Les Modes De Recrutement Dans La Fonction Publique

L’OPTIMISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ SEGULA TECHNOLOGIES 0 0 Faculté de Droit, des Sciences Economiques et de Gestion M1 Management – Parcours PME-PMI Année 2014-2015 L’OPTIMISATION DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ SEGULA TECHNOLOGIES MEMOIRE DE MASTER 1 Présenté et soutenu publiquement le Mercredi 1er Juillet 2015 Par Kady SYLLA Enseignant conseil : M. PAULIN Makita Entreprise : Segula technologies – Agence de Saint-Herblain (44) Remerciements Je tiens à remercier

Lolive – 93698 PANTIN Cedex – Téléphone : 01-56-96-80-80 1 PRÉSENTATION DU CADRE D’EMPLOIS ET PRINCIPALES FONCTIONS 1 – PRÉSENTATION DU CADRE D’EMPLOIS Le cadre d’emplois des techniciens territoriaux, classé en catégorie B, relève de la filière technique. Il comprend les grades de technicien, technicien principal de 2ème classe et de technicien principal de 1ère classe. 2 – PRINCIPALES FONCTIONS Les membres du cadre d’emplois des techniciens territoriaux sont chargés, sous l’autorité d’un supérieur

sportifs (stages, activités)… ; - à la communication externe ou interne — participation à une campagne de promotion, participation à la mise en place de nouveaux modes de communication interne… ; - à la gestion des ressources humaines — participation à la définition des postes et/ou des fonctions, participation à une campagne de recrutement… - à l’étude du fonctionnement de la structure — participation à un bilan sur les taux de fréquentation des équipements sportifs d’une collectivité locale, participation

Le Contrat administratif Le droit des contrat administratif est partagé entre certaines sources écrites et la jurisprudence : d’une part les modes de passation des contrats de l’administration sont réglés par des textes dont le code des marchés publics, d’autre part le régime de l’exécution des contrats et la responsabilité qui en découle ont des fondements principalement jurisprudentiels. Il faut par ailleurs retenir l’influence du droit civil sur les solutions données par la jurisprudence (ex

on a une concentration de l’activité à certains endroits. * Développement de la fonction personnelle : services, recruter des ouvriers, les affecter à des postes de travail. RI = Industrialisation = Développement de certains endroits = Naissance de la GRH Apres la RI : concentration des ouvriers et rationalisation. Jusqu’en 1945, on commence à avoir un rôle de plus en plus significatif de cette fonction personnelle, avec des problèmes : pénuries d’ouvriers à certains endroits, besoin de les

Présentation à activer par la souris Partie 1- CH 1 : L’entreprise Définition, organisation et modes de direction Les autres entreprises Les économies étrangères Les institutions financières Toute entreprise établit des relations avec… Les ménages Les administrations Les agents économiques en relation avec l’entreprise Partie 1- CH 1 : L’entreprise Définition, organisation et modes de direction (1) Ménages Entreprises (5) (4) (2) Administrations Flux monétaires (6) Banques (3) Flux

statut et le rôle des membres,les normes et les valeurs qui sous-tendent son fonctionnement ainsique les activités auxquelles il se consacre. 1.4. Fonctions La première fonction du groupe est une fonction de production, parce qu’il est centré sur la tâche qu’il doit accomplir et sur les objectifs qui sont les siens. Mais il a aussi pour fonction de faciliter la communication et les échanges entre l’ensemble de ses membres et, si nécessaire, de réguler les conflits qui pourraient apparaître.

administratives Les étudiants veilleront à consulter prioritairement les titres les plus récents, afin de tenir compte des évolutions du droit. Cette recommandation est très importante cette année, étant donné la « révision générale des politiques publiques » et la réforme des collectivités territoriales actuellement engagées. Les ouvrages rassemblés dans la première liste traitent exclusivement des institutions administratives. On trouvera, dans la seconde, des manuels de deuxième année. Outre les

individuelles L1121-1 du code du travail L’identité humaine, les libertés individuelles ou publiques : lois du 6 janvier 1978 article 1. Textes internationaux : Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales du 4 novembre 1958 article 8 (respect vie privée, correspondance, pas d’ingérence d’une autorité publique sauf si prévue par la loi nécessaire (sécurité publique, nationale, bien-être économique du pays, défense de l’ordre, prévention des infractions pénales

questions et promain, l’enjeu sera de construire le bon poser des idées. Après un an de fonctionsystème de relations avec ses salariés, ses nement, l’outil entre doucement dans les clients, ses partenaires pour faire émer- usages. «Le blog a très bien fonctionné au ger cette intelligence collective et la trans- moment de la fusion avec Neuf Cegetel. former en vecteur de croissance », note Pour ce qui est de l’annuaire, certains colCarlos Diaz, P-DG de BlueKiwi, start-up laborateurs hésitent encore à renseigner