Les Gains De Productivité

du PIB 1. Il ne mesure que la production officielle (le travail au noir n’est pas considéré) 2. Au sein de la production, certaines productions ne sont pas des créations de richesses (destruction de l’environnement entraînant plus de coût que de gains) Profit = Montant des ventes (chiffre d’affaires) – Coût total (consommations intermédiaires + coût du travail + coût du capital) LES FACTEURS DE PRODUCTION Pour produire, il faut combiner 2 facteurs de production : • Le travail (main d’œuvre

l’efficacité productive 1) La productivité : définition et mesure Productivité = Quantités produites Quantité de facteurs utilisés ATTENTION : La productivité n’est pas la production On peut calculer la productivité du travail : - productivité physique : Quantités produites Nombre de travailleurs - productivité de biens par personnes : Quantités produites Nombre d’heures de travail La productivité mesure l’efficacité de la

l’achat d’équipements supplémentaires dont la technologie n’a pas évolué. Les investissements de capacité sont destinés à répondre à une hausse de la demande. L’investissement de productivité (ou de rationalisation) Il correspond à l’achat de biens de production permettant de réaliser des gains de productivité (exemple : achat de machines plus performantes). L’objectif poursuivi est d’économiser l’usage des facteurs de production (en économisant notamment de la main-d’œuvre) afin de réduire

fordisme a provoqué des révoltes ouvrières car les salariés considéraient le travail à la chaîne aliénant et répétitif. Pourtant cette innovation de procédé a engendré d'énormes gains de productivité. Le progrès technique est l'ensemble des éléments qui permettent d'améliorer les méthodes de production et d'accroître la productivité. Cependant quels effets le progrès technique a t-il sur l’emploi ? Est-il destructeur d’emplois ? Modifie t-il la qualification de la population active ? Dans un premier temps

population active, de la mobilité professionnelle et géographique ainsi que du mode d’organisation du travail. Elle permet d’accroître la productivité du travail.  Le facteur capital : l’investissement est une condition nécessaire de la croissance. L’investissement de capacité accroît le stock de capital fixe (immeubles, machines…). L’investissement de productivité entraîne la modernisation des équipements.  Le progrès technique : près de la moitié de la croissance s’explique par des facteurs

jugeant trop élevé ou alors involontaires mais dû à des entraves sur le marché qui empêchent le salaire d’équilibre de baisser. Dans tous les cas le chômage est dû au fait que les entreprises trouvent le travail trop cher (le salaire est > à la productivité du travail), ce n’est pas rentable d’embaucher et revendiquent une baisse du salaire . (cela il faut clairement le dire et ne pas seulement parler des entraves au marché). Cf le doc 3 et définition du chômage classique comme problème de rentabilité

Rendements croissants, Marchés interne/externe du travail. Indications complémentaires •Organisation du travail et croissance •En liaison avec le thème précédent et pour en approfondir certains aspects, on montrera que l'accroissement de la productivité du travail résulte d'un progrès technique rendu possible par la mise en œuvre de formes d'organisation spécifiques (division du travail à l'intérieur de l'entreprise et entre entreprises, types de spécialisation). On appuiera la réflexion sur

celles-ci étant effectuées par des ouvriers spécialisés. C’est donc Smith qui introduit la division du travail dans sa manufacture d’épingles, ceci dans le but d’accroître la productivité. Nous pouvons nous demander si la division du travail n’a que des effets positifs et si elle permet réellement d’accroître la productivité comme le suggère Smith. Pour répondre à cette question nous commencerons par présenter les effets positifs des différentes formes de division du travail puis nous envisagerons

cause des modes de consommation. 1. les nouveaux principes d’organisation du travail La remise en cause du modèle fordiste repose sur la nécessité de faire évoluer le mode de production auparavant focalisé sur la seule recherche de gains de productivité. Les évolutions des modes de consommations poussent les entreprises à revoir ce type d’organisation en recherchant : De nouvelles formes de motivations du personnel : qui ne passe plus simplement par la motivation salariale mais par

entreprises individuelles. On distingue 3 formes d’investissement en fonction de l’objectif poursuivi : * L’investissement de capacité permet d’↗ le stock de K pour produire davantage. * L’investissement de modernisation a pour objectif d’↗ la productivité. * L’investissement de remplacement sert à renouveler les équipements devenus usés ou obsolètes. L’investissement permet l’accumulation du K. L’investissement agit sur la croissance à la fois par l’offre et par la demande : L’investissement