Les Finalités De General Motors

parce que Ford pensait, fort justement, que les premiers clients de Ford seraient précisément ses employés. Henri FAYOL (1841-1925) Directeur d'une société minière à Decazeville, il a publié un livre intitulé " L'administration industrielle et générale " (1916) dans lequel il reconnaît 6 fonctions à l'entreprise : . Technique . Commerciale . Comptable . Financière . Sécuritaire . Administrative L'apport de Fayol repose essentiellement dans l'organisation administrative de l'entreprise

consiste à concevoir des produits, déterminer le prix de vente, créer un réseau de distribution, réaliser des activités de communication; afin de créer, d’enrichir et de maintenir des relations mutuellement profitables avec le groupe cible; dont la finalité est de satisfaire les objectifs individuels et organisationnels. 1–13 C'EST LE MÉCANISME ÉCONOMIQUE ET SOCIAL PAR LEQUEL INDIVIDUS ET GROUPES SATISFONT LEURS BESOINS ET DÉSIRS AU MOYEN DE L'ÉCHANGE DE PRODUITS ET AUTRES ENTITÉS DE VALEUR POUR

ses relations avec les finances internationales. TOUFIK-Saïd_IGA_2013-2014 I. Indicateurs et questions Tableau I (Les plus grandes firmes non financières mondiales en 1998) FMN Secteur CA Effectifs (Milliards de F) en milliers 1. General Motors (USA) Automobile 951 594 2. Daimler Chrisler (USA) Automobile 912 442 3.Ford Motor (USA) Automobile 852 345 4. Wal-Mart Stores (USA) Grands magasins 821 910 TOUFIK-Saïd_IGA_2013-2014 « suite

travail reposent fondamentalement sur l’idée qu’il est possible d’appliquer à l’activité humaine un raisonnement courant en science expérimentale puisqu’il s’agit d’observer, de classer les faits, de les analyser et d’en tirer des lois ayant une portée générale sur le savoir-faire ouvrier. Cette approche du travail humain constitue en réalité la force du système taylorien car le développement des connaissances et des techniques industrielles continue à se propager de cette manière. Par exemple, l’informatique

justement, que les premiers clients de Ford seraient précisément ses employés. flechaut.gif (1101 octets) Henri FAYOL (1841-1925) Directeur d'une société minière à Decazeville, il a publié un livre intitulé " L'administration industrielle et générale " (1916) dans lequel il reconnaît 6 fonctions à l'entreprise : . Technique . Commerciale . Comptable . Financière . Sécuritaire . Administrative L'apport de Fayol repose essentiellement dans l'organisation administrative de l'entreprise

Introduction générale 3 Chapitre 1 : l’école classique 7 I) Taylor et l’OST 7 1) Les principes 7 2) Les disciples de Taylor (Ford principalement) 9 3) Les limites du modèle taylorien 10 II) Fayol et la gestion administrative 10 1) Fonctions 10 2) Les principes 11 3) Les disciples 11 III) Urwick et sa théorie organisationnelle 11 IV) L’apport de Gulick 12 V) Après Urwick et Gulick : la théorie de la départementalisation. 13 VI) Webber et la bureaucratie. 14

de règles, d’informations … orientés vers une finalité : Créer UN PRODUIT ; LE VENDRE SUR UN MARCHE ; EN RETIRER UN PROFIT ; Et RECOMMENCER. L’entreprise est un agent économique qui combine des matières premières, du matériel, des moyens financiers, des ressources humaines dans un but de produire des biens ou des services Centre de décisions autonomes On y fait des choix et on les met en œuvre Ces choix sont faits en fonction des finalités Economiques Sociales Politiques Diversité

Lipovetsky, « la morale puritaine cède le pas à des valeurs hédonistes ». Dès lors, on peut parler d’une société de consommation qui est l’état même du capitalisme. L’achat de biens et de services de consommation est à la fois le principe et la finalité de cette société. L’individu répond à ses besoins essentiels (alimentation, logement..) et à ses désirs de biens superflus, non nécessaires, dans le but de se faire plaisir, de répondre à une norme sociale (la mode) ou bien il se laisse tout simplement

a Sous la direction de : Matthieu BOURLAUD, Responsable Qualité Christine QUEVAL, Directrice Générale Jean-Pierre CALISTE, Suiveur UTC RAPPORT DE STAGE ST02-P2012 TAEM – Thales Avionics Electrical Motors Jiachuan HOU Contents Remerciements .................................................................................................................................... 4 Préambule ..................................................................................................

Cette étude reflètera une année d’enseignements universitaire et professionnel, tout au long du dossier et vous retrouverez plusieurs annexes dans second dossier ; celles-ci auront fait l’objet d’études et de recherches internes comme externes. En finalité de ce dernier, une conclusion avec des avis pertinents et personnels sur cette année et la rédaction du dossier, suivi du lexique et d’une sitographie. SOMMAIRERemerciements page 3Introduction page 51. Entreprise1.1 Présentation de l’unité commerciale