Les Institutions Représentatives Du Personnel

combattit toute sa vie pour la liberté individuelle. Son oeuvre immense est représentative de l'esprit francais des lumières. Voltaire (1694-1778) François Marie Arouet, né de la bourgeoisie aisée, se distingue par des études brillantes chez les jésuites. Emprisonné à la Bastille pour avoir écrit contre le Régent en 1717, bastonné sous l'ordre d'un aristocrate, Voltaire part pour l'Angleterre. Il y réfléchit sur les institutions et en tire une critique de la société et de l'Etat français dans ses

créés par l'employeur ou établis par les salariés sans opposition de l'employeur. Ex : Quitter le lieu de travail plus tôt les veilles de fête. L'usage doit répondre à trois conditions cumulatives - la généralité : l'avantage concerne tout le personnel ou toute une catégorie ; - la constance : l'avantage doit être attribué de façon répétée et régulière ; - la fixité : l'avantage doit obéir à des règles prédéfinies, constantes et objectives dans les conditions d'attribution et de détermination

d'intérêt économiques, etc.) | |Celles de droit privé à but non lucratif (associations, partis ou groupements politiques, syndicats, institutions représentatives du personnel, etc.) | |Celles de droit public, à la seule exception de l'Etat (collectivités locales et établissements publics)

Proposition qui présente des avantages → sa correspond au terme grec « polis », l'Etat est devenu la figure quasi universelle des phénomènes politique. Pour un chercheur en science sociale c'est confortable car l'Etat recouvre des acteurs et des institutions visibles (questionner etc). L'Etat finalement renvoi à une dimension capital de l'activité politique, qui est fonction contrainte et Max Weber : symbolise la notion de la contrainte, Economie et société 1922 Weber définit l'Etat en insistant sur

 INTRODUCTION GENERALE La représentation du personnel au sein de l’entreprise est considérée comme un moyen très important qui préserve les droits des employés et les salariés au sein de l’entreprise qui se soit a l’égard de l’employeur ou à l’égard de la loi. Le représentant du personnel peut être définie comme étant le salarié une personne membre d’une institution représentative du personnel et bénéficiant a ce titre d’une protection spéciale contre le licenciement, le représentant

loi fondamentale d'un Etat qui définit les droits et les libertés des citoyens ainsi que l'organisation et les séparations du pouvoir politique (législatif, exécutif, judiciaire). Elle précise l'articulation et le fonctionnement des différentes institutions qui composent l'Etat (Conseil constitutionnel, Parlement, gouvernement, administration...). La constitution se situe au sommet du système juridique de l'Etat dont elle est le principe suprême. Toutes les lois, décrets, arrêtés et traités internationaux

GATA Julie Lycée Lino Ventura BACCALAUREAT PROFESSIONNELLE DE COMPTABILITE Travail personnel écrit de Prévention Santé et Environnement ------------------------------------------------- Cabinet ASF ------------------------------------------------- 6 rue de la Maison Rouge ------------------------------------------------- 77185 LOGNES SOMMAIRE : 1- PRESENTATION DE L’ENTREPRISE Le cabinet ASF est une entreprise qui est spécialisée pour les personnes dans le milieu

Emploi : issue de la fusion de l'ANPE et des ASSEDIC. Cette institution assure, avec d'autres (par exemple,| | |21 agences pour le développement professionnel |l'AFPA - association pour la formation professionnelle des adultes), le "service public de l'emploi". Mais cette| | | |institution est peu efficace, débordée et peu utilisée dans le recrutement

1. la démission Elle doit être sérieuse, claire et non équivoque. Elle oblige la salarié à respecter un pré-avis dont la durée est fixée par les conventions collectives. 2 . Le licenciement. Il peut-être pour un motif personnel ou économique. a) le motif personnel. Il est motivé par des raisons inérrante à la personne du salarié, principalement pour insuffisance professionnelle ou faute disciplinaire. b) le motif économique. Il résulte d’une suppression ou d’une transformation de l’emploi

étrangers de voter ? A certaines ils votent d’autres non telles que les élections municipales Faut-il renforcer la parité ? Y-a-t-il trop d’élections ? Législatives, référendum, présidentielles, cantonales, régionales. Faut-il renouveler le personnel politique ? Faudrait-il moderniser les techniques de vote ? Vote à distance, internet, e-politique, possibilité de résoudre le problème de l’abstention. III- La crise de la démocratie et ces causes Des causes politiques mais aussi des causes