Les Mutations Technologiques

carrefours reliant le pays aux grands centres de la mondialisation. Cet impact de la mondialisation sur les espaces productifs est particulièrement perceptible sur les espaces agricoles français confrontés aujourd'hui à la perspective d'importantes mutations.   Problématiques : Comment les logiques de la mondialisation modifient-elles l’organisation de l’espace économique français ? Quels sont les effets de la mondialisation sur les territoires productifs ?   I. Etude de cas : Un territoire de

Mutations des sociétés l’exemple de la France La croissance économique a entraîné de profondes mutations socio-économiques au sein de la société française. La France paysanne et rurale est remplacée en un siècle par une France industrielle, tertiaire et majoritairement urbaine. L'important besoin de main d'œuvre va également pousser les gouvernements successifs à encourager pendant des décennies des vagues d'immigration. L'ensemble de ces mutations a donné à la société française un nouveau visage

La veille technologique La veille technologique Réalisé par: Hallil Waffa Krim Yasmine Zemar Lamia Introduction Définition de la veille technologique « La veille technologique est l observation et l analyse de La veille technologique est l'observation et l'analyse de l'environnement scientifique, technique et technologique pour en déduire les menaces et les opportunités de pp développement » Source : Jakobiak, 1992 La veille permet d'éviter de prendre des décisions basées sur des informations

électronique.» Il y'a quelques années, le Maroc convaincu de s'adapter aux mutations économiques internationales, avait annoncé ouvrir ses portes au commerce en ligne. Depuis 2007, les ordinateurs, les appareils électroménagers, les vols et de nombreux autres articles ont été mis à la disposition pour l'achat sur Internet aux marocains en utilisant des cartes émises par des banques locales. Bien que cette merveille technologique puisse contribuer fortement à renforcer l'édifice économique national, sa

d’analyse et de décision facilitant le transfert de ces connaissances en milieu de travail. Objectifs spécifiques: A la fin de ce cours, l’auditeur sera en mesure : d’appréhender la notion de GRH et de se familiariser avec les différentes mutations survenues dans la GRH, d’analyser le rôle et l’importance de la GRH au sein d’une organisation; d’expliquer les différents apports de la GRH à la mission de l’organisation et à l’atteinte de sa performance; de mieux comprendre les enjeux de la

moyen ou à long terme ; - permettre de prendre les décisions correctrices qui s'imposent. Mais, « les mutations de l'environnement les obligent à repenser leurs modes d'organisation et de gestion » (Desreumaux 1996). La complexité grandissante de la structure entraîne une perte de visibilité et provoque des difficultés de contrôle. De plus, la tension de compétition, l'évolution technologique et les contraintes de l'environnement institutionnel poussent les entreprises à adopter une approche plus

DIMENSIONS CACHEES Texte 1 : Hypermodernité 1 et 2 Aujourd’hui l’individu est devenu « hypermoderne », cela est différent de ces prédécesseurs. Raisons : Mutations économiques, sociales, culturelles, technologiques à partir de la seconde moitié du XXème Siècle, comme les découvertes scientifiques, la mondialisation, révolution dans les technologies de la communication,… Cela touche donc l’individu dans son « identité profonde ». « Hypermoderne » : notion d’excès, de dépassement, qui caractérisent

Politique de produit ➢ Politique de prix ➢ Politique de communication ➢ Politique de distribution II Evolution de la mercatique La pratique actuelle de la mercatique est l’aboutissement d’une longue mutation de la fonction commerciale. Cette mutation est liée : ➢ Aux progrès technologique dans la production, les transports, la transmission d’information ➢ Aux modifications des comportements des consommateurs ➢ A l’évolution de l’environnement économique, juridique et social Etapes et conceptions

texte touchant. Le dossier nous invite donc à observer ces mutations et à nous demander si les évolutions sociales changent les relations entre les générations. Nous essaierons de comprendre ce qui change dans les relations entre les générations et quelles en sont les conséquences. Générations: passé et transmission [Introduction] Dans une société toujours tournée vers l'avenir et les progrès technologiques, s'arrêter sur le passé pourrait sembler être une perte

pour motif économique le licenciement par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérent à la personne du salarié et résultant d’une suppression ou transformation d’emploi, consécutives notamment à des difficultés économiques ou à des mutations technologiques. Dans les entreprises de plus de 50 salariés, la direction doit prévoir un plan de sauvegarde de l’emploi présenté au comité d’entreprise et soumis à la direction départementale du travail. Ce plan s’efforce de trouver toutes les mesures