Les Mutations Technologiques

va bouleverser le visage de l'activité industrielle et du travail humain, au point que la période allant grosso modo de 1880 à la fin des années 1920 peut apparaître comme une «seconde révolution industrielle». Les secteurs clés de cette nouvelle mutation économique sont l’énergie électrique, le pétrole, l’automobile… Cette industrialisation s'est effectuée selon les règles du capitalisme avec une intensité inégale selon les pays, déterminant ainsi des changements plus ou moins profonds et rapides

mondiale comme système national/mondial hiérarchisé”. Un article publié dans la revue Cahiers de recherche sociologique, vol. 6, no 1, printemps 1988, pp. 7-26. Montréal : Département de sociologie, UQÀM. Numéro intitulé : “L'économie mondiale en mutation”. [M. Marcelo Otero, directeur de la revue Cahiers de recherche sociologique, département de sociologie, UQÀM, nous a accordée le 16 mars 2007 sa permission de diffuser le texte intégral de cet article dans Les Classiques des sciences sociales

activités très spécifiques et concentrées, il arrive parfois qu’un fournisseur soit fortement dépendant d’un constructeur, on peut parler de spécificité des actifs. L’industrie aéronautique étant un secteur d’activité caractérisé par des innovations technologiques constantes et par des compétences techniques très variées, les dépenses en recherche et développement sont essentielles et très importantes. La coopération inter-entreprises permet ainsi d’une part de partager ces dépenses et les risques mais

1. L’adaptation à l’évolution des métiers 1.1 Le droit de la formation professionnelle La formation professionnelle est une obligation. Elle permet de développer les compétences des salariés qui ont l’obligation de s’adapter aux changements technologiques de son poste. L’employeur pèse une obligation d’adapter son personnel aux changements techniques et à l’évolution des l’emplois. 1.2 Les outils de la formation professionnelle * Le salarié suit une action de formation de sa propre initiative

essentiel de la concurrence et de la compétitivité dans un contexte marqué par la mondialisation et la libéralisation des échanges. D'où l'exigence d'une flexibilisation du marché du travail en vue d'adapter l'emploi aux besoins économiques et technologiques dans un environnement mouvant. 3- Au nom de cette exigence, le droit du travail a souvent été considéré comme un élément perturbateur des mécanismes du marché; d'être l'une des causes du ralentissement de l'emploi et de faire peser sur l'entreprise

inhérents au salarié, résultant d’une suppression ou transformation d’emploi, ou encore d’une modification refusée par le salarié d’un élément essentiel du contrat de travail, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques. B) Le licenciement pour motif personnel Doc 2 : Deux salariés de l’entreprise Téléperformance France ont été licenciés pour faute grave le 5 mars 2004 après avoir été surpris en train de fumer un « joint » dans la salle de pause fumeurs

devant être causé par des difficultés économique, des mutations technologiques, la réorganisation de l'entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ou à la cessation de son activité. Comme tout licenciement il doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. distingué marge bénéficiaire et chiffre d'affaire Sauvegarde les intérêts de l'entreprise : il faut résonne en terme de benefice mutation technologique : B. Le licenciment pour motif personnel 1) le licenciment

essentiel par le type de régulation qui a été menée par l'Etat tunisien, en particulier : - l'action de l'Etat n'a pas cherché à négocier les contraintes extérieures relatives à la division internationale du travail, aux pratiques de transfert technologique, au modèle d'organisation du travail etc..... - l'absence de négociation des contraintes extérieures a fait que la politique de l'Etat, analysée par référence aux exigences de la régulation du processus de reproduction du capital, s'est limitée

qualifié de récent. Il fait tout de même partie des anciens pays industrialisés. L’organisation spatiale du secteur industriel nord américain peut se concevoir par une interaction entre la géographie des ressources, l’introduction de changements technologiques, notamment dans les transports et par les grands mouvements de population. L’espace économique nord américain apparaît a priori très hétérogène puisqu’il inclut deux nations parmi les plus avancées et un pays en voie de développement. Cependant

Thème 2 : XVe Siècles Un nouveau rapport au monde du temps de mutation IntroductionPrise de Constantinople fin de la guerre de Cents ans Fin du moyen-age , Début de l’époque moderne Mutation géographique économiques intellectuelle et religieuse ouverture de l’Europe vers l’océan vers l’océan atlantique (on parle «d’ouverture atlantique») Découverte d’un monde nouveau qui donne lieu a des multiples conséquence Problématique Comment la découverte du Nouveau monde aux XVème et XVIème siècle entraîne