discipline nouvelle des ouvriers, pour compenser leur hostilité ou leur résistance passive tout en gèrant des concentrations ouvrières de plus en plus grandes. Ce besoin d'encadrement des ouvriers est solutionné par l'ingénieur américain Taylor Taylorisme - Impératif de rendement maximal par l'adaptation de l'homme à la machine, pour compenser la résistance permanente (par différentes stratégies passives) des ouvriers à leur condition. - Rôle nouveau des bureaux de méthodes occupés par des ingénieurs

2ème Révolution industrielle commence vers 1880 et repose sur des nouvelles sources d'énergie, le pétrole et l'électricité. C'est aussi l'époque du développement de l'automobile avec le moteur à explosion, de la chimie, des machines-outils. Le taylorisme est une méthode de travail dans l'industrie mise au point par Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Elle consiste en une organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisés

proches, au sein d’un secteur industriel. Les prix sont alors fixés par la seule entreprise présente sur le marché. Le concept de monopole apparaît alors. De plus, de nouvelles méthodes de travail font leur apparition en Amérique, comme le Taylorisme. Le Taylorisme est la première forme de travail à la chaîne. Il attribue à chaque individu une tâche spécifique afin d’accélérer le processus de production. L’Europe ne participe pas à toutes ces avancées, trop occupée à rétablir son économie. Née alors

production La flexibilité dans le Taylorisme et le Toyotisme… Ammor Mohamed Lechippey Alexandre Ribot Johanna Rolland Nicolas TD 3204 Jigoro Kano, l’inventeur du judo, cite : « Sous le poids de la neige, la branche ne se brise pas, elle se plie »  Il met ainsi en exergue la voix de la souplesse. PLAN I] Rappel historique A) Tableau récapitulatif Taylorisme-Toyotisme B) Notion de flexibilité

menace, force, faiblesse, et l’environnement de lentreprise - Comprendre le plan daction ideal - Proposer en concequence des reponses - S’adapter au marché ← Evolution du MK Superiaurité au FRS Au debut du 20eme siecle on trouve dans les pays industrialisé un economie de l’offre (pas de pb pour ecouler les stocks) Les methodes sont plus baser sur produir plus et + vite C’est le fordisme et le taylorisme ( travail a la chaine, model unique) - le taylorisme : organisation

division sociale du travail qu’à la division technique du travail. Preuve que Smith ne néglige ni l’une ni l’autre, mais analyse la première en s’appuyant sur la seconde. Elle s’est appliquée dans les entreprises, par des organisations du travail : Taylorisme, Toyotarisme… Mais il faut se baser par rapport à la demande, si la demande intérieure est faible, on exporte les produits à l’étranger, c’est donc l’ouverture au commerce international, l’entreprise devient exportatrice. C’est une idée novatrice

industrielle : PAGEREF _Toc285622936 \h 3 1 — Seconde moitié XIXème siècle à 1919 : mutation techniques de production : PAGEREF _Toc285622937 \h 3 2 — 1890 – 1914 : multiplication des innovations et diffusion très rapide : nouvelles énergies et taylorisme PAGEREF _Toc285622938 \h 3 B — Processus de concentration industrielle et financière PAGEREF _Toc285622939 \h 4 C — Nouvelle hiérarchie des puissance économiques PAGEREF _Toc285622940 \h 4 1 — Supériorité de l’Europe dans domaine commercial

mérite de montrer que l’on ne peut pas comprendre le travail sans tenir compte des motivations des travailleurs et de mettre en lumière la centralité du travail sur nos sociétés industrielles. La société française va se constituer sur une critique du taylorisme. 4 La sociologie du travail en France La sociologie du travail est née en France après la seconde guerre mondiale et constitue un moment clé de la fondation de la sociologie française. On doit à G. Friedmann (1902-1977) une série de travaux

les pratiques de l’époque. ème A partir du 2 siècle av JC hégémonie de Rome. Les invasions du 8ème au 10ème siècle vont réduire à presque rien les échanges en Occident. Echanges exigeaient efforts et prises de risques importants en raison de la faiblesse des moyens de transport. Plus les échanges étaient incertains, plus les services liés au commerce (notamment bancaires et d’assurance) étaient nécessaires. Les conquêtes ont rendu les métiers d’argent nécessaires. Dès l’Antiquité, embryons d’entreprises