Les Nouvelles Technologies Dans Le Cadre Professionnel Et Leurs Conséquences

travail de mémoire, qui sans lui serait encore et peut être pour longtemps sous sa forme de projet. Aussi, je tiens à remercier Mr Isselmou Ould Khattry directeur Général de BINOR qui m’a formé à accompagner tout au long de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de soutien. Enfin, je remercie l’ensemble de personnel de la Société BINOR pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours de ce période. Enfin, mes remerciements vont aussi à mes parents ainsi

du Rendement au niveau des services extérieurs La multiplication excessive des structures administratives Situation de l’Administration dans le monde rural La problématique de l’éthique dans l’administration La problématique des comportements professionnels La complication des procédures administrative Le mauvais déploiement des fonctionnaires et la non- maîtrise de leur effectifs 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) La non-conformité de certaines dispositions du statut général de la Fonction Publique avec

SUPÉRIEUR INFORMATIQUE DE GESTION OPTION DÉVELOPPEUR D’APPLICATIONS ET OPTION ADMINISTRATEUR DE RÉSEAUX LOCAUX D’ENTREPRISE 1996 Sous-direction des formations professionnelles, initiales et continues ANNEXE I RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION INTRODUCTION AU RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION Le BTS Informatique de gestion comporte deux options :

Évolution des qualifications Des nouvelles techniques de mises en œuvre sont beaucoup plus complexes et nécessite une main d'œuvre plus qualifiées. Évolution rapide des technologies : obsolescence des connaissances des qualifications. Mise en œuvre des méthodes pour élever les qualifications du personnel, pour élargir les qualifications et d'adapter le personnel a de nouvelle technologies voire de métiers. Élargissement des qualifications. L'évolution actuelle de technologie crée une espèce de coupure

les infos ou encore par les messageries électroniques, dès que notre réveil sonne le matin. Aujourd’hui, la vie sans internet est inimaginable. Mais comme un couteau à double tranchant, cette technologie possède des aspects positifs et négatifs. Nous analyserons donc l’importance d’internet et ses conséquences sur notre façon de vivre. La communication internationale Peu importe la distance géographique entre les personnes, l’internet a rendu la communication plus facile et rapide. Il y a plusieurs

recherché, il en saisit immédiatement l’employeur. Cette atteinte peut résulter de toute mesure discriminatoire en matière d’embauche, de rémunération, de formation, de reclassement, d’affectation, de classification, de qualification, de promotion professionnelle, de mutation, de renouvellement de contrat, de sanction ou de licenciement. L’employeur ou son représentant est tenu de procéder sans délai à une enquête avec le DP et de prendre les dispositions nécessaires pour remédier à cette situation. En

Textiles et les Vêtements (ATV) …. sont autant de menaces qui pèsent sur les entreprises du textile et autant de défis que la Picardie doit relever. Face à cette nouvelle donne mettant en jeu l’existence même de la filière, dans certaines régions française l’industrie textile n’est pas restée sans régir et s’est tournée vers une nouvelle génération de textiles multifonctionnels à forte valeur ajoutées désignés par l’expression « textiles à usage technique » (TUT). Le présent travail cherche à explorer

le cadre légal du télétravail ? - 9 - 2.1.1. Nos investigations sur le cadre juridique - 9 - 2.1.2. Ce que dit la loi - 9 - 2.2. Quelles sont les obligations sanitaires de l’employeur ? - 12 - 2.2.1. Nos recherches sur la protection santé des télétravailleurs à domicile - 13 - 2.2.2. Ce qu’il faut savoir sur les obligations sanitaires - 13 - 2.3. Comment manager les télétravailleurs ? - 15 - 2.3.1. Nos enquêtes sur une nouvelle méthode

ll ECOLE NATIONALE DEPARTEMENT D’ADMINISTRATION ET DE ADMINISTRATION MAGISTRATURE GENERALE L’APPORT DES NOUVELLES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES MEMOIRE Pour l’obtention du Diplôme de Conseiller en Gestion des Ressources Humaines Présenté et soutenu publiquement par ZAGRE Antoine Hermand rmanezagre@yahoo.fr Sous la direction

irepp institut de recherches et prospective postales L’intégration des systèmes d’information dans les grandes entreprises et ses conséquences sur les entreprises de transport et de logistique Lettre de commande n° 01 MT 75 Ministère de l’équipement, des transports et du logement Direction de la recherche et des affaires scientifiques et techniques IREPP 18-20 rue Edouard-Jacques 75014 Paris E-mail : info@irepp.com Tél 33 (0)1 44 10 50 60 Fax 33 (0)1 44 10 50 69 Association de la loi 1901