Les Mutations Technologiques

› La population active, reflet des bouleversements économiques et sociaux Annales corrigéesHistoire-GéoCroissance économique et mutation des sociétés depuis le milieu du XIXe siècle1re SCentres étrangers2012 Mots-clé : * Analyse de document En étudiant ces deux documents, montrez et expliquez en quoi les évolutions de la population active reflètent les mutations économiques et sociales en France depuis les années 1950. Document 1Répartition de l’emploi par secteur 
d’activité de 1955 à 2008

ETUDES DEPF Royaume du Maroc Direction des Etudes et des Prévisions Financières DEPS/SIAS Le secteur aéronautique marocain face aux nouvelles mutations mondiales Septembre 2012 2 Le secteur aéronautique marocain face aux nouvelles mutations mondiales Table des matières Introduction .......................................................................................................................... 3 1. Le secteur aéronautique mondial : une refonte de la carte industrielle

progrès technique et technologique, l‟évolution des modes d‟organisation et de management ainsi que la recherche de la qualité ont de profondes répercussions sur les marchés du travail partout dans le monde. En effet, on constate des mutations profondes touchant les règles du jeu du marché dans l‟ère de la mondialisation via une concurrence acharnée et sans merci, une recherche grandissante de la compétitivité et des changements sans précédent tant organisationnels que technologiques et manageriels. Dans

dans les différentes écoles et institutions universitaires. Aucune autre fonction de l’entreprise ne bénéficie d’un tel engouement. S’agit-il d’un effet de mode, de l’expression d’un besoin de connaissance et de maîtrise d’une fonction en pleine mutation ou tout simplement de la découverte d’un champ d’intervention lucratif pour des opérateurs de formation et des consultants ? Incontestablement, les trois éléments à la fois. Les débats sur la GRH semblent être dominés par deux sujets de préoccupation

étudier la mutation des sociétés puis les inégalités que celle ci a provoquée. I Une mutation des sociétés ... : Dans cette premiére partie nous allons tout d'abord voir comment la société des pays industrialisés a profondément changé lors de l'industrialisation et cela grace à diverses inventions et découvertes, au passage d'une économie agraire à une économie industrielle et enfin comment le système économique dans sa globalité a été modifié. i)Les innovations technologiques à l'aide des

de première de la série S Ressources pour la classe terminale des séries ES et L Ressources pour la classe terminale de la série S - option facultative Ressources pour la classe terminale de la série S - session 2015 Ressources pour la voie technologique et la voie professionnelle Éducation civique : sites et documents de référence RESSOURCES Ressources académiques Portail national de ressources PROGRAMMES Histoire-géographie-instruction civique et morale à l'école Histoire-géographie-éducation

D’autre part, il faut qu’il résulte d’une suppression ou transformation d’emploi ou d’une modification, refusée par le salarié, d’un élément essentiel du contrat de travail, dues notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques... Comme tous les licenciements, le licenciement pour motif économique doit être motivé et justifié par une cause réelle et sérieuse. 2) Les motifs Les motifs économiques invoqués sont : La suppression d'emploi : le poste

est le rôle du profil de poste ? Définition du poste : missions, principales tâches, position dans la structure Profils servent au recrutement, à la rémunération et la formation 5. Quels sont les différents modes de recrutement ? Interne : mutation, promotion Externe : cabinet de recrutement, organisme de placement (ANPE, ARPEC), agences d’intérim 6. Et les différents moyens de recrutement ? Le choix des moyens dépend de la nature de l’emploi et de son niveau de qualification : affichage

des employés . Les mutations profondes touchant les règles du jeu du marché dans l’ère de la mondialisation, une recherche grandissante de la compétitivité et les changements tant organisationnels que technologiques, poussent les entreprises à optimiser leurs ressources disponibles, en particulier les ressources humaines, pièce maitresse de tout acte de changement et de performance. En effet, pour gagner en performance économique, en adaptabilité aux changements technologiques, et de réaliser ses

bancaire et, dans les deux cas, les enquêtes menées auprès des professionnels indiquent que le processus de consolidation n'en est pas encore à son terme. La distribution de l'assurance a enregistré au cours des années 1990 une profonde mutation. Jusqu'à la fin des années 1980, la distribution s'opérait soit directement par des salariés de l'entreprise d'assurances principalement pour ce qui concerne l'assurance vie, soit indirectement par des intermédiaires agents généraux et courtiers