Les Moyens De Lutte Contre La Discrimination

DE LA JUSTICE SOCIALE ? Objectifs Je sais définir… - Justice sociale, égalité, équité, discrimination, protection sociale, redistribution, prestations et cotisations sociales, services collectifs, fiscalité. Je sais distinguer… - Les différentes formes d'égalité (des droits, des chances et des situations) - Egalité et équité - Inégalité et discrimination - Discrimination et discrimination positive - Logique d’assurance, d’assistance et de protection universelle - Redistribution horizontale

Les discriminations à différents degrés sociaux envers les immigrés Pb : Noms : François Joly Thomas Guieysse Antoine Gallaire Sommaire: I. Introduction II. La discrimination à l’école dès le plus jeune âge : A. Premier article B. Deuxième article C. Troisième article III. La discrimination au travail et à l’embauche : A. Première partie B. Deuxième partie C. Troisième partie III. Une discrimination au logement :

mise en œuvre de moyens (ou instruments) adaptés à la réalisation de ces objectifs. La régulation par l’État se combine avec la coordination des activités économiques par le marché. B. Les objectifs de la régulation L’intervention de l’État a trois objectifs principaux : corriger les dysfonctionnements du marché (ex. : la pollution atmosphérique), assurer une protection sociale (ex. : la couverture maladie universelle, CMU) et réguler l’activité économique (ex. : la lutte contre le chômage). Les

ECONOMIE-DROIT NOM : PRENOM : CLASSE : LA NON-DISCRIMINATION A L’EMBAUCHE Page 1 SOMMAIRE Page de garde…………………………………………………………1 Sommaire………………………………………......................………2 Introduction………………….…………..…………............…………3 DEVELOPPEMENT DU PROJET : I- Les différentes formes discrimination.......……………….4 A- La discrimination directe et indirecte. (P.4) B- La discrimination a l’embauche l’inégalité entre homme et femme. (P .5) II-

L'expression Mouvement des droits civiques aux États-Unis (civil rights movement) désigne principalement la lutte des Noirs américains pour l'obtention du droit de vote et l'American Indian Movement, le Chicano Movement, le Black Panther Party, le Black Feminism, la Gay Liberation movement, etc. On entend toutefois habituellement par cette expression, les luttes livrées entre 1945 et 1970 afin de mettre un terme à la ségrégation raciale, en particulier dans les États du Sud. Il s'agit principalement

années 2000. L’évolution de la cause des femmes reflète aussi l’évolution socio-démographique du Maroc. Dans le Maroc d’aujourd’hui, la population urbaine est plus nombreuse que la population rurale. La baisse du taux de la fécondité, le recul de l’âge moyen au premier mariage, l’accès à l’éducation, à la formation et à l’emploi rémunéré témoignent de transformations sociales et culturelles significatives dans la vie des femmes. Le Maroc d’aujourd’hui a changé tant au niveau du profil économique et social

Discrimination de la femme enceinte ou en congé maternité au travail : Le 03 Août 2011, la ville de Namur a été condamnée par le tribunal du travail de Namur pour discrimination liée à la grossesse. L’employeur avait refusé de prolonger le contrat d’une employée en raison de sa maternité. Il est condamné à lui verser six mois de rémunération comme dommages et intérêts. Dans notre pays, les femmes représentent 47.7% de la population active (Source Insee 2011) En 2011, le taux d’activité des

ministère de la Culture a été créé en 1959 et confié à André Malraux, pdt 10 ans. Un écrivain pour qui «  la culture, c’est ce qui permet de fonder l’homme lorsqu’il n’est plus fondé sur Dieu ». • 2004, création de la Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité • 1989, création du Haut conseil à l’Intégration ( HCI). Qui dépend depuis Juin 2007, du Ministère de l’immigration, de l’intégration , de l’identité nationale et du Codéveloppement.  Il est responsable de l'accueil

quoi faire trembler toute une profession ? « L’objectif assumé est de provoquer le débat et de susciter une réaction », selon l’auteur, JeanFrançois Amadieu, professeur de GRH à l’université Paris 1Panthéon Sorbonne, spécialiste des questions de discrimination et promoteur du testing à l’embauche. Il veut en particulier « sonner l’alarme des pouvoirs publics et des professionnels des RH, ANDRH en tête », sur des pratiques comme l’usage de la graphologie – honorée d’une norme Afnor du recrutement –,

d’Amiens,l’Association TOUS EGAUX effectue un travail de sensibilisation et de formation à la lutte contre les discriminations auprès des étudiants afin qu’ils deviennent la force de frappe de cette lutte dans leurs communes respectives, et notamment auprès des lycéens. Cette opération intitulée « Droit au cœur » est menée I)-Formation juridique théorique et pratique à la lutte contre les discriminations. La formation théorique est dispensée par des professeurs de droit en direction de 50 étudiants